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문제 정의
- 이에 본 연구는 직장여성의 여가제약과 여가제약을 극복하기 위한 여가제약협상전략을 파악하고, 결혼여부에 따른 여가제약과 여가제약협상의 차이를 검증하는데 목적이 있다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 가설을 설정하였다.
- 여성의 경제활동 참여가 증가하면서 회사의 업무와 가사 일을 한 번에 부담해야 하는 기혼직장여성이 증가하고 있음에도 불구하고 이와 관련된 연구는 아직 부족한 실정이다. 이에 본 연구에서는 직장여성의 여가제약과 여가제약을 극복하기 위한 여가제약협상전략을 파악하고, 결혼여부에 따른 여가제약과 여가제약협상의 차이를 검증하고자 하였다. 도출된 결과를 토대로 다음과 같이 논의하고자 한다.
가설 설정
- H1 결혼여부에 따라 직장여성의 여가제약에는 차이가 있을 것이다.
- H2 결혼여부에 따라 직장여성의 여가제약협상에는 차이가 있을 것이다.
제안 방법
- 본 연구의 대상은 서울소재 직장에 근무하는 직장여성을 모집단으로 설정한 후 집락할당표집(cluster quota sampling) 방법을 이용하여 440부의 설문지를 배포하였다. 1차적으로 서울지역을 4개 구역으로 구분한 다음 각 구역에 110부씩의 설문지를 할당하고, 2차적으로 각 구역에 대하여 기혼여성과 미혼여성 각 55명씩을 할당하여 표집하였다. 설문지는 자기평가 기입법(self-administration method)으로 설문에 응답하도록 하였다.
- 결혼여부, 연령, 월 평균 가계소득 등 3문항으로 구성하였다. 연령과 가계소득은 개방형 구성하였다.
- 본 연구의 목적을 달성하기 위해 조사도구는 구조화된 설문지를 이용하였다. 조사도구의 구체적인 구성은 다음과 같다.
- 직장여성의 여가제약을 파악하기 위해 Hubbard & Mannell[10]에 의해 개발되고 황선환, 최홍석, 한승진[11]이 번안한 28문항을 활용했다. 여가제약 척도는 본래 개인적 제약 11문항, 대인적 제약 7문항, 구조적 제약 10문항의 3개 요인으로 구성되어 있으나, 본 연구에서는 28문항을 활용하여 탐색적 요인분석 실시해 세부적 요인을 추출해 사용하였다. 이 과정에서 4개의 문항이 제거되었으며, 대인적 제약, 개인적 제약, 시간적 제약, 비용 및 정보적 제약, 환경적 제약, 신체적 제약의 6개 제약요인이 추출되었다.
- 직장여성의 여가제약협상전략을 파악하기 위해 Jackson, & Rucks[12]에 의해 개발되고, 김경식, 황선환, 원도연[13]이 한국 실정에 맞도록 수정한 여가제약협상 24문항을 활용하였다. 여가제약협상척도는 본래 동반자 탐색 6문항, 활동비 마련 및 시간관리 7문항, 강도조절 3문항, 기술습득 3문항, 에너지 충전 2문항, 열망변화 3문항의 6개 요인으로 구성되었으나, 본 연구에서는 24문항을 활용하여 탐색적 요인분석을 실시해 요인을 추출해 사용하였다. 이 과정에서 2개의 문항이 제거되었으며, 기술습득, 대체활동, 강도조절, 동반자탐색, 활동비 및 시간관리의 5개 여가제약협상 요인이 추출되었다.
- 0이상의 기준을 적용하였다. 직교회전방법 중 베리맥스(varimax)를 이용하였으며, 추출된 요인의 요인적재량(factor loading)의 절대치가 .50이 넘지 않는 문항은 문항을 재검토한 뒤 삭제하면서 반복적으로 요인분석을 실시하였다. 추출된 요인의 신뢰도 분석을 위해 Cronbach's α를 활용하였다.
- 직장여성의 여가제약요인을 추출하기 위해 여가제약 28문항에 대한 탐색적 요인분석을 실시하였다. 이 과정에서 ‘나는 공공탈의실 이용이 익숙하지 않다’, ‘나는 타인이 좋은 여가활동이라고 생각하지 않는 여가활동에 참가하지 않는다’, ‘나는 많은 기술을 요구하는 여가활동을 꺼린다’, ‘나는 여가활동에 함께 참가할 친구나 파트너가 없다’ 등 4개의 문항이 제거되었으며, 탐색적 요인분석의 결과를 종합적으로 고려하여 직장여성의 여가제약 6요인 24문항이 [표 2]와 같이 최종적으로 추출되었다 .
- 직장여성의 여가제약협상요인을 추출하기 위해 여가제약협상 24문항에 대한 탐색적 요인분석을 실시하였다. 이 과정에서 ‘나는 여가활동시간을 더 많이 갖기 위해 더욱 열심히 일을 한다’와 ‘나는 여가활동을 위해 충분한 휴식을 취하려고 노력한다’ 2개의 문항이 제거되었으며, 최종적으로 5개 요인으로 구성된 직장여성의 여가제약협상요인은 [표 3]과 같이 도출되었다.
대상 데이터
- 본 연구의 대상은 서울소재 직장에 근무하는 직장여성을 모집단으로 설정한 후 집락할당표집(cluster quota sampling) 방법을 이용하여 440부의 설문지를 배포하였다. 1차적으로 서울지역을 4개 구역으로 구분한 다음 각 구역에 110부씩의 설문지를 할당하고, 2차적으로 각 구역에 대하여 기혼여성과 미혼여성 각 55명씩을 할당하여 표집하였다.
- 설문지는 자기평가 기입법(self-administration method)으로 설문에 응답하도록 하였다. 이러한 방법으로 수집된 자료 440부 중 응답내용이 부실하거나 신뢰성이 없다고 판단되는 7부를 제외한 433부를 최종분석에 사용하였다. 연구대상의 구체적 구성은 [표 1]과 같다.
데이터처리
- 환경적 제약을 제외한 모든 여가제약에서 기혼여성의 여가제약이 미혼여성에 비해 높게 나타났다. 결혼여부에 따른 직장여성의 여가제약의 차이를 검증하기 위해 여가제약의 하위요인별 독립 t-검증을 실시하였다. 그 결과 시간적 제약과, 신체적 제약에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났으며, 두 요인 모두 기혼 여성의 여가제약 수준이 더 높은 것으로 나타났다.
- 결혼여부에 따른 직장여성의 여가제약협상의 차이를 검증하기 위해 여가제약협상의 하위요인별 독립 t-검증을 실시하였다. 그 결과 기술습득 노력에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났으며, 기혼 여성의 여가제약협상의 수준이 더 높은 것으로 나타났다.
- 추출된 요인의 신뢰도 분석을 위해 Cronbach's α를 활용하였다. 기혼직장여성과 미혼직장여성의 여가제약 및 여가제약협상의 수준을 파악하기 위해 기술통계를 실시하였고, 각 요인별 기혼직장여성과 미혼직장여성의 여가제약 및 여가제약협상전략의 차이를 검토하기 위해 독립 t-검정을 실시하였다. 모든 통계분석은 SPSS 18.
- 조사 대상자의 일반적인 특성을 파악하기 위해 빈도분석(frequency analysis)을 실시하였으며, 직장여성의 여가제약요인과 여가제약협상전략을 파악하기 위해 탐색적 요인분석(Exploratory Factor Analysis)을 실시하였다. 요인의 추출방법은 주성분분석을 사용하였으며 고유치(eigen value) 1.0이상의 기준을 적용하였다. 직교회전방법 중 베리맥스(varimax)를 이용하였으며, 추출된 요인의 요인적재량(factor loading)의 절대치가 .
- 조사 대상자의 일반적인 특성을 파악하기 위해 빈도분석(frequency analysis)을 실시하였으며, 직장여성의 여가제약요인과 여가제약협상전략을 파악하기 위해 탐색적 요인분석(Exploratory Factor Analysis)을 실시하였다. 요인의 추출방법은 주성분분석을 사용하였으며 고유치(eigen value) 1.
이론/모형
- 1차적으로 서울지역을 4개 구역으로 구분한 다음 각 구역에 110부씩의 설문지를 할당하고, 2차적으로 각 구역에 대하여 기혼여성과 미혼여성 각 55명씩을 할당하여 표집하였다. 설문지는 자기평가 기입법(self-administration method)으로 설문에 응답하도록 하였다. 이러한 방법으로 수집된 자료 440부 중 응답내용이 부실하거나 신뢰성이 없다고 판단되는 7부를 제외한 433부를 최종분석에 사용하였다.
- 직장여성의 여가제약을 파악하기 위해 Hubbard & Mannell[10]에 의해 개발되고 황선환, 최홍석, 한승진[11]이 번안한 28문항을 활용했다.
- 직장여성의 여가제약협상전략을 파악하기 위해 Jackson, & Rucks[12]에 의해 개발되고, 김경식, 황선환, 원도연[13]이 한국 실정에 맞도록 수정한 여가제약협상 24문항을 활용하였다.
성능/효과
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김하영[8]은 직장여성과 전업주부를 비교 연구한 연구에서 직장여성의 여가활동 참여 동기에 있어 ‘즐거움과 재미’를 중요하게 고려하고 있다고 제시하고 있어 본 연구의 결과를 뒷받침 한다. 결혼여부에 따른 직장여성의 여가제약협상의 차
이를 검증을 실시한 결과 기혼 여성이 미혼 여성에 비해 보다 적극적으로 기술습득노력을 하고 있다고 나타났다. 이는 일과 가정의 병행으로 인해 상대적으로 시간이 부족한 기혼 직장여성들이 기술습득을 통해 보다 효율적으로 여가활동을 즐기기 위해 노력하고 있다고 해석해 볼 수 있다. - 결혼여부에 따른 직장여성의 여가제약협상의 차이를 검증하기 위해 여가제약협상의 하위요인별 독립 t-검증을 실시하였다. 그 결과 기술습득 노력에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났으며, 기혼 여성의 여가제약협상의 수준이 더 높은 것으로 나타났다.
- 결혼여부에 따른 직장여성의 여가제약의 차이를 검증하기 위해 여가제약의 하위요인별 독립 t-검증을 실시하였다. 그 결과 시간적 제약과, 신체적 제약에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났으며, 두 요인 모두 기혼 여성의 여가제약 수준이 더 높은 것으로 나타났다.
- 기혼 직장여성과 미혼 직장여성 모두 신체적 제약이나, 개인적 제약은 상당히 낮은 수준으로 나타났다. 과거 김동환[18]의 연구에서 90년대 중후반 한국여성들의 여가제약요인으로 재정적인 문제, 여가의 기능적인 문제 혹은 개인의 능력부족 등의 내적요인을 제시한 것과는 대조적인 결과이다.
- 86)이 2순위로 나타났다. 기혼 직장여성과 미혼 직장여성에서 환경적 제약과 시간적 제약이 공통적으로 가장 높은 1,2순위 여가제약으로 나타났다. 즉, 직장여성에게 있어 시설의 접근성이나 불편과 시간의 부족이 가장 크게 작용하는 여가제약이라는 것이다.
- 03점으로 비교적 높게 나타났다. 기혼여성과 미혼여성 모두 5가지 여가제약협상 전략 중 기술습득 노력(기혼: 2.84, 미혼: 2.77)을 가장 적극적인 협상전략으로 활용하고 있으며, 기혼여성의 경우 대체활동 탐색(2.74), 강도조절(2.59), 동반자 탐색(2.47), 활동비 및 시간관리 노력(2.52) 순으로 나타났다. 반면에 미혼여성의 경우 대체활동 탐색(2.
- 기혼여성과 미혼여성 모두 6가지 여가제약 요인 중 환경적 제약(기혼: 3.27, 미혼: 3.35)을 가장 큰 제약요인으로 느끼고 있으며, 다음으로 시간적 제약(기혼: 3.26, 미혼: 2.86), 대인적 제약(기혼: 2.76, 미혼: 2.65), 비용/정보 제약(기혼: 2.65, 미혼: 2.60), 신체적 제약(기혼:2.43, 미혼: 2.24) 순으로 나타났으며, 개인적 제약(기혼:2.35, 미혼: 2.21)이 6가지 제약 요인 중 가장 낮게 나타났다. 환경적 제약을 제외한 모든 여가제약에서 기혼여성의 여가제약이 미혼여성에 비해 높게 나타났다.
- 셋째, 기혼여성이 미혼여성에 비해 전반적 제약의 수준이 높으며, 특히 시간적 제약과 신체적 제약을 더 많이 느낀다. 넷째, 기혼여성의 여가제약협상 수준이 미혼여성에 비해 전반적으로 높게 나타났으며, 특히 기혼여성이 기술습득을 위한 노력을 더 많이 한다. 기혼 직장여성들의 여가제약을 극복하기 위해서는 개인적인 측면이 아니라 사회적인 접근이 필요하다.
- 882%를 설명하고 있는 것으로 나타났다. 문항검토를 거쳐 대인적 제약, 개인적 제약, 시간적 제약, 비용 및 정보적 제약, 환경적 제약, 신체적 제약으로 명명하였다. 여가제약 전체 신뢰도는 .
- 반면에 기혼여성에 비해 상대적으로 시간적 제약 적게 인식하는 것으로 나타났다. 실제로 결혼여부에 따른 기혼여성의 여가제약의 차이검증을 실시한 결과에서도 시간적 제약에서 기혼 직장여성의 여가제약 수준이 더 높은 것으로 나타났다.
- 둘째, 직장여성의 여가제약협상전략은 기술습득, 대체활동, 강도조절, 동반자탐색, 활동비 및 시간관리로 구성되며, 직장여성은 기술습득 전략을 가장 적극적으로 활용하고 있다. 셋째, 기혼여성이 미혼여성에 비해 전반적 제약의 수준이 높으며, 특히 시간적 제약과 신체적 제약을 더 많이 느낀다. 넷째, 기혼여성의 여가제약협상 수준이 미혼여성에 비해 전반적으로 높게 나타났으며, 특히 기혼여성이 기술습득을 위한 노력을 더 많이 한다.
- 연구대상의 일반적인 특성을 살펴보면 433명 중 기혼여성이 48.7%, 미혼여성이 51.3%로 나타났고, 20대가 44.6%로 가장 많았으며, 소득에 따라서는 200만원 이상 300만원 미만이 32.4%로 가장 많았다.
- 이 과정에서 ‘나는 공공탈의실 이용이 익숙하지 않다’, ‘나는 타인이 좋은 여가활동이라고 생각하지 않는 여가활동에 참가하지 않는다’, ‘나는 많은 기술을 요구하는 여가활동을 꺼린다’, ‘나는 여가활동에 함께 참가할 친구나 파트너가 없다’ 등 4개의 문항이 제거되었으며, 탐색적 요인분석의 결과를 종합적으로 고려하여 직장여성의 여가제약 6요인 24문항이 [표 2]와 같이 최종적으로 추출되었다 .
- 이 과정에서 ‘나는 여가활동시간을 더 많이 갖기 위해 더욱 열심히 일을 한다’와 ‘나는 여가활동을 위해 충분한 휴식을 취하려고 노력한다’ 2개의 문항이 제거되었으며, 최종적으로 5개 요인으로 구성된 직장여성의 여가제약협상요인은 [표 3]과 같이 도출되었다.
- 10여년의 시간 동안 사회적 변화를 통해 여성들의 여가제약 인식에 변화가 나타난 것으로 유추 할 수 있으며, 본 연구의 대상인 직장여성들의 여가에 대한 적극성과 자존감이 반영된 결과로 해석해볼 수도 있다. 이를 종합해 볼 때, 직장여성의 제약은 개인적 제약이나 신체적 제약처럼 개인적 측면의 문제가 아니라 환경적 제약과 시간적 제약처럼 사회 제도적인 측면에서 접근해야 할 문제임을 알 수 있다.
- 이상의 논의를 종합해 볼 때, 직장여성의 여가제약을 극복하기 위한 직장여성, 특히 기혼 직장여성의 개인적 여가제약 극복노력은 충분하다고 판단된다. 기혼 직장 여성들의 여가제약을 극복하기 위해서는 개인적인 측면이 아니라 사회적인 접근이 필요하다고 판단된다.
- 직장여성의 여가제약요인으로 대인적 제약, 개인적 제약, 시간적 제약, 비용 및 정보의 제약, 환경적 제약, 신체적 제약의 6개 요인이 도출되었다. 이는 Crawford & Godbey[6]가 제시한 여가제약의 이론적 분류방법이나, 본 연구에서 활용한 Hubbard & Mannell[10]의 여가제약척도 하위요인인 개인적, 대인적, 구조적 제약에 비해 보다 구체적인 분류가 이루어진 것이다.
- 직장여성의 여가제약협상요인으로 동반자탐색, 기술 습득, 활동비 및 시간 관리, 강도조절, 대체활동 탐색의 5개 요인이 도출되었다. 이는 김경식 등[13]의 여가제약 협상척도에서 하위요인 중 하나로 제시했던 에너지 충전 요인이 삭제된 것이며, 열망변화요인을 대체활동 탐색요인으로 수정한 것이다.
- 이상의 과정을 통해 도출된 본 연구의 결론은 다음과 같다. 첫째, 직장여성의 여가제약은 대인적 제약, 개인적 제약, 시간적 제약, 비용 및 정보 제약, 환경적 제약, 신체적 제약으로 구성되며, 직장여성에게 있어 환경적 제약과 시간적 제약이 여가활동을 방해하는 가장 결정적인 제약요인이며, 이는 개인적 측면의 문제가 아니라 사회 제도적인 측면에서 접근해야 할 문제이다. 따라서 직장여성들이 보다 쉽게 여가활동에 참여하기 위해서는 이를 개선하기 위한 제도적 접근이 필요하다.
- 001로 표본이 양호한 것으로 나타났다. 추출된 6개 요인들은 전체 분산의 64.882%를 설명하고 있는 것으로 나타났다. 문항검토를 거쳐 대인적 제약, 개인적 제약, 시간적 제약, 비용 및 정보적 제약, 환경적 제약, 신체적 제약으로 명명하였다.
- 탐색적 요인분석의 결과를 종합적으로 고려하여 직장여성의 여가제약협상 5요인 22문항이 추출되었다. 추출된 요인들은 전체 분산의 68.797%를 설명하고 있는 것으로 나타났으며, 문항검토를 거쳐 기술습득, 대체활동, 강도조절, 동반자탐색, 활동비 및 시간관리로 명명하였다. 여가제약협상의 전체 신뢰도는 .
- 001로 표본이 양호한 것으로 나타났다. 탐색적 요인분석의 결과를 종합적으로 고려하여 직장여성의 여가제약협상 5요인 22문항이 추출되었다. 추출된 요인들은 전체 분산의 68.
- 21)이 6가지 제약 요인 중 가장 낮게 나타났다. 환경적 제약을 제외한 모든 여가제약에서 기혼여성의 여가제약이 미혼여성에 비해 높게 나타났다. 결혼여부에 따른 직장여성의 여가제약의 차이를 검증하기 위해 여가제약의 하위요인별 독립 t-검증을 실시하였다.
후속연구
- 따라서 직장여성 특히 기혼 직장여성의 구체적인 여가제약을 파악하고 이를 효과적으로 줄이거나 제거할 수 있다면 직장여성의 삶의 질 및 행복을 제고하는데 기여할 수 있을 것으로 판단된다. 하지만 아직까지 기혼 직장여성과 관련된 연구는 부족한 실정이다.
- 이는 Crawford & Godbey[6]가 제시한 여가제약의 이론적 분류방법이나, 본 연구에서 활용한 Hubbard & Mannell[10]의 여가제약척도 하위요인인 개인적, 대인적, 구조적 제약에 비해 보다 구체적인 분류가 이루어진 것이다. 이는 직장여성들이 인식하는 여가제약이 보다 세부적으로 존재한다는 것을 의미하며, 본 연구를 통해 직장여성의 여가제약을 보다 세부적으로 제시되었기 때문에 이를 활용한 실증적인 해석이 가능할 것으로 판단된다.
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