최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기Industry promotion research = 산업진흥연구, v.2 no.1, 2017년, pp.93 - 99
This study analyzed the effect of pension insurance on the human resources management of SME workers. As a result of the study, a total of 128 workers were enrolled in 60 SMEs in the Chungnam area who were enrolled in pension insurance. The analysis data were analyzed using frequency analysis, facto...
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
국민연금은 무엇인가? | 현행 주요 연금보험은 국민연금으로 국가가 가입자 또는 사용자에게 보험료를 받아 이를 재원으로 연금을 지급하기 위한 제도로서, 1988년 10인 이상 사업장을 중심으로 처음 도입되었고, 이후 1992년 5인 이상 사업장, 2005년 11월에는 근로자 1인 이상 사업장까지 가입 의무를 확대하였으며, 퇴직연금은 기업체에 종사하는 근로자 들에 대한 노후소득보장 장치로서 국내에서는 종업원 퇴직보험, 퇴직보험 등을 거쳐 2005년 12월부터 퇴직연금 제도로 변경하여 시행하고 있으며, 종류는 확정급여형 (Defined Benefit Scheme: DB), 확정기여형(Defined Contribution Scheme: DC) 및 개인퇴직계좌(Individual Retirement Account: IRA) 등으로 구분된다. 또한, 개인연금은 장기상품으로 수익률, 납입방식, 원리금 보장 여부 등에 따라 크게 보험형과 신탁형으로 구분되고 있으며, 보험형은 생․손보 및 우체국, 농협, 수협 공제 등에서 판매하는 상품으로 이는 다시 이율보장 여부에 따라 확정금리형, 금리 연동형으로 나누어진다. | |
중소기업 핵심인력의 장기재직을 유도하는 것이 왜 중소기업의 안정적이며 지속적인 성장을 위해 반드시 해결해야 할 과제라고 하는가? | 우수인력 중소기업 취업기피 및 잦은 이직은 중소기업 생산성 저하와 핵심인력의 이직 시 대체인력을 양성 하기 위해서는 1인당 평균 4,608만원이 소요된다고 한다. 따라서 중소기업 핵심인력의 장기재직을 유도 하는 것은 중소기업의 안정적이며 지속적인 성장을 위해 반드시 해결해야할 과제라고 할 수 있다. | |
퇴직연금 제도의 종류로 무엇이 있는가? | 현행 주요 연금보험은 국민연금으로 국가가 가입자 또는 사용자에게 보험료를 받아 이를 재원으로 연금을 지급하기 위한 제도로서, 1988년 10인 이상 사업장을 중심으로 처음 도입되었고, 이후 1992년 5인 이상 사업장, 2005년 11월에는 근로자 1인 이상 사업장까지 가입 의무를 확대하였으며, 퇴직연금은 기업체에 종사하는 근로자 들에 대한 노후소득보장 장치로서 국내에서는 종업원 퇴직보험, 퇴직보험 등을 거쳐 2005년 12월부터 퇴직연금 제도로 변경하여 시행하고 있으며, 종류는 확정급여형 (Defined Benefit Scheme: DB), 확정기여형(Defined Contribution Scheme: DC) 및 개인퇴직계좌(Individual Retirement Account: IRA) 등으로 구분된다. 또한, 개인연금은 장기상품으로 수익률, 납입방식, 원리금 보장 여부 등에 따라 크게 보험형과 신탁형으로 구분되고 있으며, 보험형은 생․손보 및 우체국, 농협, 수협 공제 등에서 판매하는 상품으로 이는 다시 이율보장 여부에 따라 확정금리형, 금리 연동형으로 나누어진다. |
임창원. "개인연금보험의 건전성 제고를 위한 계리적 분석 연구", 한양대학교 석사학위 논문, 2010
권연, "역량중심 인적자원관리제도 도입에 관한연구", 한남대학교 석사학위 논문, 2007
박내희, "인사관리", 전영사, 1997
윤필현, "역량기반 인적자원관리(CBHRM)체제의실무적용에 관한 사례연구", 중앙대학교 석사학위 논문, 2008
김현정, "인적자원관리활동이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향", 서울대학교 석사학위논문, 2015.
사석중, "산재보험 징수체계의 개편에 따른 고용정보 관리 방안에 대한 고찰", 고려대학교 석사학위논문, 2010.
백평구, "중소기업 인적자원개발 연구에 대한 비판적 검토: 국내학술논문을 중심으로", 한국기업교육연구, Vol.18, No.1, pp.267-299, 2016
서도원, "중소기업 인력지원제도의 현황과 활용의 효과성 제고 방안", 산업과 경영, Vol.21, No.2, 2009.
조세형.윤동열, "중소기업 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도 간 관계", 인적자원관리연구, Vol.20, No.3, 2013.
이지우, "중소제조기업의 인적자원관리제도 도입 및 활용정도와 조직성과의 관계", 인적자원관리연구, Vol.18, No.4, 2011.
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
출판사/학술단체 등이 한시적으로 특별한 프로모션 또는 일정기간 경과 후 접근을 허용하여, 출판사/학술단체 등의 사이트에서 이용 가능한 논문
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.