[논문]동일업종 그룹 계열사의 사업장 규모 및 작업형태별 안전문화 특성연구

권효승; 이근오

doi:10.14346/jkosos.2017.32.6.125

Abstract ▼ AI-Helper

The government operates autonomous safety management activities in the regulated safety management in order to prevent industrial accidents. On the other side, companies are promoting safety management in the workplace, such as improving the safety level of the safety system, but the major reason fo...

The government operates autonomous safety management activities in the regulated safety management in order to prevent industrial accidents. On the other side, companies are promoting safety management in the workplace, such as improving the safety level of the safety system, but the major reason for the accidents is safety ignorance in the event of big accidents. This study aims to improve the safety culture level by analyzing the difference in safety culture among six workplace sites in the manufacture of food products and drawing the improvement point. The main result is as follows. In order to enhance the safety level of the safety system, it is necessary to minimize the number of systems to be implemented, and to strengthen the small safety management activities that workers participate directly in the workforce, and the incentive policy for the promotion of the safety management activities should be coordinated by each group. Due to the high proportion of female workers, the proportion of female workers should be encouraged to actively participate in the safety of women, thereby improving safety culture levels and improving safety awareness through customized safety education. By learning work procedures through theory and practice, the level of safety culture should be increased. Employees voluntary safety participation activities should increase the level of mutual safety culture. Depending on spontaneous safety participation activities, one should promote safety culture enhancement activities by enhancing the safety level of the safety culture and enhance safety culture through safety awareness, and promote safety culture and procedures for improving safety culture.

주제어

AI 본문요약
AI-Helper

문제 정의

경영층, 관리자, 근로자 개개인의 안전의식 향상과 조직 내 안전문화를 구축하여 인간중심의 안전관리 활동을 전개해 나아가야 한다. 본 연구는 동일 그룹 내 사업장 규모 및 작업형태에 따른 안전문화 특성을 파악하고 안전문화 수준을 높이기 위한 요인을 파악하는데 목적이 있다.

제안 방법

본 연구는 Table 1과 같이 동일 그룹 식료품제조업의 작업형태 및 규모가 다른 계열사 6개 사업장에서 근무하고 있는 임직원을 대상으로 안전문화 수준 측정과 안전관리 개선방안 도출을 위한 설문조사를 실시하였다. 연구대상 사업장 A는 도급사 운영사업장이고 B, C, D, E는 본사가 직접 운영하는 규모가 각각 다른 4개 사업장이며, F사업장은 도급사 3개와 직영근로자 80명으로 구성되어 전체 1,013명의 근로자가 종사하는 사업장이다.

대상 데이터

설문조사 기간은 2017년 2월 1일부터 2월 27일까지이며, 925부를 배부 하여, 774명의 설문지를 회수하였으며, 이중 불성실하거나 신뢰성이 떨어지는 31명의 설문응답을 제거하여, 743명의 설문 응답 자료를 최종분석에 활용하였다.
본 연구는 Table 1과 같이 동일 그룹 식료품제조업의 작업형태 및 규모가 다른 계열사 6개 사업장에서 근무하고 있는 임직원을 대상으로 안전문화 수준 측정과 안전관리 개선방안 도출을 위한 설문조사를 실시하였다. 연구대상 사업장 A는 도급사 운영사업장이고 B, C, D, E는 본사가 직접 운영하는 규모가 각각 다른 4개 사업장이며, F사업장은 도급사 3개와 직영근로자 80명으로 구성되어 전체 1,013명의 근로자가 종사하는 사업장이다.

데이터처리

본 연구에서 가설의 검증결과에 대한 타당성을 입증하기 위해서 측정도구의 타당성과 신뢰성의 검증을 선행하였다. 그러므로 다양한 측정 변수들의 평가차원내에서 항목간 내적 일관성을 나타내는 수렴 타당성과 차원간의 독립성을 의미하는 판별 타당성으로 나누고 이를 검증하기 위해 SPSS 18.0K를 활용하여 신뢰도 분석을 실시하였으며, 리커트(Likert)의 5점 척도로 되어있는 설문서의 측정문항 신뢰도와 타당도는 크론바하알파(Cronbach's Alpha)계수를 활용하여 신뢰도를 측정하였다.

성능/효과

동일 그룹(조직)내 사업장의 경우 사내규정, 안전관리 프로세스 등 외적인 환경요소가 유사하게 운영되고 있지만, 사업장 규모가 작을수록 안전문화 수준이 높게 나타났다. 이는 소규모 안전관리 활동이 안전문화 수준을 높이는데 긍정적인 영향을 미치며, 안전보건교육, 안전의날 행사 등 안전관리 활동시 대규모 집체 활동보다는 TBM(Tool Box Meeting) 등 소규모 그룹별 안전관리 활동이 안전문화 향상에 긍정적인 영향을 미칠것으로 생각된다.
안전문화 향상을 위하여 관리감독자 등 관리자의 적극적인 활동과 안전교육의 활성화로 안전문화 수준을 높일 수 있을 것으로 판단되며, 작업 형태별 안전문화분석결과 직영 운영 그룹에서 높은 평균을 나타내었다. 이는 안전문화 수준을 높이기 위해서는 사업장 운영시 도급체계를 지양하고 직영체계로 운영하는 것이 안전문화수준 향상 도움이 될 것으로 판단되며, 도급사간 비교시 단일 도급사로 운영시, 2개 이상 복수 도급사로 운영할 때 보다 전반적인 안전문화 수준이 높게 나타났다.
동일 그룹(조직)내 사업장의 경우 사내규정, 안전관리 프로세스 등 외적인 환경요소가 유사하게 운영되고 있지만, 사업장 규모가 작을수록 안전문화 수준이 높게 나타났다. 이는 소규모 안전관리 활동이 안전문화 수준을 높이는데 긍정적인 영향을 미치며, 안전보건교육, 안전의날 행사 등 안전관리 활동시 대규모 집체 활동보다는 TBM(Tool Box Meeting) 등 소규모 그룹별 안전관리 활동이 안전문화 향상에 긍정적인 영향을 미칠것으로 생각된다. 전체적인 안전문화 수준을 높이기 위해서 소규모 안전관리 활동 강화 및 그룹별 의사소통 강화, 안전관리 역향 강화를 위한 사내.

후속연구

사업장내 안전문화 높이기 위해서는 사업장 직영운영 또는 도급체계 최소화 운영, 통합적 집체교육, 안전관리 활동보다는 소규모 집단 활동을 강화하여 상호소통 강화 등 수준별 안전관리 활동을 지속 전개하면 안전문화수준 향상 될 것이다. 본 연구에서의 한계점으로는 식료품제조업에 종사하는 특정 그룹사의 일부 사업장을 대상으로 진행되어 전반적인 사업군에 대한사업장 규모 및 작업 형태별 안전문화 특성으로 확대해석할 수 있는지는 의문이다. 향후 더 많은 업종에 대한 유사한 연구를 진행한다면 각 규모 및 집단간 맞춤형 안전관리 체계가 정립되어 산업재해 감소에 기여할것으로 생각된다.
안전문화 향상을 위하여 관리감독자 등 관리자의 적극적인 활동과 안전교육의 활성화로 안전문화 수준을 높일 수 있을 것으로 판단되며, 작업 형태별 안전문화분석결과 직영 운영 그룹에서 높은 평균을 나타내었다. 이는 안전문화 수준을 높이기 위해서는 사업장 운영시 도급체계를 지양하고 직영체계로 운영하는 것이 안전문화수준 향상 도움이 될 것으로 판단되며, 도급사간 비교시 단일 도급사로 운영시, 2개 이상 복수 도급사로 운영할 때 보다 전반적인 안전문화 수준이 높게 나타났다. 소규모 커뮤니케이션 활성화가 정적인 안전문화형성에 도움이 될 것으로 판단된다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	대형 사고를 예방하기 위한 방법은?	대형 사고의 주요 원인으로 안전 기준 미준수, 안전 불감증으로 인한 인재가 주요원인으로 나타나고 있고, 설비의 안전성만으로 최적화된 안전관리의 실효성을 갖추어 재해를 예방하기에는 한계가 있다. 경영층, 관리자, 근로자 개개인의 안전의식 향상과 조직 내 안전문화를 구축하여 인간중심의 안전관리 활동을 전개해 나아가야 한다. 본 연구는 동일 그룹 내 사업장 규모 및 작업형태에 따른 안전문화 특성을 파악하고 안전문화 수준을 높이기 위한 요인을 파악하는데 목적이 있다.
	산업재해가 어떤 결과를 초래하는가?	국가에서는 산업재해를 예방하고자 규제중심의 안전 관리활동에서 자율안전관리 제도인 “위험성평가(2015)”제도를 법제화 하고 유해위험요인에 대하여 자율적인 관리를 추진하는 등 정책을 펴고 있으며, 기업에서는 KOSHA 18001 등 자율안전체계를 구축하여 안전관리에 적극적인 활동을 전개하고 있다. 하지만, 구미 불산 누출(2012년)사고, 마우나리조트(2013년)붕괴사고, 세월호 침몰(2014년)사고, 동탄 메타 폴리스(2017년)화재사고 등 여전히 대형의 사고가 발생 하고 있으며, 이와 같은 산업재해는 인명의 손실과 기업의 경영활동 측면에서도 많은 경제적인 손실을 유발하는 중요한 문제이다. 대형 사고의 주요 원인으로 안전 기준 미준수, 안전 불감증으로 인한 인재가 주요원인으로 나타나고 있고, 설비의 안전성만으로 최적화된 안전관리의 실효성을 갖추어 재해를 예방하기에는 한계가 있다.
	문화란?	문화(culture)란, 인류가 지닌 신념⋅지식⋅행위의 총체를 의미한다. 문화에 대하여 영국 인류학자 E.

참고문헌 (8)

E. B. Tyler, "Primitive Culture", 3rd ed. (2 vols), London, 1871.
W. C. Choi, "A Study on the Revitalization of Workplace Safety Culture", University of Incheon, p. 6, pp. 12-14, pp. 60-61, 2011.
J. H. Lee, "Impact of Managerial Safety Consciousness on Organizational Safety Culture", Incheon National University, pp. 4-5, p. 70, 2016.
C. H. Ro, T. H. Shin, Y. M. Lee, S. H. Gu and S. T. Kim "The Effect of Organizational Culture and Safety Climates on Safety Behavior and Accidents: Focused on the Metro Train Drivers", Journal of Korea Safety Management & Science, Vol. 27, No. 4, pp. 5-7, 2014.
S. K. Lee, C. B. Park and Y. S. Yoon, "Research about Researcher's Safety Ethnic Level and Improvement Extent of Safety Culture, Based on Organizational Safety Efforts", J. Korean Soc. Saf., Vol. 30, No. 3, pp. 132-133, 2015.

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I. G. Hong and J. B. Baek, "Towards an Effective Assessment of Safety Culture", J. Korean Soc. Saf., Vol. 31, No. 1, pp. 121-122, 2016.
H. S. Ahn, S. S. Go and C. S. Lee "A Study on the Improvement Plan of Construction Safety Management", Journal of Architectural Institute of Korea, Vol. 12, No.12, pp. 7-12, 1996.
D. K. Syeong, H. B. Lee, S. C. Lee, C. Y. Chang and I. K. Choi, "Use of Easy-to-Understand Statistical Techniques", 2011.

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