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NTIS 바로가기한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.17 no.9, 2017년, pp.310 - 323
신연하 (건국대학교 신산업융합학과) , 이동명 (건국대학교 신산업융합학과)
The purpose of this study is to provide necessary data and information in order to support economic activity of career interrupted woman by analysis the differences between seeking work need on individual characteristic and re-employment need of job-seeking activities. This study includes the result...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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경력단절여성이란 무엇인가? | 2008년 제정된 ‘경력단절여성의 경제활동촉진법’에 의하면 경력단절여성이란 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동경험이 없는 여성 중에서 취업의사가 있는 여성을 말한다[1]. 경력단절여성 중 근로의지도 있고, 취업에 대한 필요도 느끼고 있지만 자녀 양육 등의 이유로 당장 취업하지 못할 상황에 처해 있는 여성이 대부분이지만[8], 경력단절의 문제는 기혼여성만이 아니라 미혼 여성에게도 동일하게 나타나고 있다[6]. | |
경력단절여성들의 재취업이유에는 어떠한 것이 있는가? | 경제활동참여여건은 재취업이유, 재취업시 장애요인, 재취업시 직업선택 기준 등으로 향후 경제활동 참여에 관한 동향을 파악하는 것이다[21][24]. 재취업이유는 생계와 경제적 이유, 자아실현과 자기개발, 인간관계와 소속감 등이 있었으며, 이 중에서 생계와 경제적 이유가 가장 많은 것으로 나타났다[24]. 재취업시 장애요인으로는 육아와 가사, 정보와 자격부족, 자신감 부족 등이 있는 것으로 조사되었으며, 이 중에서 육아와 가사 때문이라는 연구결과가 가장 많았다[7][21]. | |
경력단절여성들의 재취업은 경력기간과 어떤 관계를 가지는가? | 경제활동경험은 경력단절여성들이 경력단절 이전에 경험했던 직장생활을 의미하며, 경력기간, 근무직종, 경력단절이유는 경력단절여성들의 직장경험을 분석하는데 객관적 사실을 측정하는 것이다[11][22]. Stier와 Yaish[22]는 경력기간이 짧을수록 재취업욕구와 재취업률이 낮아지고, 경력기간이 길수록 재취업욕구가 강하다고 하였다. 박재규[11]의 연구에 의하면 경력단절 여성의 이전 근무직종이 사무직, 전문직일 경우 다른 직종에 비하여 재취업욕구가 강한 것으로 조사되었으나, 기업에서는 서비스 또는 단순직 인력을 보다 선호하고 있는 것으로 나타났다. |
신경아, "여성노동시장의 변화에 관한 여덟 가지 질문," 페미즘연구, 제16권, 제1호, pp.321-359, 2016.
통계청, 경제활동인구조사, 2016.
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류호상, 장인봉, 염영배, "경력단절여성의 경제활동참여 활성화를 위한 실태분석과 정책함의- 경기도 사회적기업의 경력단절여성 재취업을 중심으로," 한국정책연구, 제13권, 제1호, pp.51-75, 2013.
이정숙, 강기정, "경력단절여성의 희망근로형태(시간제/전일제)에 영향을 미치는 재취업결정요인," 인적자원개발연구, 제18권, 제4호, pp.23-51, 2015.
김난주, "경력단절여성의 재취업과 재취업 이후 고용유지 분석," 산업관계연구, 제26권, 제2호, pp.1-27, 2016.
황윤주, 이희수, "프로그램 논리모형을 활용한 경력단절여성 재취업지원 프로그램 효과성 분석 - 서울시 S센터 사례를 중심으로," 직업교육연구, 제33권, 제6호, pp.55-79, 2014.
전혜숙, "경력단절여성의 지속가능한 경력개발로 '고용률 70%'달성," 여성우리, 제50권, pp.7-14, 2013.
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임언, 박보경, 현진실, "청소년의 직업가치관 변화: 2001년-2011년," 진로교육연구, 제25권, 제3호, pp.19-37, 2012.
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