[논문]치과위생사의 해외취업의사에 영향을 미치는 요인

유자혜; 김영진; 노희진

doi:10.13065/jksdh.2013.13.06.933

치과위생사의 해외취업의사에 영향을 미치는 요인
Intention of overseas employment in Korean dental hygienists 원문보기

JKSDH : Journal of Korean Society of Dental Hygiene = 한국치위생학회지, v.13 no.6, 2013년, pp.933 - 939

유자혜 (영동대학교 치위생학과) , 김영진 (신구대학교 치위생과) , 노희진 (강원대학교 치위생학과)

Abstract ▼ AI-Helper

Objectives : The purpose of this study is to examine the relationship between general characteristics and the intention of overseas employment and job satisfaction by Korean dental hygienists. Methods : We conducted a survey of 562 dental hygienists working in dental clinics nationwide. Collected data were analyzed by using the SAS(Version 9.2, SAS Institute, Cary, N.C.) package. $x^2$ test was used to determine the general characteristics of the subjects including job satisfaction level and intention to work abroad. Results : Old aged dental hygienists tended to work in the country rather than abroad(p<0.05). Higher job satisfaction was closely related to working hours, monthly income, social status, and stability of employment(p<0.05). Job satisfaction was concerned with intention to overseas employment. The main purpose of overseas employment included economic benefits(35.99%), self realization(26.75%), and improvement of working condition(21.66%) in the group of overseas employment(p<0.05). The obstacles to overseas employment were mastery of language proficiency(60.94%) and related information(21.89%) in those who want to work abroad. Conclusions : In order to increase the number of Korean dental hygienists for overseas employment, it is necessary to improve working competence and job satisfaction.

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

본 연구의 제한점으로는 전국 치과위생사를 대상으로 편의추출하였으나 서울·경기지역 치과위생사가 60% 정도를 차지하므로 연구결과를 일반화하는데 주의를 기울여야 할 것이다. 그럼에도 불구하고 해외진출 발판의 첫 걸음으로서 새로이 정보를 정리, 구축하였다는데 그 의의를 두고자 한다. 따라서 해외진출에 필요한 기초자료로 활용되기를 바란다.
본 연구에 사용된 설문지는 치과위생사의 해외취업의사와 관련이 있을 것으로 고려되는 일반적 특성과 직업 만족도에 대한 내용을 중심으로 만들어졌다⁷⁾. 대상자의 일반적 특성을 파악하기 위하여 연령을 20~25세, 26~30세, 31~35세, 36세 이상으로 구분하였고, 근무경력은 2년 미만과 2~4년, 5~9년, 그리고 10년 이상으로 구분하였다.
이번 연구에서 해외취업의사에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과, 치과위생사의 직업만족도개선이 필요하며 치과위생사의 해외취업을 증진시키고 한국 치과위생사의 능력 수준을 향상시키며, 다가오는 의료시장 개방에 대비하기 위해 다음과 같이 제언 하고자 한다.
치과위생사의 경우 해외취업에 대한 관심은 있는 것으로 보이나 특별히 관심을 가지는 집단에 대한 파악이 이루어진 바 없으며, 어떤 부분이 이들의 해외취업의사를 실천하는데 방해요인으로 작용하고 있는지 조사하여 해외취업을 원하는 치과위생사들에게 필요한 정보를 제공해야할 필요가 있다고 판단하였다. 이에 본 연구는 해외취업에 관심이 있는 치과위생사들에게 필요한 정보를 구축하기 위한 기초자료로 활용할 목적으로 진행되었으며 치과위생사들의 일반적 특성에 따른 해외취업에 대한 의사와 스스로 판단하는 해외취업의 방해요인을 알아보기 위하여 진행되었다.
이에 본 연구에서는 치과위생사 해외취업 정보망 구축을 위한 기초자료로 우리나라에 취업되어 있는 치과위생사의 해외취업에 대한 요구 정도를 알아보고, 해외취업의사에 영향을 미치는 요인을 분석하였다.

제안 방법

대상자의 일반적 특성을 파악하기 위하여 연령을 20~25세, 26~30세, 31~35세, 36세 이상으로 구분하였고, 근무경력은 2년 미만과 2~4년, 5~9년, 그리고 10년 이상으로 구분하였다.

대상 데이터

학교 졸업 후 전국의 병(의)원에 근무하는 치과위생사를 대상으로 2013년 2월 1일부터 2013년 4월 30일 까지 설문조사를 실시하였다. 설문지 배포 전에 전화로 동의를 받고 우편과 이메일, 직접 방문을 통하여 자기기입식 설문조사를 실시하였으며 총 1,000부의 설문지를 발송하여 회수하였다. 이중 설문에 충실히 답하여 분석에 사용 가능한 설문지가 562(56.
설문지 배포 전에 전화로 동의를 받고 우편과 이메일, 직접 방문을 통하여 자기기입식 설문조사를 실시하였으며 총 1,000부의 설문지를 발송하여 회수하였다. 이중 설문에 충실히 답하여 분석에 사용 가능한 설문지가 562(56.2%)부 수거되었는데, 이중 385부는 우편으로, 177부는 이메일로 회수되었다.
학교 졸업 후 전국의 병(의)원에 근무하는 치과위생사를 대상으로 2013년 2월 1일부터 2013년 4월 30일 까지 설문조사를 실시하였다. 설문지 배포 전에 전화로 동의를 받고 우편과 이메일, 직접 방문을 통하여 자기기입식 설문조사를 실시하였으며 총 1,000부의 설문지를 발송하여 회수하였다.
해외취업에 대한 의사를 묻는 질문에 대하여 '매우 관심 있음'과 '관심 있음'을 '의사 있음'으로 '보통', '거의 관심 없음', '전혀 관심 없음'을 '의사 없음'으로 구분하여 분석하였다.

데이터처리

수집된 자료는 SAS(Version 9.2, SAS Institute, Cary, N.C.) 패키지를 활용하여 분석하였다. 설문지는 본 연구를 위하여 연구자가 개발하였으며, 치과위생사의 직업만족도에 관한 Cronbach’s α 값은 0.
809였다. 연구대상의 일반적 특성을 살펴보기 위하여 빈도분석을 실행하였고, 연구대상의 일반적 특성 및 직업만족도와 해외취업의사의 관련성과 해외취업의사와 해외취업에 대한 관련성을 알아보기 위하여 카이제곱 검정을 실시하였다. 치과위생사의 직업만족도와 해외취업의사의 관련성을 알아보기 위하여 t-test를 이용하여 조사하였다.
연구대상의 일반적 특성을 살펴보기 위하여 빈도분석을 실행하였고, 연구대상의 일반적 특성 및 직업만족도와 해외취업의사의 관련성과 해외취업의사와 해외취업에 대한 관련성을 알아보기 위하여 카이제곱 검정을 실시하였다. 치과위생사의 직업만족도와 해외취업의사의 관련성을 알아보기 위하여 t-test를 이용하여 조사하였다.

성능/효과

1. 일반적 특성에 따른 해외취업의사의 관련성에서 연령과 근무경력이 증가함에 따라 해외취업의사가 감소하는 것으로 조사되었다(p<0.05).
2. 치과위생사의 직업에 대한 만족도와 해외취업의사의 관련성의 경우 주요업무만족도는 해외취업의사와 양의 관련성이 검토되었으나 근무시간만족도, 수입만족도, 사회적 지위에 대한 만족도, 고용안정성에 대한 만족도가 높은 집단에서 해외취업의사가 없는 것으로 조사되었다(p<0.05).
3. 해외취업의사가 있는 집단에서 해외취업의 주요목적은 경제적 이득(35.99%), 자아성취(26.75%), 업무의질 향상(21.66%) 순으로 응답하였다(p<0.05).
4. 해외취업의사가 있는 집단에서 언어(의사소통)문제(60.94%), 정보부족(21.89%)을 해외취업의 가장 큰 방해요인으로 응답하였다.
본 연구결과 연구대상은 한 명을 제외하고는 모두 여성이었으며, 20~25세(40.57%)와 26~30세(31.49%)가 대부분 이었다. 근무기간은 2년 이상에서 5년 미만이 30.
이상의 결과를 볼 때, 직업에 대한 만족도가 낮은 치과위생사들이 해외취업의사가 높은 것으로 나타나 현재 근무환경개선이 필요하다는 것을 알았다. 그리고 해외취업에 대한 방해요인은 언어문제와 정보부족이라고 할 수 있으므로 치과위생사들의 외국어교육에 대한 관심이 필요하고 해외취업에 대한 정보구축 시스템이 마련되어야 할 것이다.
치과위생사로서 사회적 지위에 대하여 '매우 만족'하는 경우 해외취업 '의사 없음'이 100% 이었고, 이직의사가 많은 경우 해외취업의사는 85.71%로 가장 높게 조사되었으며, 고용안정성이 '낮다'고 느끼는 경우 82.50%가 해외취업의사가 가장 높은 것으로 나타났다.
치과위생사의 일반적 특성에 따른 해외취업의사의 관련성을 살펴 본 결과, 연령과 근무기간에 따른 해외취업의사에 차이가 있었다.
치과위생사의 직업에 대한 만족도와 해외취업의사의 관련성에서는 주요업무에 대하여 '불만족' 또는 '매우 불만족' 하는 경우 70% 이상이 해외취업에 관심 있는 것으로 나타났고, '매우 만족'하는 경우 해외취업에 대하여 72.73%가 '의사 없음'으로 나타났다.
치과위생사의 직업에 대한 만족도와 해외취업의사의 관련성을 살펴본 결과 모든 항목에서 관련성이 검토되었는데, 자신이 하루에 수행하는 업무 중 주요업무에 대한 만족도에 따른 해외취업의사에 차이가 검토되었다(p<0.05).
치과위생사의 해외취업 의사와 해외취업에 대한 이해의 관련성을 살펴본 결과 모든 항목에서 관련성이 검토되었는데, 해외취업의사가 있는 집단에서는 주로 경제적 이득을 목적(35.99%)으로 해외취업을 고민하고 있었고, 그 다음이 자아실현(26.75%), 업무의 질 향상(21.66%) 순으로 나타났다(p<0.05).

후속연구

둘째, 우리나라 치과위생사의 해외진출 동기와 유인 요인에 대한 연구가 필요하다.
그럼에도 불구하고 해외진출 발판의 첫 걸음으로서 새로이 정보를 정리, 구축하였다는데 그 의의를 두고자 한다. 따라서 해외진출에 필요한 기초자료로 활용되기를 바란다.
본 연구의 제한점으로는 전국 치과위생사를 대상으로 편의추출하였으나 서울·경기지역 치과위생사가 60% 정도를 차지하므로 연구결과를 일반화하는데 주의를 기울여야 할 것이다.
셋째, 해외진출 경험자에 대한 실태 파악과 관련 요인에 대한 추후 연구가 필요하다.
오늘날 세계화 시대는 국제적인 인구 이동과 다양한 삶을 선택하고 끊임없이 삶의 질을 높여가고자 하는 치과위생사들의 역할이 무엇보다 필요시 된다. 향후 선진국들의 치과위생 인력 수요의 증가가 가시화되고 우리나라의 치과위생사도 해외진출을 꿈꾸는 사람이 많아지므로 장기적인 안목에서 치과위생사의 해외진출 요인을 분석하고 진출 대책을 수립하는 것이 필요하다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	치과의료 분야의 첨단과학화와 질적 성장의 배경은?	현재 우리나라에서 치위생계가 처해있는 환경은 빠르게 변해가고 있으며 최근 몇 년 사이 괄목할 만한 성장과 변화를 보이고 있다. 치과의료 서비스의 양적인 공급 확대와 의료수요의 다양화는 치과의료 분야의 첨단과학화와 질적 성장을 가져왔고 노령인구의 증가와 함께 건강에 부여하는 가치가 증가함에 따라 치과위생사의 역할이 점점 중요해 지고 있다.
	치과위생사의 역할이 점점 중요해지고 있는 이유는?	현재 우리나라에서 치위생계가 처해있는 환경은 빠르게 변해가고 있으며 최근 몇 년 사이 괄목할 만한 성장과 변화를 보이고 있다. 치과의료 서비스의 양적인 공급 확대와 의료수요의 다양화는 치과의료 분야의 첨단과학화와 질적 성장을 가져왔고 노령인구의 증가와 함께 건강에 부여하는 가치가 증가함에 따라 치과위생사의 역할이 점점 중요해 지고 있다.
	해외취업의 가능성을 높이기 위해 어학능력을 갖추는 것이 필요하다는 근거는 무엇인가?	이는 남18)의 연구인 '해외취업 전망 및 촉구방안'에서 언급했듯이 국가 간 인력 이동에는 물적, 심리적 비용이 드는 만큼 이를 보완할 수익이 필요하고, 그 주요수익은 국외에서의 보다 높은 임금과 근로 조건으로 국내치과위생사들이 해외취업을 바라보는 기대심리가 아닌가 생각한다. 그러나 해외취업 시 어학능력 부족(60.94%)이 진출 요인의 가장 큰 걸림돌로 생각하고 있는데, 이는 남18)의 연구결과와도 일치한다. 취업을 선호하는 국가로는 캐나다가 30.10%로 1위를 차지하였고, 호주 26.8%, 미국이 21.0%로 각각 2, 3위로 나타나 해외취업을 선호하는 나라는 영어권이라는 것을 알 수 있다19). 따라서 어학능력 부족은 해외취업의 큰 방해요인이므로 해외취업의 가능성을 높이기 위해서 어학능력을 갖추는 것이 반드시 필요하다.

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저자의 다른 논문 :

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용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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