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NTIS 바로가기한국가족자원경영학회지 = Journal of family resource management, v.20 no.3, 2016년, pp.67 - 93
This study investigated the attitudes toward childbearing and the need for policies supporting childcare according to the mothers' employment status. Data from 6 employed and 6 unemployed housewives with 1 child were collected using in-depth interviews. The main results from the data analysis compri...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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저출산 우려가 대두된 이유를 알기 위해 분석할 필요가 있는 것은? | 거시적으로 볼 때 가족주의 국가인 한국 사회가 왜 저출산을 우려하는 사회가 되었는가를 이해하기 위해서는 자녀 양육비와 교육비를 중심으로 한 경제적 비용은 물론 취업모의 경력단절, 돌봄과 직장생활을 병행함으로 인한 이중노동부담 및 일-생활 간의 갈등 등 다양한 원인에 대한 분석이 필요하다고 할 수 있다. 꼭 결혼하지 않고도 출산을 할 여지가 상대적으로 더 많은 서구 사회에 비해 우리나라의 경우 결혼을 통해 출산에 이르는 생애경로를 보편적으로 인식하는 가족주의 자체가 저출산율에 영향을 미친다는 분석도 있고1), 가치관의 변화나 경제적 상황으로 인한 만혼화 및 비혼화의 상승세가 출산율 저하에 영향을 미친다는 분석도 있다(이성용, 2006). | |
기혼취업여성집단의 일-가정 양립/일-생활 균형을 위한 제도와 정책이 중요한 이유는? | 또한 경제적 부담(신윤정, 2008) 혹은 여성의 경제활동 참가율 증가(정혜은 진미정, 2008) 등 다양한 요소를 통해 우리나라의 저출산 현상을 분석하고 있다. 우리나라의 경우 자녀출산과 돌봄은 특히 기혼취업여성의 이중노동부담을 의미하므로 이들의 경력단절에 영향을 미치기 때문에 기혼취업여성집단의 일-가정 양립/일-생활 균형을 위한 제도와 정책이 중요하고, 이것이 곧 자녀출산계획에 영향을 미친다는 연구결과도 있다(김은정, 2013; 이완정, 2009). | |
둘째아 출산에 대한 아직 확실하게 결정하고 있지 않은 대상으로 면접인원을 축소하는 것의 효과는? | 여기에서 출산 태도는 상술한 바와 같이 둘째 자녀 출산에 대한 계획, 가족가치, 자녀돌봄의 경험과 의미, 부모역할에 대한 인식, 부모역할을 수행하면서 변화되는 남편과의 관계, 원가족에 대한 인식 등을 포함하는 개념이며, 따라서 현재 자녀를 하나 낳아 기르면서 둘째아 출산에 대한 아직 확실하게 결정하고 있지 않은 대상으로 한정하였다. 이러한 대상의 특성은 어떤 요인이 출산 계획에 영향을 미치는지, 어떤 조건이 개선되면 향후 출산에 긍정적인 영향을 미칠 것인지 등을 구체적으로 파악할 수 있게 할 것이다. 따라서 본 연구의 목표는 출산 태도에 영향을 미치는 요인을 심층적으로 파악하고, 돌봄 관련 정책에 대한 요구도를 도출함으로써 향후 출산 관련 정책을 설계할 때 사용될 수 있는 자료를 제공하는 것이다. |
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