[논문]간호일터영성척도의 확인적 요인분석

석정원; 고명숙

doi:10.11111/jkana.2016.22.1.99

간호일터영성척도의 확인적 요인분석
Development of Nursing Workplace Spirituality Instrument: Confirmatory Factor Analysis 원문보기

간호행정학회지 = Journal of Korean academy of nursing administration, v.22 no.1, 2016년, pp.99 - 108

Abstract ▼ AI-Helper

Purpose: The purpose of this study was to develop a nursing workplace spirituality instrument. Methods: Using 44 preliminary items which were developed in a former study, a survey was done with 469 nurses working in 2 city general hospitals. Data were collected from September 19 to October 10, 2014 and were analyzed using statistical packages SPSS 18.0 and AMOS 18.0. Results: The finalized Nursing Workplace Spirituality instrument consisted of 32 items and 6 sub factors: meaning of nursing, relationship with colleagues, transcendency through nursing service, inner self, interaction between the workplace environments, and harmony between individual and organization. A seven-point Likert scale was employed, and achieving a higher score in a particular factor and sum of all scores indicated high factor and Nursing Workplace Spirituality. Conclusion: Findings indicate that with this instrument, it is possible to understand nursing organization's workplace spirituality. Therefore this instrument is recommended for use in hospitals.

주제어

AI 본문요약
AI-Helper

문제 정의

따라서 본 연구는 탐색적 요인 분석의 결과로 도출된 44개 예비문항의 확인적 요인분석을 통하여 예측과 평가를 목적으로 하는 간호일터영성의 측정도구의 확인에 그 목적을 가지고 시도되었다.

제안 방법

그 후 신뢰도 분석과 단어의 통일감, 의미중복 등을 파악하기 위한 일 종합병원의 100명 임상간호사에게 예비조사를 실시하고 최종, 임상간호사 409명에게 탐색적 요인분석을 실시한 결과, 6 가지 구성요인 즉, 직장내 소통, 간호의 의미, 마음의 보이지 않는 힘, 동료와의 유대감, 조직과의 연결, 자아실현을 도출하였다.

대상 데이터

본 연구를 위한 연구대상자는 도구의 구성타당도를 위해 탐색적 요인분석 시 변수의 수보다 관측치의 수가 10배 이상이 바람직하며 최소한 5배는 되어야 한다는 주장에 따라[22], 본 연구는 총 문항의 10배수에 해당하는 440부를 예상으로 하였으며, 자료수집방법은 편의표출에 의해 S시와 A시에 소재한 450병상 이상의 병원에 근무하며 연구의 목적을 이해하고 참여에 동의한 간호사 500명을 대상으로 하였다.

데이터처리

• 대상자의 일반적 특성은 기술통계를 이용하여 백분율과 빈도, 평균과 표준 편차로 분석하였다.
• 전체 척도와 요인별 신뢰도는 내적 일치도 신뢰도 계수인 Cronbach’s ⍺와 거트만 반분 신뢰도계수를 사용하였다.
• 측정도구의 수렴 및 판별타당도를 확인하기 위해서 확인적 요인분석을 실시하였으며, 모형의 추정 방법은 최대우도법을 사용하였다.

성능/효과

먼저, 409명의 간호사를 대상으로 하여 도출된 일차연구의 44개 문항[20]을 본 연구를 위하여 임상간호사 469명에게 다시 조사하고 확인적 요인분석과 하위변수들 간의 상관관계 및 신뢰도를 검증하였다. 그 결과 최종 6개 요인, 32개 문항으로 구성된 도구를 개발하였으며 전체 분산에 대한 설명력은 71.03%로 나타났다.

후속연구

끝으로 다양한 특성의 의료기관들에게 확대하여 간호조직의 일터영성 파악해 보고 이를 통한 간호사들의 개인적, 조직적 목적일치 및 간호의 의미를 정립해 나가는지를 반복 조사해 볼 것을 제언한다.
본 연구결과로 나타난 간호일터영성 척도는 조직적인 면과 개인적인 면을 모두 포함하고 있으므로 이를 통해서 간호조직은 의료조직의 목적과 간호사 개개인의 목적지향이 조화를 이루도록 도울 수 있을 것이다. 나아가 이를 통한 조직의 활성화 방안을 파악할 수 있어 미래의 건강한 조직관리를 위해 필수적일 것으로 생각되므로 본 도구의 활용은 이러한 목적을 달성하고자 할 때 유용할 것이다.
본 연구결과로 나타난 간호일터영성 척도는 조직적인 면과 개인적인 면을 모두 포함하고 있으므로 이를 통해서 간호조직은 의료조직의 목적과 간호사 개개인의 목적지향이 조화를 이루도록 도울 수 있을 것이다. 나아가 이를 통한 조직의 활성화 방안을 파악할 수 있어 미래의 건강한 조직관리를 위해 필수적일 것으로 생각되므로 본 도구의 활용은 이러한 목적을 달성하고자 할 때 유용할 것이다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	일터영성이란 무엇인가	일터영성이란 일터(workplace)와 영성(spirituality) 개념의 합성이다. 먼저 일터란 일터환경으로도 볼 수 있으며 이는 타 직장 환경과는 서로 다른 사명, 가치를 가진 곳으로 오늘날 사람들이 대부분의 시간을 직장에서 보낸다는 것을 생각할 때 이곳에서 Maslow가 주장하는 자기실현[1]을 경험할 수 있는 환경을 제공할 수 있어야 하는 곳이기도 하다.
	간호일터 환경이 다른 직장 환경과는 달리 사명 및 그 역할이 상호배타적인 이유는 무엇인가	간호는 돌봄 행위를 근간으로 인간의 삶 전체와 상호작용하는 소명이며 간호사는 이를 통해 대상자의 건강회복, 건강증진을 추구하는 전문직업인이다. 따라서 간호일터의 환경은 다른 직장 환경과는 사명 및 그 역할이 상호배타적이라 할 수 있다.
	일터란 무엇인가	일터영성이란 일터(workplace)와 영성(spirituality) 개념의 합성이다. 먼저 일터란 일터환경으로도 볼 수 있으며 이는 타 직장 환경과는 서로 다른 사명, 가치를 가진 곳으로 오늘날 사람들이 대부분의 시간을 직장에서 보낸다는 것을 생각할 때 이곳에서 Maslow가 주장하는 자기실현[1]을 경험할 수 있는 환경을 제공할 수 있어야 하는 곳이기도 하다. 한편, 영성의 개념은 포괄적으로는 종교적 요인과 심리적인 면을 포함하고 있으며 현실상황에서 그 이상을 초월할 수 있는 개인적인 경험이며, 인생목적 의미를 추구하는 것[2]으로 이해되어 왔는데, 오늘날 조직에서는 개인의 내부 평화와 안정, 그리고 조화와 통합을 중요시 여기는 개념으로 받아들여지고 있다[3].

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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