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[국내논문] 노인일자리사업의 사회공헌형, 시장진입형 효율화 방안에 관한 연구
Study on the public interest type of the senior's job programme, Efficiency measures in the market-type 원문보기

韓國컴퓨터情報學會論文誌 = Journal of the Korea Society of Computer and Information, v.19 no.12, 2014년, pp.349 - 357  

조우홍 (서원대학교 사회복지학과)

초록
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우리나라는 세계에서 유례를 찾아보기 어려운 빠른 속도로 저출산과 더불어 고령화가 진행되어 가고 있다. 인구구조도 피라미드형 구조였으나, 최근에는 역피라미드형 구조가 되어감에 따라 생산인구 문제를 열악하게 만드는 요인으로 작용하고 있다. 노인일자리사업은 이러한 산업구조 역행의 일부를 대체하는 측면도 있지만, 노인의 경제적 측면과 신체적 측면 그리고 사회통합의 측면에서도 효과적인 지원체계가 마련되어져야 한다. 또한 다양한 일자리 창출 및 보급을 위한 노력도 함께 이루어져야 한다. 문화, 복지, 의료, 관광, 체험 등 서비스 분야에서 취약한 부분을 발굴하여 은퇴 전 가지고 있었던 기술과 경험이 활용될 수 있는 양질의 일자리가 만들어 지도록 해야 한다. 따라서 이 연구는 노인일자리사업의 효율화 방안을 위한 이론적 기초를 제공하였다는데 그 의의가 있다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

Korea is going to the structure of low fertility and aging population, which is so difficult to find a precedent in the world. Furthermore, since population structure is changing to the upside down pyramid type, it acts as a factor that makes the production population matters worse. In this situatio...

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

  • 따라서 노인 일자리 사업은 단순한 일자리 제공 측면이 아니라 노인들의 경제적 측면과 건강, 사회통합적인 차원에서 이에 대한 대처가 필요하다. 이에 본 연구에서는 사회공헌형 일자리사업과 시장 진입형 일자리 사업의 실태를 파악해보고 실천 현장에서 노인일자리사업이 보다 잘 운영될 수 있도록 발전방안을 모색하고자 한다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
인구고령화는 어떤 문제를 야기하는가? 인구고령화는 노년부양비의 증가를 가속화시키며 빈곤과 소득불평등 문제를 발생시킨다. 노인인구의 증가는 각종 부양비 및 의료, 고용 등 국가의 사회보장 측면에서도 노인복지예산을 증가시켜 사회전반에 걸쳐 문제를 발생시킨다.
최근 우리나라의 인구구조 형태는? 또한 우리나라는 전통적으로 인구구조의 모습이 피라미드형 구조였으나, 최근에는 노인인구수가 증가하고 인구증가율 감소로 나타나는 역피라미드형 구조가 되어가고, 전국적으로 우리나라의 노인인구는 2012년 현재 전체인구의 11. 7%에달하며, 시도별 노인인구 현황에서도 농촌이 많은 지역이 노인 인구 비율이 높게 나타났으며, 상대적으로 수도권 및 대도의 노인 인구 비율은 낮은 편으로 나타났다.
노인일자리사업 중 사회공헌형 일자리는 어떤 일자리로 구성되어 있는가? 노인일자리사업은 사회공헌형 일자리(공공분야)와 시장진입형 일자리(민간분야)로 구분된다. 사회공헌형 일자리는 공공서비스 향상 및 지역사회 현안문제를 해결, 소외계층 대상의 사회서비스 제공을 위한 일자리들로 이루어져 있다. 시장 진입형은 노인의 가장 시급한 욕구를 드러내고 있는 생계비 마련을 위한 일자리들로 구성되어 있다.
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참고문헌 (22)

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  3. Cheon, Jae Yeong. Choi, Young. "The Effects of Service Quality of the Senior Job Matching Program on Participants' Job and Life Satisfaction", Korea Social Security Institute, Vol.30, No.3, p.247, 2014. 

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  8. Kim, Young Tae. "Study on the improvement way for the implementation process of the senior's job programme on the public interest type", Korea Institute of Social Welfare Administration, Vol.15, No.3, p.246, 2013. 

  9. Kim, Young Tae. "Study on the improvement way for the implementation process of the senior's job programme on the public interest type", Korea Institute of Social Welfare Administration, Vol.15, No.3, p.246, 2013. 

  10. Korea Labor Force Development Institute for the Aged, senior's job programme information systems, 2012. 

  11. Korea Labor Force Development Institute for the Aged, senior's job programme information systems, 2012. 

  12. Ministry of Health and Welfare, Seniors health welfare business guides. pp.11-12, 2013. 

  13. Ministry of Health and Welfare, Seniors health welfare business guides. p.13, 2013. 

  14. Park, Seung Ju. Lee, Seok Min, "market-Type jobs performance of senior's job programme causal navigation", Korea Public Administration, Vol.47, No.4, p.370, 2013. 

  15. Korea Labor Force Development Institute for the Aged, senior's job programme Support systems reorganized plan, 2013. 

  16. Korea Labor Force Development Institute for the Aged, Long-term policy direction for the expanding of senior's job, 2013. 

  17. Lee, Gwang Ye, Seniors Workforce Management Plan, Korea Welfare Administration Institute, autumn academic competitions, 2013. 

  18. Korea Labor Force Development Institute for the Aged, Long-term policy direction for the expanding of senior's job, 2013. 

  19. Lee, Gwang Ye, Seniors Workforce Management Plan, Korea Welfare Administration Institute, autumn academic competitions, pp.22-23, 2013. 

  20. Lee, Gwang Ye, Seniors Workforce Management Plan, Korea Welfare Administration Institute, autumn academic competitions, p.24, 2013. 

  21. Korea Labor Force Development Institute for the Aged, senior's job programme Support systems reorganized plan, 2013. 

  22. Korea Labor Force Development Institute for the Aged, senior's job programme Support systems reorganized plan, 2013. 

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