최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기임상간호연구 = Journal of Korean Clinical Nursing Research, v.22 no.1, 2016년, pp.88 - 98
박옥경 (고려대학교 안산병원) , 손명희 (고려대학교 안산병원) , 박미연 (고려대학교 안산병원) , 백은선 (고려대학교 안산병원) , 김필자 (세브란스병원 간호국 특수간호팀)
Purpose: The purpose of this study was to construct and test a structural equation model of burnout of the critical care nurses based on the job demand-resource model. Methods: A structured questionnaire was completed by 414 critical care nurses. The relationships between concepts of job stress, emp...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
간호사의 소진 관련 요인은 무엇이 있는가? | 간호사의 소진 관련 요인은 다양하고 복합적이며, 특히 중환자실과 같이 다양한 질환의 깊이 있는 지식과 기술 및 응급 상황 대처 능력 요구로 발생하는 직무 관련 스트레스는 소진에 중대한 영향을 미친다[4]. 간호사 개인의 극복력과 공감능력 또한 소진에 영향을 주는 것으로 확인되었다. | |
Professional Quality of Life Scale의 공감피로도 구성은 어떠한가? | 본 연구에서는 Compassion Satisfaction/Fatigue Self Test for Helpers를 Stamm[26]이 수정보완한 Professional Quality of Life Scale (PROQOLS): Compassion Satisfaction/Fatigue Subscale Version 5 (Korea)중 공감피로 하위척도를 사용하여 측정하였다. 본 도구는 부정적인 개념의 10문항으로 구성되어 있으며, 질문에 대한 응답은 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점에서 ‘매우 그렇다’ 5점까지 5점 Likert type scale로 측정하여 점수가 높을수록 공감피로가 높음을 의미한다. 수정․ 보완한 PROQOLS[26]의 연구에서 공감피로의 신뢰도는 Cronbach's ⍺=. | |
간호근무환경과 극복력은 어떤 관계가 있는가? | 간호사 개인의 극복력과 공감능력 또한 소진에 영향을 주는 것으로 확인되었다. 간호근무환경과 극복력은 상호관계가 있으며 이는 근무환경이 만족스럽지 못하더라도 개인의 심리적 자원인 극복력으로 인해 부정적 결과인 소진을 예방할 수 있다고 하였다[6]. 또 다른 개인적 특성인 공감능력은 대상자가 처한 상황에 감정이입을 통해 대상자의 정서를 이해하고 부합되도록 하는 능력으로 높은 공감능력은 공감피로에 영향을 주는 것으로 보고되었다[7]. |
Kang NH. A mediator effect of self-efficacy in the association between job stress and burnout among general hospital nurses [master's thesis]. Seoul: Korea University; 2013. p. 1-61.
Merlani P, Verdon M, Businger A, Domenighetti G, Pargger H, Ricou B, et al. Burnout in ICU caregivers: A multicenter study of factors associated to centers. American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine. 2011;184(10):1140-1146. http://dx.doi.org/10.1164/rccm.201101-0068OC
Azoulay E, Herridge M. Understanding ICU staff burnout: The show must go on. American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine. 2011;184(10):1099-1100. http://dx.doi.org/10.1164/rccm.201109-1638ED
Lim DS, Cho BH. The study on stress, hardiness, and professional burnout of intensive care unit nurses. The Korean Journal of Fundamental of Nnursing. 2007;14(1):120-127.
Bakker AB, Demerouti E. The job demands-resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology. 2007;2(3):309-328. http://dx.doi.org /10.1108/02683940710733115
Figley CR. Compassion fatigue: Coping with secondary traumatic stress disorder in those who treat the traumatized. New York: Routledge; 1995.
Sacco TL, Ciurzynski SM, Harvey ME, Ingersoll GL. Compassion satisfaction and compassion fatigue among critical care nurses. Critical Care Nurse. 2015;35(4):32-44. http://dx.doi.org/10.4037/ccn2015392
Jenkins B, Warren NA. Concept analysis: Compassion fatigue and effects upon critical care nurses. Critical Care Nursing Quarterly. 2012;35(4):388-395. http://dx.doi.org/10.1097/CNQ.0b013e318268fe09
Park HS, Kim KN. Factors affecting burnout in ICU nurses. Journal of Korean Academy of Fundamental of Nursing. 2010;17(3):409-418.
Manzano Garc a G, Ayala Calvo JC. Emotional exhaustion of nursing staff: influence of emotional annoyance and resilience. International Nursing Review. 2012;59(1):101-107. http://dx.doi.org/10.1111/j.1466-7657.2011.00927.x
Matos PS, Neushotz LA, Griffin MTQ, Fitzpatrick JJ. An exploratory study of resilience and job satisfaction among psychiatric nurses working in inpatient units. International Journal of Mental Health Nursing. 2010;19(5):307-312. http://dx.doi.org/10.1111/j.1447-0349.2010.00690.x
Mealer M, Jones J, Newman J, McFann KK, Rothbaum B, Moss M. The presence of resilience is associated with a healthier psychological profile in intensive care unit(ICU) nurses: Results of a national survey. International Journal of Nursing Studies. 2012;49:292-299. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2011.09.015
Yang YS, Kang YH. ICU new nurses' job stress, job satisfaction, organizational commitment and turnover intension. Nursing Science. 2013;25(2):47-58.
Baek KS. A study on the factors affecting intensive care unit nurses' job stress and their burnout [master's thesis]. Seoul: Kyung Hee University; 2009. p. 1-71.
Huggard P. Managing compassion fatigue: Implications for medical education [dissertation]. Auckland, NZ: The University of Auckland; 2008. p. 1-52.
Kim KS.(Amos 18.0) Analysis of Structural Equating Model. Seoul: Hanarae Academy; 2010. p. 657-663.
Gray-Toft P, Anderson JG. Stress among hospital nursing staff: Its causes and effects. Social Science & Medicine. 1981;15(5):639-647.
Kim EH. The study of job related stress among hospital nurse. Research Institute of Nursing Science, Ewha Womans University. 1996;8(2):151-168.
Davis MH. A multidimensional approach to individual difference in empathy. JSAS Catalog of Selected Document in Psychology. 1980;10(85).
Wagnild GM, Young HM. Development and psychometric evaluation of the resilience scale. Journal of Nursing Measurement. 1993;1(2):165-178.
Paula LS, Eugne BP, Dinah BS, Ann Marie H. Measurement of work satisfaction among health profession. Medical Care. 1978;16(4):337-352.
Park HT. Transformational and transaetional leadership styles of the nurse administrators and job satisfaction, organizational commitment in nursing service. Journal of Korean Academy of Nursing. 1997;27(1):228-241.
Stamm BH. Professional quality of life: compassion satisfaction and fatigue version 5. [Internet]. 2009 [Retrieved March 19, 2015]. Available from: http://www.proqol.org.
Viotti S, Converso D, Loera B. Job satisfaction, job burnout and their relationships with work' and patients' characteristics: a comparison between intensive care units(ICU) and not-intensive care units(not-ICU). Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia. 2012; 4(2suppl B):B52-60.
Meyer RM, Li A, Klaristenfeld J, Gold JI. Pediatric Novice Nurses: examining compassion fatigue as a mediator between stress exposure and compassion satisfaction, burnout, and job satisfaction. Journal of Pediatric Nursing. 2015;30(1):174-183. http://dx.doi.org/10.1016/j.pedn.2013.12.008
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
출판사/학술단체 등이 한시적으로 특별한 프로모션 또는 일정기간 경과 후 접근을 허용하여, 출판사/학술단체 등의 사이트에서 이용 가능한 논문
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.