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NTIS 바로가기치위생과학회지 = Journal of dental hygiene science, v.15 no.3, 2015년, pp.348 - 354
문학진 (남서울대학교 치위생학과) , 한예슬 (남서울대학교 치위생학과) , 조영식 (남서울대학교 치위생학과) , 임순연 (남서울대학교 치위생학과)
The purpose of this study was to provide a basic data for developing and solutions to prevent verbal abuse and to determine the actual overall verbal abuse experience of dental hygienist. Participants were 289 dental hygienists who work in dental hospitals and clinics. The results of this study, 177...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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언어폭력의 특징은? | 또한 언어폭력은 자아존중감을 낮추고, 직업 만족도를 저하시키며, 부정적인 인간관계를 야기하는 것으로 알려져 있다8). 자아존중감은 개인의 변화와 적응에 중요한 요인으로 작용하며 만족감에 영향을 끼치는 심리적 변인이다9-11). | |
치과위생사가 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 중요한 것은? | 보건의료노조 설문 결과5)에서는 치과위생사가 간병인, 간호사, 간호조무사 등 다른 보건 의료 관련 직종보다 감정노동의 강도가 높다고 보고하였다. 따라서 양질의 의료서비스를 제공하기 위해서는 치과위생사가 감정노동에서 야기되는 어려움을 극복하고 감정 조절을 위해 노력하는 것이 매우 중요하다5). | |
병원 직원들에게 과도한 업무와 무리한 서비스 제공을 강요하는 이유는? | 이러한 현상은 사회 전반에 걸쳐 변화되고 있으며 의료계뿐만 아니라 구강 보건 분야에서도 예외는 아니다2). 최근 의료서비스가 의료인 중심의 치료제공에서 환자 만족 중심의 형태로 변화하면서 일반병원은 물론 치과간의 경쟁은 더욱 과열되고 있다3). 이러한 의료 형태의 변화로 인해 병원장 및 경영자들은 병원 직원들에게 과도한 업무와 무리한 서비스 제공을 강요하고 있으며, 경영진의 강요는 직원들의 신체적 장애와 정신적 스트레스를 일으키며 높은 이직률을 보이는 결과로 이어지게 된다. |
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