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후속연구
- 향후 기업의 고유 영역은 현재보다 더 모호해질 것이며 이에 따라 시장의 경쟁은 더 심화될 것이다. 따라서 앞으로는 새로운 Paradigm을 이끌거나 예측 선점할 수 있는 융합형 인재 확보/육성이 기업에 있어서는 선택이 아닌 필수가 되고, 그에 따라 대학의 역할이 점점 더 중요해질 것이다.
- 기업이 원하는 실무 내용이 무엇인지를 파악하여, 이를 교육 과정에 적극 반영함으로써 실무와 교육간의 괴리를 줄여 나아가는 움직임이 필요한 것이다. 현장 실습 및 실무에 직접적으로 연관된 교과목의 개설을 활성화하고, 기업의 신입 사원 교육 및 사원 재교육을 지원하거나, 기업이 필요로 하는 직급별, 직능별 교육을 실시하여 맞춤형 인재를 공급해주는 것도 효과적인 방안이 될 것이다.
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