노인 일자리사업 참여 노인의 참여 만족도와 생활만족도 및 삶의 만족도와의 관계 Relationship of Participation Satisfaction, Living Satisfaction and Life Satisfaction among Elderly Participants in the Job Creation Project for the Elderly원문보기
본 연구는 노인 일자리사업 참여 노인들의 참여 유형에 따라 노인 일자리사업 참여 만족도와 생활만족도, 그리고 삶의 만족도를 살펴보고, 노인 일자리사업 참여 만족도가 노인의 생활만족도와 삶의 만족도에 미치는 영향을 밝히고자 하였다. 본 연구의 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 노인 일자리사업 참여 노인들은 참여 만족도가 비교적 높았으나 생활만족도와 삶의 만족도는 그다지 높지 않았으며, 특히 교육형에 참여한 노인이 노인 일자리사업 참여 만족도와 생활만족도, 그리고 삶의 만족도가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 노인 일자리사업 참여 노인들은 참여 만족도가 높을수록 생활만족도와 삶의 만족도가 높은 것으로 나타났다. 셋째, 노인 일자리사업 참여 노인들의 생활만족도와 삶의 만족도에는 노인 일자리사업 참여 만족도 중에 교육 만족도가 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 볼 때, 노인 일자리사업을 확대, 시행함에 있어서는 교육형 위주로 이루어지도록 유도할 필요가 있으며, 노인들의 생활만족도와 삶의 만족도 제고를 위해서는 노인 일자리사업의 업무내용에 대한 교육의 강화 및 적절한 교육 프로그램을 개발 시행할 필요가 있다.
본 연구는 노인 일자리사업 참여 노인들의 참여 유형에 따라 노인 일자리사업 참여 만족도와 생활만족도, 그리고 삶의 만족도를 살펴보고, 노인 일자리사업 참여 만족도가 노인의 생활만족도와 삶의 만족도에 미치는 영향을 밝히고자 하였다. 본 연구의 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 노인 일자리사업 참여 노인들은 참여 만족도가 비교적 높았으나 생활만족도와 삶의 만족도는 그다지 높지 않았으며, 특히 교육형에 참여한 노인이 노인 일자리사업 참여 만족도와 생활만족도, 그리고 삶의 만족도가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 노인 일자리사업 참여 노인들은 참여 만족도가 높을수록 생활만족도와 삶의 만족도가 높은 것으로 나타났다. 셋째, 노인 일자리사업 참여 노인들의 생활만족도와 삶의 만족도에는 노인 일자리사업 참여 만족도 중에 교육 만족도가 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 볼 때, 노인 일자리사업을 확대, 시행함에 있어서는 교육형 위주로 이루어지도록 유도할 필요가 있으며, 노인들의 생활만족도와 삶의 만족도 제고를 위해서는 노인 일자리사업의 업무내용에 대한 교육의 강화 및 적절한 교육 프로그램을 개발 시행할 필요가 있다.
The purpose of this study was to examine the participation satisfaction of elderly participants in the job creation project for the elderly, their living satisfaction, life satisfaction and the influence of their participation satisfaction in the project on their living satisfaction and life satisfa...
The purpose of this study was to examine the participation satisfaction of elderly participants in the job creation project for the elderly, their living satisfaction, life satisfaction and the influence of their participation satisfaction in the project on their living satisfaction and life satisfaction. The major findings of the study were as follows: First, the senior citizens who participated in the job creation project for the elderly expressed a relatively high satisfaction with the project, but the level of their living satisfaction and life satisfaction was not that high. The elderly people who participated in the educational programs of the project were more satisfied with their own participation, living and life. Second, the senior participants who were more gratified with their own participation were more satisfied with their living and life. Third, the living satisfaction and life satisfaction of the elderly participants were under the largest influence of their educational satisfaction, which was part of participation satisfaction. The findings of the study suggest that more educational programs should be offered to step up the expansion of the job creation project for the elderly. In order to boost the living satisfaction and life satisfaction of the elderly, more intensive education should be provided on the job content of the job creation project for the elderly, and the development and implementation of appropriate educational programs are required as well.
The purpose of this study was to examine the participation satisfaction of elderly participants in the job creation project for the elderly, their living satisfaction, life satisfaction and the influence of their participation satisfaction in the project on their living satisfaction and life satisfaction. The major findings of the study were as follows: First, the senior citizens who participated in the job creation project for the elderly expressed a relatively high satisfaction with the project, but the level of their living satisfaction and life satisfaction was not that high. The elderly people who participated in the educational programs of the project were more satisfied with their own participation, living and life. Second, the senior participants who were more gratified with their own participation were more satisfied with their living and life. Third, the living satisfaction and life satisfaction of the elderly participants were under the largest influence of their educational satisfaction, which was part of participation satisfaction. The findings of the study suggest that more educational programs should be offered to step up the expansion of the job creation project for the elderly. In order to boost the living satisfaction and life satisfaction of the elderly, more intensive education should be provided on the job content of the job creation project for the elderly, and the development and implementation of appropriate educational programs are required as well.
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문제 정의
「2012년도 노인 일자리사업 참여노인 실태조사」는 2012년도에 노인 일자리사업에 참여한 노인을 대상으로 노인의 인구사회학적 특성, 생활실태 및 사업 참여 욕구를 파악함으로써 우리나라 노인 일자리사업의 효과 평가 및 향후 정책 마련에 기초를 제공하는데 목적을 두고 있다.
이에 본 연구는 노인 일자리사업 참여 노인들의 참여 유형에 따라 노인 일자리사업 참여 만족도와 자신의 생활에 대한 긍정적인 정서 경험인 생활만족도, 그리고 신체적, 사회적, 경제적 영역에서 노인 자신이 느끼는 만족 정도인 삶의 만족도를 살펴보고자 한다. 또한 노인 일자리사업 참여 만족도가 노인의 생활만족도와 삶의 만족도에 미치는 영향을 밝힘으로써 노인 일자리사업의 효과성 증진에 유용한 시사점을 제공하고자 한다. 이러한 연구목적을 달성하기 위한 구체적인 연구문제는 다음과 같다.
본 연구는 노인 일자리사업 참여 노인들의 참여 유형에 따라 노인 일자리사업 참여 만족도와 생활만족도, 그리고 삶의 만족도를 살펴보고, 노인 일자리사업 참여 만족도가 노인의 생활만족도와 삶의 만족도에 미치는 영향을 밝히고자 하였다. 본 연구에서 밝혀진 주요 결과는 다음과 같다.
본 연구는 노인 일자리사업 참여 노인들의 참여 유형에 따라 노인 일자리사업 참여 만족도와 생활만족도, 그리고 삶의 만족도를 살펴보고, 노인 일자리사업 참여 만족도가 노인의 생활만족도와 삶의 만족도에 미치는 영향을 밝히는 데에 그 목적이 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 다음과 같은 연구모형을 설정하였다.
노인 일자리사업은 소득보전에 대하여 제일의 초점을 두고, 다양한 노인문제의 종합적 예방과 해결을 위해 민관이 협력하여 노인의 능력수준에 맞고 사회적으로 유용한 일자리를 개발하여 보급하는 국가 정책 사업이다[8]. 이러한 노인일자리 사업은 노인에게 일자리를 제공함으로써 사회참여와 소득창출이라는 복합적 효과를 창출하는 것을 목적으로 삼고 있다. 여기에 삶의 만족도와 사회적 관계 혹은 건강증진이라는 부수적 효과를 의도하고 있다.
이상과 같이 본 연구에서는 노인들의 노인 일자리사업 참여 만족도와 노인들의 삶과 관련하여 생활에서의 긍정적인 정서경험인 생활 만족도 및 신체적, 사회적, 경제적 영역에서 느끼는 만족도인 삶의 만족도로 구분하여 생활만족도 및 삶의 만족도와의 관계를 살펴봄으로써 노인 일자리사업의 효과성 증대에 유용한 시사점을 제공하고자 하였다.
이에 본 연구는 노인 일자리사업 참여 노인들의 참여 유형에 따라 노인 일자리사업 참여 만족도와 자신의 생활에 대한 긍정적인 정서 경험인 생활만족도, 그리고 신체적, 사회적, 경제적 영역에서 노인 자신이 느끼는 만족 정도인 삶의 만족도를 살펴보고자 한다. 또한 노인 일자리사업 참여 만족도가 노인의 생활만족도와 삶의 만족도에 미치는 영향을 밝힘으로써 노인 일자리사업의 효과성 증진에 유용한 시사점을 제공하고자 한다.
제안 방법
또한 노인 일자리사업 참여 만족도를 알아보기 위해서는 급여, 직무내용, 근로환경, 교육, 서비스 환경 등의 만족도를 묻는 16문항을 사용하였다. 이 척도는 Likert 5점 척도로 ‘전혀 그렇지 않다’(1점), ‘그렇지 않은 편이다’(2점), ‘그저 그렇다’(3점), ‘그런 편이다’(4점), ‘매우 그렇다’(5점)로 구성되어 있으며, 점수가 높을수록 노인 일자리사업 참여 만족도가 높음을 의미한다.
조사는 2012년 10월 12일부터 2012년 11월 16일까지 약 6주간 전문조사기관인 (주)한국갤럽조사연구소와 공동으로 진행되었다. 또한 조사방법은 응답자와 면접원이 대면하여 조사하는 개별면접조사 방식(Face-to-face Personal Interview)으로 이루어졌으며, 구조화된 설문지를 활용하여 면접원이 질문하고 응답자의 응답을 면접원이 기록하는 타계식 방법을 원칙으로 하였다.
마지막으로 노인의 생활만족도는 ‘생활이 너무 단조로워 하루하루가 지루하다’, ‘가끔 사는 것이 가치가 없다고 생각한다’, ‘자주 외로움을 느낀다’, ‘마음이 뿌듯할 때가 많다’ 등의 9문항, 삶의 만족도는 ‘가족관계 만족도’, ‘건강상태 만족도’, ‘경제상태 만족도’, ‘주거상태 만족도’ 등의 8문항을 사용하였다.
대상 데이터
또한 재정지원체계 등이 다른 사업유형과 차이가 있는 창업모델형 참여자는 제외하고 조사모집단을 구성하였다. 그리고 2가지 사업에 동시에 참여한 노인은 급여가 높은 사업을 기준으로 중복을 제거하여 최종 조사모집단은 222,381명이었다. 본 연구에서는 노인 2,005명을 대상으로 하였다.
이 조사의 모집단은 2012년 노인 일자리사업 참여노인 전체(2012년 7월 31일 기준 16개 시도 226,941명)인데, 이 중 조사의 편의성과 효율성을 고려하여 제주와 세종시는 제외하였다. 또한 재정지원체계 등이 다른 사업유형과 차이가 있는 창업모델형 참여자는 제외하고 조사모집단을 구성하였다. 그리고 2가지 사업에 동시에 참여한 노인은 급여가 높은 사업을 기준으로 중복을 제거하여 최종 조사모집단은 222,381명이었다.
노인 일자리사업 참여노인 실태조사는 2007년 처음으로 실시되어, 2010년 2차 조사를 거쳐 2012년 3차 조사에까지 이르렀다. 본 연구에서는 「2012년도 노인 일자리사업 참여노인 실태조사」자료를 사용하였다.
그리고 2가지 사업에 동시에 참여한 노인은 급여가 높은 사업을 기준으로 중복을 제거하여 최종 조사모집단은 222,381명이었다. 본 연구에서는 노인 2,005명을 대상으로 하였다.
조사는 2012년 10월 12일부터 2012년 11월 16일까지 약 6주간 전문조사기관인 (주)한국갤럽조사연구소와 공동으로 진행되었다. 또한 조사방법은 응답자와 면접원이 대면하여 조사하는 개별면접조사 방식(Face-to-face Personal Interview)으로 이루어졌으며, 구조화된 설문지를 활용하여 면접원이 질문하고 응답자의 응답을 면접원이 기록하는 타계식 방법을 원칙으로 하였다.
데이터처리
또한 노인 일자리사업 참여 만족도와 생활만족도 및 삶의 만족도와의 관계를 파악하기 위해 Correlation(상관관계분석)을 실시하였다. 그리고 노인 일자리사업 참여 만족도가 노인의 생활만족도와 삶의 만족도에 미치는 영향을 알아보기 위해 위계적 회귀분석(Hierarchical Regression)을 실시하였다.
또한 노인 일자리사업 참여 만족도와 생활만족도 및 삶의 만족도와의 관계를 파악하기 위해 Correlation(상관관계분석)을 실시하였다. 그리고 노인 일자리사업 참여 만족도가 노인의 생활만족도와 삶의 만족도에 미치는 영향을 알아보기 위해 위계적 회귀분석(Hierarchical Regression)을 실시하였다.
0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 분석기법으로는 응답자들의 일반적 특성을 파악하기 위해 빈도분석을 실시하였으며, 노인 일자리사업 참여 유형에 따라 노인 일자리사업 참여 만족도와 생활만족도, 그리고 삶의 만족도를 살펴보기 위해 One-way ANOVA(일원변량분석)을 실시하였다.
이론/모형
본 연구에서는 2012년도 노인 일자리사업 참여노인 실태조사 도구 중 일반적 특성 3문항과 노인 일자리사업 참여 유형의 1문항을 사용하였다.
성능/효과
001)가 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미쳤다. 그런데 생활만족도에 대한 상대적 영향력은 학력, 교육 만족도, 서비스 환경 만족도, 직무내용 만족도, 성별, 연령, 급여 만족도 순으로 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 여자 노인일수록, 연령이 적을수록, 학력이 높을수록, 급여와 직무내용, 교육, 그리고 서비스 환경 만족도가 높을수록 생활만족도가 높음을 알 수 있다.
노인들의 노인 일자리사업 참여유형에 따라 노인 일자리사업 참여 만족도를 살펴본 결과는 [표 3]과 같이 5점 만점 중 전체 평균이 3.64로, 노인 일자리사업 참여 노인들은 노인 일자리사업 참여 만족도가 높은 것으로 나타났다.
노인들의 노인 일자리사업 참여유형에 따라 삶의 만족도를 살펴본 결과는 [표 5]와 같이 5점 만점 중 전체 평균이 3.46으로, 노인 일자리사업 참여 노인들은 삶의 만족도가 그다지 높지 않은 것으로 나타났다.
둘째, 노인 일자리사업 참여 노인들은 노인 일자리사업 참여 만족도가 높을수록 생활만족도와 삶의 만족도가 높은 것으로 나타났다. 이는 노인 일자리사업 참여 노인의 역량이 높을수록 삶의 만족도가 높은 것으로 나타난 민진암(2013)[27]의 연구결과와 맥락이 유사하다.
둘째, 노인 일자리사업 참여 만족도는 노인의 생활만족도와 삶의 만족도와 어떤 관계가 있는가?
이러한 삶의 만족도에 대한 학자들의 다양한 개념 정의는 몇 가지 특성으로 요약해 보면, 먼저 삶의 만족도는 개인의 주관적 감정(만족감)이라는 것이다. 둘째, 삶의 만족도에 대한 감정을 구성하는 가장 중요한 부분은 기대와 현실의 일치 정도이다. 따라서 개인이 스스로의 삶에 대한 기대수준에 의존한다.
따라서 노인 일자리사업 참여 노인들은 급여 만족도가 높을수록 삶의 만족도가 낮으며, 직무내용 만족도 및 근로환경 만족도, 교육 만족도, 서비스 환경 만족도, 그리고 노인 일자리사업 참여 만족도가 높을수록 삶의 만족도가 높음을 알 수 있다.
따라서 노인 일자리사업 참여 노인들은 직무내용 만족도 및 근로환경 만족도, 교육 만족도, 서비스 환경 만족도, 그리고 노인 일자리사업 참여 만족도가 높을수록 생활만족도가 높음을 알 수 있다.
그런데 생활만족도에 대한 상대적 영향력은 학력, 교육 만족도, 서비스 환경 만족도, 직무내용 만족도, 성별, 연령, 급여 만족도 순으로 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 여자 노인일수록, 연령이 적을수록, 학력이 높을수록, 급여와 직무내용, 교육, 그리고 서비스 환경 만족도가 높을수록 생활만족도가 높음을 알 수 있다.
또한 통제변수와 독립변수를 투입한 모델Ⅱ은 약 20.3%의 설명력을 지니며, 생활만족도에는 통제변수 중에 성별(p<.01)과 연령(p<.01), 학력(p<.001)이, 참여 만족도 중에는 급여 만족도(p<.01)와 직무내용 만족도(p<.01), 교육 만족도(p<.001), 그리고 서비스 환경 만족도(p<.001)가 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미쳤다.
먼저 통제변수를 투입한 모델Ⅰ은 약 10.9%의 설명력을 지니며, 삶의 만족도에는 학력(p<.001)이 유의미한 영향을 미쳤다.
삶의 만족도는 급여 만족도(r=-.099, p<.001)와 통계적으로 유의미한 부적 상관관계를 보였으며, 직무내용 만족도(r=.201, p<.001) 및 근로환경 만족도(r=.185, p<.001), 교육 만족도(r=.218, p<.001), 서비스 환경 만족도(r=.206, p<.001), 그리고 노인 일자리사업 참여 만족도(r=.237, p<.001)와는 통계적으로 유의미한 정적 상관관계를 보였다.
생활만족도는 급여 만족도와 통계적으로 유의미한 상관관계를 보이지 않았으며, 직무내용 만족도(r=.181, p<.001) 및 근로환경 만족도(r=.157, p<.001), 교육 만족도(r=.235, p<.001), 서비스 환경 만족도(r=.197, p<.001), 그리고 노인 일자리사업 참여 만족도(r=.235, p<.001)와는 통계적으로 유의미한 정적 상관관계를 보였다.
셋째, 노인 일자리사업 참여 노인들의 생활만족도와 삶의 만족도에는 노인 일자리사업 참여 만족도 중에 교육 만족도가 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 노인 일자리사업을 시행함에 있어서는 업무내용에 대한 교육의 강화 및 적절한 교육 프로그램을 개발·시행할 필요가 있다.
셋째, 노인 일자리사업 참여 만족도가 노인의 생활만족도와 삶의 만족도에 미치는 상대적 영향력은 어떠한가?
따라서 개인이 스스로의 삶에 대한 기대수준에 의존한다. 셋째, 현실과 기대 외에도 삶의 만족도에 영향을 주는 요인은 사회적 지지, 과거의 성취, 개인의 가치관, 의미 있는 사람의 존재 여부 등이 있다.
이와 같이 본 연구결과, 노인 일자리사업 참여 노인들은 참여 만족도가 높을수록 생활만족도와 삶의 만족도가 높은 것으로 밝혀졌다. 따라서 노인 일자리사업의 참여 만족도 제고와 사업효과성 향상을 위해서는 업무수행에서 나타나는 위험요소에 대한 적절한 예방조치가 필요하다.
이와 같이 생활만족도는 다차원적인 개념으로 여러 학자들에 의하여 다양하게 정의되고 있음을 알 수 있다. 종합해 보면, 생활만족도는 자신의 삶의 질에 대한 주관적인 평가를 의미하며, 자신의 인생이 어느 정도 만족스러운가를 주관적으로 평가하는 것으로 물질적이든 정신적이든 간에 질적인 삶의 만족감이라 할 수 있다. 따라서 생활만족도는 노인 자신이 자신의 생활에 대한 긍정적인 정서 경험이라고 정의할 수 있다.
참여 유형별로는 교육형에 참여한 노인이 삶의 만족도가 가장 높았고, 다음으로 인력파견형, 시장형, 복지형, 공익형 순으로 나타났으며, 통계적으로도 유의미한 차이를 보였다(F=29.47, p<.001).
참여 유형별로는 교육형에 참여한 노인이 생활만족도가 가장 높았고, 다음으로 시장형, 인력파견형, 복지형, 공익형 순으로 나타났으며, 통계적으로도 유의미한 차이를 보였다(F=36.29, p<.001).
참여 유형별로는 교육형에 참여한 노인이 참여 만족도가 가장 높았고, 다음으로 공익형, 복지형, 시장형, 인력파견형 순으로 나타났으며, 통계적으로도 유의미한 차이를 보였다(F=18.41, p<.001).
첫째, 노인 일자리사업 참여 노인들은 참여 만족도가 비교적 높았으나 생활만족도와 삶의 만족도는 그다지 높지 않았으며, 특히 교육형에 참여한 노인이 노인 일자리사업 참여 만족도와 생활만족도, 그리고 삶의 만족도가 높은 것으로 나타났다. 따라서 노인 일자리사업을 확대, 시행함에 있어서는 교육형 위주로 이루어지도록 유도할 필요가 있다.
후속연구
그런데 본 연구는 도시와 농촌의 지역특성을 고려하지 못하였으므로, 향후 연구에서는 지역적 특성을 감안한 농촌과 도시의 비교 검증을 통해 노인 일자리사업 참여 만족도 및 생활만족도, 삶의 만족도에 대한 심층적인 분석이 이루어질 필요가 있다. 또한 본 연구에서 실시한 설문조사 이외에 면담과 관찰법과 같은 질적 연구를 통해 노인 일자리사업의 효과성에 대한 지속적인 후속연구가 요구된다.
또한 조준, 김영희, 조지현(2014)[28]의 연구에서도 일자리사업에 대한 전반적인 만족과 사업성과 간 유의한 관계가 있는 것으로 조사되었다. 따라서 노인일자리 수행기관에서는 노인 일자리사업 참여자들의 참여 만족을 정기적으로 파악할 필요가 있으며, 그 결과를 향후 사업에 반영해야 할 것이다.
따라서 노인 일자리사업을 확대, 시행함에 있어서는 교육형 위주로 이루어지도록 유도할 필요가 있다. 또한 노인 일자리사업 참여 노인들은 생활만족도와 삶의 만족도가 그다지 높지 않은 실정이므로, 노인 일자리사업 참여자들의 특성과 욕구에 맞는 보다 다양한 형태의 프로그램을 제공할 필요가 있다.
그런데 본 연구는 도시와 농촌의 지역특성을 고려하지 못하였으므로, 향후 연구에서는 지역적 특성을 감안한 농촌과 도시의 비교 검증을 통해 노인 일자리사업 참여 만족도 및 생활만족도, 삶의 만족도에 대한 심층적인 분석이 이루어질 필요가 있다. 또한 본 연구에서 실시한 설문조사 이외에 면담과 관찰법과 같은 질적 연구를 통해 노인 일자리사업의 효과성에 대한 지속적인 후속연구가 요구된다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
노인일자리 사업은 무엇을 목적으로 삼고 있는가?
노인 일자리사업은 소득보전에 대하여 제일의 초점을 두고, 다양한 노인문제의 종합적 예방과 해결을 위해 민관이 협력하여 노인의 능력수준에 맞고 사회적으로 유용한 일자리를 개발하여 보급하는 국가 정책 사업이다[8]. 이러한 노인일자리 사업은 노인에게 일자리를 제공함으로써 사회참여와 소득창출이라는 복합적 효과를 창출하는 것을 목적으로 삼고 있다. 여기에 삶의 만족도와 사회적 관계 혹은 건강증진이라는 부수적 효과를 의도하고 있다.
2011년 우리나라의 노인 일자리사업의 연간 실적은 어떠한가?
우리나라의 노인 일자리사업은 2004년 처음으로 25,000개 일자리를 목표로 시작된 사업이며, 비교적 단기간에 양적으로 크게 성장하였다. 2011년 사업의 연간 실적 집계 기준으로 노인 일자리사업 수행기관 1,214개, 사업단 5,014개, 그리고 노인 일자리사업 창출 실적 즉, 노인에게 제공된 일자리의 수는 220,346에 이르고 있다[9].
노인 일자리사업이란 무엇인가?
노인 일자리사업은 소득보전에 대하여 제일의 초점을 두고, 다양한 노인문제의 종합적 예방과 해결을 위해 민관이 협력하여 노인의 능력수준에 맞고 사회적으로 유용한 일자리를 개발하여 보급하는 국가 정책 사업이다[8]. 이러한 노인일자리 사업은 노인에게 일자리를 제공함으로써 사회참여와 소득창출이라는 복합적 효과를 창출하는 것을 목적으로 삼고 있다.
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