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NTIS 바로가기간호행정학회지 = Journal of Korean academy of nursing administration, v.22 no.2, 2016년, pp.167 - 177
홍문희 (영남대학교병원 감염관리팀) , 박주영 (건양대학교 간호대학)
Purpose: This study was conducted to provide basic data necessary to develop a program to improve infection control by examining nurses' perception of accreditation and by identifying its relationship with awareness and performance of infection control. Methods: This cross-sectional study was perfor...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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의료기관인증을 준비하는 과정에서 간호사들의 만족을 높여 동기를 부여하기 위해 어떤 것들이 필요한가? | 따라서, 의료기관인증을 준비하는 과정에서 간호사들의 만족을 높이기 위해서는 인증평가 과정에 적극적으로 참여할 수 있는 동기가 부여되어야 하고 정신적 보상 뿐 아니라 적절한 물질적 보상이 주어져야 한다[22]. 이를 위해서는 인력보충, 업무의 재배치를 통해 업무 부담을 감소시키고 근거에 기반을 둔 수행 중심의 교육을 통해 업무에 대한 이해도를 높여 스스로 수행할 수 있도록 하여야 하며, 인증제 참여에 대한 보상으로 휴가, 포상, 승진 등의 구체적인 인센티브를 제공하여야 할 것이다. 이는 간호사의 근무환경을 변화시키고 나아가 의료기관에 대한 긍정적인 태도를 가지게 하여 내부구성원을 만족시키는 원동력이 될 것으로 생각한다. | |
의료기관인증제란 무엇인가? | 국민의 생활수준 향상으로 양질의 의료서비스 제공을 위해 의료기관평가제도를 시행하였고 현재의 의료기관인증제로 발전하게 되었다. 의료기관인증제는 의료기관이 환자안전과 의료서비스의 질 향상을 위해 자발적이고 지속적인 노력을 하도록 하여 국민에게 양질의 의료서비스를 제공하도록 하는 절대평가의 성격을 가진 제도이다[1]. 인증을 받은 병원은 서비스의 질적 우수성을 공식적으로 확인받고 의료 서비스 질에 대한 고객 신뢰를 확보할 수 있게 되어 병원에서는 의료기관인증을 받기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. | |
국내 의료기관평가제도의 부작용에는 어떤 것들이 있는가? | 국외의 의료기관인증제도는 1917년 미국외과학회에서 병원 표준화 프로그램을 수립한 후 1951년 병원인증독립기구인 Joint Commission on Accreditation of Hospital을 조직한 것이 시초이며, 미국을 비롯하여 호주, 캐나다 등에서는 의료기관 신임 제도를 도입하여 인증제도를 통해 환자안전과 의료 질 향상을 촉진하고 있다[2]. 국내 의료기관인증제도의 전신이라 할 수 있는 의료기관평가제도는 1995년부터 시범평가를 거쳐 2004년부터 본격 도입되었으며 의료서비스 제공에 대한 의료기관의 관심, 서비스수준 향상, 임상 질 지표 도입 등 긍정적인 효과를 달성한 반면 평가결과의 서열화, 의료기관의 부담,과잉경쟁 등 여러 가지 문제점 및 부작용을 발생시켰다[3]. 이에 정부는 의료기관평가의 문제점을 개선하고 의료기관의 자발적이고 지속적인 질 향상을 유도하기 위해 의료기관인증제로의 전환을 추진하였고 2010년 의료법이 개정되며 의료기관인증제를 시행하게 되었다. |
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오픈액세스 학술지에 출판된 논문
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