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시스템 다이내믹스 기법을 활용한 고위험 조직 사고 사례 분석
Cases Study of Accidents in High Risk Organizations by System Dynamics 원문보기

한국 시스템 다이내믹스 연구 = Korean system dynamics review, v.16 no.3, 2015년, pp.5 - 29  

오영민 (서울대학교 공과대학 연구부) ,  류진 ((주)미래정책자문그룹)

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

The importance of the concept of safety culture has increased in the security of high-risk facility after Chernobyl accident in 1986. This paper elaborated the concept of safety culture and its main factors by Causal Loop Diagram. Due to the decline of safety culture, the occurrence of incidents and...

주제어

#고위험 시설   #안전문화   #소내정전 사고   #Kleen Energy 폭발사고   #안전행동  

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
안전문화라는 용어는 언제 처음 등장하였는가? 안전문화(safety culture)는 다른 어떤 가치보다 우월하는 ‘최고의 우선순위(Number One Priority)’로서 안전이 이해되고 수용되는 조직문화의 하위개념이라고 할 수 있다. 안전문화라는 용어가 등장한 것은 1986년 일어난 체르노빌 폭발사고에 대해서 1987년 OECD원자력위원회 보고서를 통해서이며, 안전문화의 수준 저하가 지난 30년간 고위험 시설의 중대 사고를 야기한 근본원인이라고 지적되고 있다(Cooper,2000; Patankar et. al, 2013).
Patankar가 안전문화 개념을 피라미드 형태로 제시할 때 무엇으로 구성하였는가? 안전문화의 개념을 보다 세분화하기 위하여 Patankar(2012)는 안전문화 개념을 피라미드 (Safety Culture Pyramid) 형태로 제시하였는데, 크게 안전성과(safety performance), 안전분위기(safety climate), 안전전략(safety strategy), 안전가치(safety value)의 네층으로 구성되어있다. 첫 번째로 ‘안전성과’는 고위험 조직의 외적인 행태와 연관이 있는데, 전통적인 사고분석의 관점에서는 조직행태를 중심으로 사고 원인들을 규명하였다.
Cooper 제시한 안전문화의 하위목표는 무엇인가? ① 행동 규범의 구성 (producing behavioral norms) ② 사고와 부상의 감소(reductions in accidents and injuries) ③ 중요도에 따른 안전이슈의 관심 보장 (ensuring that safety issues receive the attention warranted by their significance) ④ 위험이나 사고, 보건에 대한 구성원의 동일한 생각과 신념의 보장 (ensuring that organizational members share the same idea and beliefs about risks, accidents and ill-health) ⑤ 대중들의 안전에 대한 몰입 증대(increasing people’s commitment to safety) ⑥ 조직의 보건과 안전 프로그램의 방식과 능숙함에 대한 결정(determining the style and proficiency of an organization’s health and safety programmes)
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참고문헌 (30)

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  4. 송보영 외(2010), "철도사고 원인분석시스템 구축에 관한 연구" 한국철도학회논문집 

  5. 안관영？박노국(2005). "Neal, Griffin, and Hart 안전분위기 모형의 실증적 적용에 관한 연구," 대한안전경영학회지 7(5): 107-117 

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