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NTIS 바로가기한국가족자원경영학회지 = Journal of family resource management, v.18 no.2, 2014년, pp.17 - 35
정영금 (가톨릭대 소비자주거학) , 윤소영 (한국문화관광연구원 융합연구실) , 조성은 (한국건강가정진흥원 건강가정본부)
This study analyzes the transition of the Family-Friendly Index from 2007 to 2012. This index was developed using a questionnaire survey that is distributed to listed companies and public institutions every year by the Ministry of Gender Equality & Family(MOGEF) and the Family-Friendly Support Cente...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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2008년 제정된 가족친화적 직장환경 조성을 위한 법률은 무엇인가? | 이에, 우리나라는 2008년「가족친화 사회환경의 조성촉진에 관한 법률」의 제정ㆍ시행과 함께, 근로자들이 직장에서의 요구와 가정에서의 요구를 조정할 수 있도록 가족친화적 직장환경 조성을 강조하고, 다양한 가족친화제도 정비 및 활용을 장려하기 위해 많은 노력을 하고 있다. 특히 가족친화지수를 개발하여 이를 기반으로 2007년부터 기업이나 기관의 가족친화수준을 진단하고 그 결과를 비교ㆍ분석하여 가족친화 사회환경 조성을 위한 정책 전략 및 목표수립의 지표로 활용하고 있다. | |
가족 친화 환경조성을 위한 제도에서 무엇보다 중요한 것은 무엇인가? | 기업의 입장에서, 우수한 인력확보와 경쟁력 강화를 위해 가족친화환경 조성이 무엇보다 중요하다는 사실을 인식하기 시작한 것이다. 그러나 이러한 가족 친화 환경조성을 위한 제도는 무엇보다도 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 실제 활용될 수 있는 환경과 직장 분위기를 조성하고 적극 장려하는 것이 중요하다. | |
점차 가족친화제도 인증을 받는 기업수를 늘리기 위한 다각적 노력이 필요한 이유는? | 가족친화지수를 인증받은 기관이 비인증기관에 비해 가족친화지수가 훨씬 높게 나타났다. 전체 응답기관 중 가족친화지수 인증기관의 평균 가족친화지수는 93.7점으로 비인증기관의 55점에 비해 매우 높은 것으로 나타남. 특히 가족친화문화 조성과 탄력적 근무제도의 점수가 크게 높은 것으로 조사되었다. 그러나 2012년 기준 조사대상 기업(1,510개) 중 가족친화제도를 인증받은 기업은 98개에 불과함. 따라서 점차 가족친화제도 인증을 받는 기업수를 늘리기 위한 다각적인 노력이 절실히 필요하다. |
강혜련(2006). 가족친화지수 개발 및 기관측정. 여성가족부 연구보고서.
김안나.김미경.유계숙(2007). 가족친화적 기업모형개발 연구. 한국여성정책연구원.
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