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NTIS 바로가기한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.15 no.6, 2015년, pp.547 - 564
이진구 (한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원) , 박순원 (한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원) , 전기석 (현대엔지니어링)
These days, corporations which are eager to improve employees' performance and focus on consistent management highlight core values and core value education. The purpose of this research is to present a case study on the core value education administered by large corporations, to analyze and compare...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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기업의 핵심가치를 발견하고 전파하는 활동만큼 중요한 것이 그것을 지속적으로 유지하려는 노력인 이유는 무엇인가? | 기업의 핵심가치를 발견하고 전파하는 활동만큼 중요한 것은 그것을 지속적으로 유지하려는 노력이다[9]. 교육프로그램에서 배운 내용, 기술, 태도 등을 유지하고 직무에 적용할 수 있는 기회를 주는 것은 교육훈련 효과를 가늠 하는 데 결정적인 요인이 될 수 있기 때문이다[10]. 핵심가치 교육이란 핵심가치를 공유하고 전달 하는 데 목적이 있는 교육을 의미하며, 조직 구성원들에게 핵심가치를 전파하는 데 핵심적인 역할을 한다[3]. | |
핵심가치란 무엇인가? | 일반적으로 핵심가치란 외부 환경변화와 상관없이 조직이 계속해서 지켜나가야 하는 믿음 및 의사결정의 기준으로서 조직의 비전 달성을 위해 조직의 구성원들이 일관되게 지켜나가야 하는 원칙으로 정의된다[7][16][19][30][33][42]. 이러한 핵심가치는 장기적 또는영속적으로 지속되는 특성을 지니며, 특정 직군 혹은 직위에만 해당되는 것이 아니라 조직 전체 구성원들에게 해당된다[14]. | |
핵심가치 경영이 실패하는 이유는 무엇인가? | 앞서 살펴본 바와 같이 핵심 가치가 기업에서 중요하게 다루어지고 있음에도 불구하고 핵심가치 경영이 성공한 사례는 많지 않다. 핵심가치 경영이 실패하는 이유는 구성원이 핵심가치에 따라 사고·판단·실천하게 하려면 상당한 시간과 노력이 투입되어야 하는데[25], 핵심가치가 선정된 후 이를 마치 새로 출시된 제품의 마케팅 이벤트처럼 인식해 몇 번 크게 홍보하고 마는 경우가 많기 때문이다[13]. 특히 성공 초기와 달리 시간이 흐름에 따라 핵심가치의 중요성을 소홀히 여기게 되면 제도와 관습의 함정에 빠질 수 있다[30]. |
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