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This study investigates the effects of product strategies and CEO characteristics on the growth of venture firms. These factors are related with strategic behaviors and managerial capabilities of small and dynamic firms. According to empirical results of FGLS regression with the data of the Korean v...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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기업 성장과 관련한 실증적 연구에서 파악하지 못한 것은 무엇인가? | 기업 성장은 산업조직론에서 오랜 기간에 걸쳐 논의되어 왔던 실증연구 주제 중 하나이다(Caves, 1998). 이 분야에서 수행된 기업성장에 관한 많은 실증적 연구들은 재무자료를 분석함으로써 기업 규모, 나이, 재무구조 등과 같은 생산투입관련 요소 및 기업의 일반적 특성의 효과는 적절히 추정한 반면, 기업성장에 유의한 영향을 줄 수 있는 전략, 역량 및 조직적 요소와 관련된 기업특수한 요인들의 효과를 충분히 파악하지 못하였다.1) 전략경영이론과 조직이론에 따르면, 기업의 경영전략, CEO의 특성 및 경영 역량은 기업 성과에 영향을 줄 수 있다(장세진, 2012; Robbins and Judge, 2013). | |
CEO 특성에 영향을 주는 요소는 무엇인가? | 또한, CEO 특성은 CEO의 경영 스타일, 인식⋅가치, 역량과 관련되어 있을 가능성이 높으며(Adner and Helfat, 2003; Robbins and Judge, 2013), 벤처기업과 같이 작고 역동적인 기업일수록 CEO 특성이 기업 성장에 직접적으로 영향을 줄 가능성이 높다(Daily and Dalton, 1992; Boeker and Wiltbank, 2005). 본 연구에서는 CEO 특성을 일반적 특성 (경영활동 역동성, 명시적 지식으로써 인적 자본, 창업자의 경영지배력)과 업무⋅경력 특성(실무 경험, 암묵적 지식으로써 인적 자본, 경영 역량과 특정한 업무분야 관련성)으로 구분하였다. | |
CEO 특성은 기업성장에 어떤 영향을 주는가? | 일반적으로 제품의 다양화와 마케팅을 강조할수록, 변화혁신을 완화할수록 성장률이 높았다. 그리고 CEO가 경영지배력을 가진 창업자가 아니거나, 현재 사업관련 분야에서 실무경험이 많을수록 성장률이 높았다. 또한, 연구개발 위주 업무경력보다 일반경영 중심의 업무경력을 가진 CEO가 관리하는 기업이 성장률이 더 높았다. 제품 전략과 CEO 특성이 벤처기업의 성장에 미치는 이런 효과들은 조직수명주기 단계에 따라서 달라졌다. |
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