최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.16 no.3, 2016년, pp.732 - 741
장성화 (공군사관학교 인문학과) , 이상철 (공군리더십센터) , 함성수 (공군사관학교 인문학과)
This research examines the relationships and effects among ROKAF officer's job satisfaction and psychological well-being and their self-leadership. Multiple regressions were conducted using 211 data. Results are as follows. First, Job satisfaction, psychological well-being and self-leadership were s...
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
심리적 안녕감이란 무엇인가? | 심리적 안녕감은 행복의 정도를 나타내는 것이며, 정신적 건강상태와 삶의 질과 관련이 있다. 삶의 질이 높은 사람은 자기를 있는 그대로 수용하고 긍정적 대인관계를 유지한다. | |
셀프리더십 (self leadership) 이론은 어디에 초점을 두었는가? | Manz와 Sims(1980)는 기존의 리더십 연구들이 구성원을 수동적 존재로 보고 있다고 비판하면서, 조직뿐만 아니라 구성원 스스로 자신의 업무관련 행동을 통제 및 관리하는 능동적 존재라는 부분을 강조하고 있다[15]. 이에 따라 구성원의 자기 조절에 초점을 둔 셀프리더십 (self leadership) 이론을 제시하였다. 셀프리더십은 조직에서 리더가 구성원에게 영향을 미치는 일반적인 전통적 리더십과 달리 조직구성원들이 스스로 자신에게 영향을 미치는 리더십이며[17][18], 개인이 행동을 하는 이유와 목적을 스스로 인식하고 자신의 생각과 행동을 변화시켜 자기 스스로에게 영향을 행사하는 과정이다 [18]. | |
공군간부들의 직무만족도, 심리적 안녕감이 셀프리더십에 미치는 영향은 무엇인가? | 첫째, 직무만족도, 심리적 안녕감, 셀프리더십의 관계에서 모두 유의미한 정적 상관이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족도, 심리적 안녕감이 셀프리더십의 하위변인에 미치는 영향을 살펴본 결과, 셀프리더십 하위변인인 자기기대와 심리적 안녕감의 개인적 성장, 환경에 대한 통제력과 직무만족도의 하위변인은 행정이 셀프리더십에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 자기보상에서는 심리적 안녕감의 개인적 성장, 삶의 목적, 자율성과 직무만족도의 대인관계, 보상체계가 셀프리더십에 영향을 미치는 것으로 나타났다. |
국방부, 국방백서, 국방부, 2014.
김경숙, 수간호사의 리더쉽유형과 간호사의 직무만족도간의 상관관계 연구, 경희대학교 대학원, 석사학위논문, 1999.
김명소, 김혜원, 차경호, "심리적 안녕감의 구성개념 분석," 한국심리학회지 사회 및 성격, 제15권, 2호, pp.19-39, 2001.
임준묵, 지휘관의 변혁적.거래적 리더십이 조종사의 안전관리의식에 미치는 영향 연구, 경희대학교 대학원, 석사학위논문, 2011.
박옥례, 한상철, 신원, 오경희, "직장상사의 리더십유형이 째저사이즈 지도자의 직무만족도에 미치는 영향," 여가웰니스학회지, 제3권, 제1호, pp.21-29, 2012.
박용석, "셀프리더십 프로그램이 고등학생의 심리적 안녕감에 미치는 효과," 청소년학연구, 제20권, 제1호, pp.1-24, 2013.
백남선, 서울시 공사립 초등학교 교사들의 직무만족도에 관한 연구, 중앙대학교 대학원, 석사학위논문, 2000.
성은정, 김경아, "대학생의 변혁적 리더십이 심리적 안녕감에 미치는 영향," 청소년학연구, 제17권, 9호, pp.61-82, 2010.
이정수, 군 조직원의 상사 변혁적 리더십, 자기주도학습 및 학습동기가 적응력과 조직몰입에 미치는 영향, 중앙대학교 대학원, 박사학위논문, 2012.
이영희, 사회복지기관장의 서번트리더십이 사회복지사의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 청주대학교 대학원, 박사학위논문, 2008.
주명하, "직무만족도 제고를 위한 직속상관의 리더십 유형에 관한 연구: 군병원 간호장교를 중심으로," 군진간호연구, 제25권, 제2호, pp.1-48, 2007.
황인호, 장성화, "교사의 심리적 안녕감, 공감능력, 직무효율성이 직무만족도에 미치는 영향," 한국콘텐츠학회, 제12권, 제2호, pp.232-242, 2011.
C. C. Manz and H. P. Sims, "Self-management as a substitute for leadership: social learning perspective," Academy of Management Review, Vol.5, No.3, pp.31-367, 1980.
C. C. Manz and H. P. Sims, The New Super Leadership, New York: Berrett-Koehler, Publishers, 2001.
C. C. Manz, The art of self-leadership strategies for personal effectiveness in your life and work, NJ: Prenice-Hall Inc, 1983.
C. C. Manz, "Self-leadership: Toward an expanded theory of self-influence processes in Organzations," Academy of Management Review, Vol.40, pp.58-61, 1986.
C. C. Manz and H. P. Sims, "Leading workers to lead themselves: The external leadership of self-managing work teams," Administrative Science Quarterly, Vol.32, pp.106-128, 1987.
M. Janowitz, The military in the political development of new nations, Chicago: University of Chicago Press, 1979.
강규식, 셀프리더십이 리더십유형에 따라 조직유효성에 미치는 영향, 청주대학교 대학원, 석사학위논문, 2003.
정병천, 군 리더의 감성역량이 집단효과성에 미치는 영향: 응집력과 집단신뢰의 매개효과를 중심으로, 동양대학교 대학원, 박사학위논문, 2009.
남봉우, 서인덕, "육군 부사관의 감성지능이 군 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 감성노동의 조절효과," 인적자원관리연구, 제17권, 제4호, pp.197-224, 2010.
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.