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[국내논문] 패션기업 재직자를 위한 평생교육으로서의 패션교육
University lifelong education for the fashion company employees 원문보기

The Research Journal of the Costume Culture = 복식문화연구, v.22 no.1, 2014년, pp.55 - 72  

박혜정 (한국산업기술대학교 지식융합학부)

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study is to identify the key decision-making variables that lead fashion company employees to participate in the fashion education programs offered by university lifelong education centers. This study also examined the education satisfaction level and preferred education method a...

주제어

#평생교육   #패션교육   #재직자  

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
패션산업에서의 지식 정보화가 패션기업에 미치는 영향은? 패션산업도 생산에서의 기술적 발전과 함께 컴퓨터와 인터넷 발달을 적극적으로 수용한 CAM(Computer id Manufacturing), EDI, 소비자 반응 생산에 근거한 글로벌 소싱, RFID 등의 도입으로 인해 생산에서 유통에 이르기까지 산업 전반이 지식 정보화를 중심으로 전환하고 있다. 따라서 패션기업은 평생교육의 필요성을 인지하고, 이러한 변화에 대한 계속적인 재교육을 통해 재직자의 경쟁력을 유지하여야 한다. 더욱이 변화의 속성과 소비자 지향적인 속성의 패션산업의 특징으로 인해 급속한 변화의 흐름에 대응하는 경쟁력을 갖추기 위한 평생교육으로서의 재직자 교육이 더욱 절실히 요구된다.
전문직이 평생교육을 더욱 중요하게 인지하고 있는 이유는? 따라서 사회적 필요로 의해 평생교육의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 특히 전문직은 직장에서의 위치를 확고히 하고, 경쟁력을 확보하기 위해 평생교육을 더욱 중요하게 인지하고 있다(“Professional continuing education”, 2006). 따라서 생산 자체보다는 생산기술의 보유, 생산 및 유통에 대한 지식과 정보, 지적재산권을 적극 활용해야 하는 지식 정보화 사회에서 전문직도 과거의 교육만으로는 더 이상 경쟁력을 가질 수 없게 됨에 따라 경쟁력 유지를 위해서는 사회변화에 따른 평생교육이 필요하고 있다.
정규교육만으로는 사회의 변화를 따라잡을 수 없게된 이유는? 산업사회에서 지식 정보화 사회로 변화하며 모든 면에서 급속한 변화를 거듭함에 따라 사회구성원 모두가 정규교육 만으로는 사회의 변화를 따라 잡을 수 없게 되었다. 따라서 사회적 필요로 의해 평생교육의 중요성이 더욱 강조되고 있다.
질의응답 정보가 도움이 되었나요?

참고문헌 (24)

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