최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기Industry promotion research = 산업진흥연구, v.2 no.2, 2017년, pp.7 - 13
This study analyzed the effect of human resource management on the performance of franchise restaurant workers. First, employment management of franchisees did not have statistically significant effect on business performance. Second, evaluation management (p<.05,
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
인적자원이라는 개념이 무엇으로 전환되고 있는가? | 이러한 관리체계로 인하여 가맹점이 성장할 수 있으며, 더불어 프랜차이즈 본사는 내·외적으로 우수한 프랜차이즈 브랜드로 성장할 수 있다(장문석, 2017). 또한, 인적자원이라는 개념 자체가 기업조직의 부가가치 창출을 위한 단순한 생산요소의 하나로서의 인력 내지는 노동력이라는 인식에서 벗어나 기업의 전략적 목표를 달성하는데 있어 가장 핵심적인 역량을 담당하는 전략적 자산이라는 인식으로 전환되고 있다. 세계화의 진행과 더불어 기업의 경쟁환경은 무한경쟁이라고 할 만큼 거세어지게 되었고 이러한 급격한 환경변화와 극심한 경쟁상황에서는 효율적인 사람관리를 통한 핵심 역량의 강화가 지속적인 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 요소로 등장하게 되었다(양동현, 2008). | |
프랜차이즈란 무엇인가? | 프랜차이즈는 1870년대부터 시작되어 전 세계에 보급 된 프랜차이즈 판매 시스템을 계기로 일방이 타방에게 상호 상표 등의 운영으로 영업하는 업체를 지칭한다. 우리나라에서는 1979년 햄버거 전문점, 롯데리아가 롯데1번가 지하에 점포를 개설한 것이 시초가 되고 있으며, 현재는 치킨부터 도시락, 문구, 액세서리에 이르기까지 다양한 업종에 걸쳐 폭 넓게 적용되고 있다. | |
프랜차이즈 분야에 공정거래협약 제도가 도입된 이유는 무엇인가? | 프랜차이즈 시스템은 두 개의 독립된 사업자가 동일한 브랜드와 동일한 상품 및 서비스를 동일한 판매방식을 통해 고객에게 제공하기 때문에 두개의 독립된 사업자 즉, 가맹본부와 가맹점사업자 간에는 근본적으로 상 생과 협업이 필요하다(김영균, 2015). 이에 공정거래위원 회는 프랜차이즈 분야에도 공정거래협약 제도의 도입이 필요하다는 점을 인지하고, 2013년 8월「가맹사업거래의 공정화에 관한 법률(이하 가맹사업법)」개정 시 ‘가맹본 부와 가맹점사업자 간 협약 체결의 권장 등’의 내용으로 가맹사업법 제15조의 4항을 신설하였다(이성희, 2016). |
소믈리에타임즈(2017), "소믈리에 타임즈 보도자료".
장문석(2017), "외식프랜차이즈 기업의 경영성과와 상품개발요인의 관계에 관한 연구 : 치킨프랜차이즈 기업을 중심으로" 중앙대학교 석사학위논문.
장근일(2016), "인적자원 역량이 사회적 네트워킹과 경영성과에 미치는 영향" 조선대학교 박사학위논문.
곽근호(2011), "프렌차이즈 이용 고객의 점포선택 특성에 관한 연구", 동의대학교 석사학위논문.
이성희(2016), "프랜차이즈 가맹본부와 협력엡체의 파트너십이 외부협업을 통해 거래성과에 미치는 영향". 세종대학교 박사학위논문.
권창심(2010), "호텔 조리부서의 인적자원관리에 관한 실증적 연구 ", 성신여자대학교 박사학위논문.
김현덕(1998), "호텔 조리부서의 인적자원관리에 관한 실증적 연구 ", 한국조리학회, pp.167 - 187.
호원례(2009), "호텔인적자원관리에 관한 연구", 동신대학원대학교 석사학위논문.
양동현(2008), "사람중심의인적자원관리가 인적자원관리 성과에 미치는 영향에 관한연구", 인하대학교 석사학위논문.
박준혁(2015), "개인-조직 적합이 채용 및 유지관리에 미치는 영향에 관한 3가지 연구", 중앙대학교 박사학위논문.
이준우(2013), "감정노동자의 인적자원관리가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구", 호서대학교 박사학위논문.
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
Free Access. 출판사/학술단체 등이 허락한 무료 공개 사이트를 통해 자유로운 이용이 가능한 논문
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.