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NTIS 바로가기한국직업건강간호학회지 = Korean journal of occupational health nursing, v.24 no.4, 2015년, pp.281 - 289
정혜선 (가톨릭대학교 예방의학교실) , 엄미정 (한국산업간호협회 서울보건안전센터) , 장인순 (한국성서대학교 간호학과)
Purpose: This study was conducted to examine the effects of individual counseling for bus-drivers on cerebrovascular and cardiovascular disease prevention. Methods: The one-group pretest-posttest design was used. This study presents a secondary analysis of data collected in 'contents of cerebrovascu...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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근로자에게 재직 중에 문제가 되는 뇌심혈관질환은 무엇인가? | 0%로 2012년에 비해 105명이 증가된 684명이 산재보상지급이 결정된 자로 나타났다(Minstry of Employment and Labor, 2014). Park (2005)은 근로자에게 재직 중에 문제가 되는 뇌심혈관질환은 심근경색증, 돌연사와 같은 급성관상동맥증후군과 뇌경색 또는 뇌출혈과 같은 급성 뇌혈관질환이며, 업무적 요인이 직접적인 발병원인으로서 보다는 유발인자로 관여하는 것으로 보고하며 사고성, 급성 과로성,한시적 스트레스성, 만성 스트레스성 등 네가지 유형의 발병기전을 제시하였다. 버스운수업은 일상적 업무를 통한 만성적 스트레스를 받는 직업으로, 1년 365일 운행하는 연속성과 반복성을 갖고 있으며, 제조업과 달리 근로시간 전부를 사업장 밖에서 근로하며, 출발시간은 일정하나 교통상황, 날씨 등 여건에 따라 도착시간이 상이하여 현실적으로 근로시간 산정이 곤란한 부분도 있다. | |
버스운수업은 어떤 스트레스 상황에 놓이게 되는가? | Park (2005)은 근로자에게 재직 중에 문제가 되는 뇌심혈관질환은 심근경색증, 돌연사와 같은 급성관상동맥증후군과 뇌경색 또는 뇌출혈과 같은 급성 뇌혈관질환이며, 업무적 요인이 직접적인 발병원인으로서 보다는 유발인자로 관여하는 것으로 보고하며 사고성, 급성 과로성,한시적 스트레스성, 만성 스트레스성 등 네가지 유형의 발병기전을 제시하였다. 버스운수업은 일상적 업무를 통한 만성적 스트레스를 받는 직업으로, 1년 365일 운행하는 연속성과 반복성을 갖고 있으며, 제조업과 달리 근로시간 전부를 사업장 밖에서 근로하며, 출발시간은 일정하나 교통상황, 날씨 등 여건에 따라 도착시간이 상이하여 현실적으로 근로시간 산정이 곤란한 부분도 있다. 직업운전 작업은 심혈관질환의 독립적 위험요인으로 입증된 대표적인 직업요인으로 Belkic 등(1994)은 32개 논문 중 28개 논문에서 위험성이 높다고 분석하였다. | |
사업장 건강증진운동을 지속시키기 위한 관리 방안은 무엇인가? | 우리나라 사업장 건강증진운동 시행지침을 노동부 고시로 제정하는 등의 근로자 건강증진을 위한 법적 기반을 마련하고 있으며, 근로자 건강증진 우수사업장 인증평가 등을 통해 사업주의 자발적이고 종합적인 건강증진 프로그램 운영을 도모하고 있다. 그러나 사업장에서 건강증진사업이 활성화되도록 외부기관이 제한된 외부자원을 가지고 한시적으로 지원하는 형태의 사업 보다는 자체 사업장에서 자율적으로 시행할 수 있도록 지도하며, 이런 사업을 실시하는 사업장에는 다양한 형태의 인센티브를 주는 방안이 같이 모색되어야 할 것이다. 또한 Ylimaki 등(2015)은 프로그램을 통해 습관화된 행위가 단기간 동안 변화되었다고 해도 수정된 건강행위가 지속되기 어렵기에 장기간 동안 행동변화를 위한 지지와 상담이 필요함을 언급하고 있는데, 따라서 접근성이 높은 사업장에서 건강을 유지, 증진시키기 위한 지속적인 프로그램 운영과 관리가 필요하다. |
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