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문제 정의
- 본 연구는 내재적⋅외재적 가치 중 자아실현과 사회적 인정으로 구성된 직업가치와 진로와 관련된 의사결정에 있어 자신의 능력에 대한 확신적 신념인 진로결정 자기효능감, 농업에 대한 진로선택의 중요한 요인인 주관적 규범과 진로적응성 간의 관계성을 분석하고자 하였다.
- 본 연구는 농업계열 전공 대학생의 직업가치 중 지식추구를 위한 자아실현과 타인으로부터 주어지는 사회적 인정에 대한 가치가 농업분야의 진로선택에 대한 주관적 규범과 의사결정측면의 진로결정 자기효능감에 영향을 미치는가에 대한 관계성을 검증하고자 하였다. 대학생의 직업 환경과 선택의 대처능력으로서 진로적응성은 내재적⋅외재적 직업가치와 주변 사람들의 인식 등의 주관적 규범과 진로결정 자기효능감은 연관성이 높다고 할 수 있다.
제안 방법
- 본 연구에서는 박성열, 차승봉, 문승태(2015)의 연구를 바탕으로 본 연구의 목적에 맞게 수정⋅보완하여 사용하였다.
- 본 연구에서는 박수영(2015)의 연구에서 사용한 진로결정 자기효능감의 하위요인인 의사결정요인, 정보수집, 문제해결 요인 중 의사결정요인에 대한 문항을 채택하고 수정⋅보완하여 사용하였다.
- 본 연구에서는 이명훈, 이상민, 테라다 모리키(2014)와 김경아(2016)의 연구를 바탕으로 내재적 가치는 지식추구를 위한 자아실현을 채택했으며, 외재적 가치는 사회구성원이 직업에 대한 사회적 인정의 문항을 채택하여 수정⋅보완하여 사용하였다.
- 본 연구의 조사도구는 진로적응성, 진로결정 자기효능감, 주관적 규범, 직업가치의 4가지 유형으로 선행연구를 통해 개발된 측정도구를 연구 목적에 맞게 재구성하였으며, 교육학 박사 2명, 농업교육전문가 2명, 진로지도 전문가 1명에게 내용타당도를 검증받았다. 설문문항은 7점 척도로 구성하였으며, 각각의 잠재변인에 대한 문항 수는 3~4개로 구성하였다.
- 본 연구의 조사도구는 진로적응성, 진로결정 자기효능감, 주관적 규범, 직업가치의 4가지 유형으로 선행연구를 통해 개발된 측정도구를 연구 목적에 맞게 재구성하였으며, 교육학 박사 2명, 농업교육전문가 2명, 진로지도 전문가 1명에게 내용타당도를 검증받았다. 설문문항은 7점 척도로 구성하였으며, 각각의 잠재변인에 대한 문항 수는 3~4개로 구성하였다. 조사도구와 문항 내용은 다음과 같다.
- 연구모델에서 관련 변인 간 설정된 가설적 경로를 확인하기 위해 모수추정치와 t값의 유의성에 대한 결과를 검토하였다. 변인 간 효과분해의 결과에서 직접 및 간접, 총 효과에 대한 결과와 모수추정치에 검증은 <표 11>과 같다.
- 정규성 검증은 왜도와 첨도로 확인하였다. 정규성 분포에 대한 가정 충족 확인 결과, 왜도가 2미만으로 나타났고, 첨도가 7미만으로 나타났다.
- 진로적응도는 진로미래검사도구(CFI: Career Futures inventory)에서 진로적응성과 낙관성을 측정하는데, 본 연구에서는 박수영(2015)과 장계영(2009)연구를 바탕으로 진로적응성 부분을 선별하여 수정⋅보완 후 측정도구로 사용하였다.
- 진로적응성 관련 요인 간 구조관계 분석에서 개념신뢰도 AVE) 지수를 확인하여 관측변인이 잠재변인을 잘 측정하고 있는가를 분석하였다. 개념신뢰도의 수용기준은 .
- 첫째, 진로적응성 관련 요인을 진로결정 자기효능감, 주관적 규범, 직업가치 중 내재적 가치인 자아실현과 외재적 가치인 사회적 인정으로 도출하였다. 하지만 구조관계분석의 특성상 잠재변인을 측정하는 관측변인을 수적 제한으로 인해 조사도구를 간결하게 하여 분석하였다. 따라서 후속 연구에서는 본 연구의 인과적 관계를 기반으로 진로적응성, 진로결정 자기효능감, 주관적 규범, 직업가치 등의 하위요소들 간의 관계성에 대한 지속적 연구의 수행이 필요하다.
대상 데이터
- 둘째, 본 연구의 대상은 충청북도 소재 대학으로 특정화하였다. 따라서 연구대상의 범위를 전국단위로 확대하여 진로적응성 관련 요인을 진로결정 자기효능감, 주관적 규범, 직업가치 중 자아실현과 사회적 인정 간의 관계성에 대한 후속 연구가 필요하다.
- 즉, 잠재변인 5-6개에 관측변인이 각각 3-4개로 구성되 모델이 바람직하다(배병렬, 2006). 따라서 간명도(parsimony)를 고려하면서 표본크기가 263명으로 많지 않은 관계로 관측변수의 수를 최대 20개 이내로 설정하고, 잠재변인에 대한 관측변인의 수 또한 3-4개로 한정하여 연구모델을 설정하였다.
- 본 연구는 충청북도 소재 A대학의 바이오융합과학부와 녹색기술융합학과 등 농업(식품 포함), 임업, 조경 등과 관련된 전공 분야에 재학 중인 대학생을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문조사는 2016년 11월 7일부터 11월 21일까지 이루어졌다.
- 설문조사는 2016년 11월 7일부터 11월 21일까지 이루어졌다. 설문조사 참여자는 총 293명이며, 이 중 설문문항에 대한 응답이 불성실한 31명을 제외한 나머지 261명(89.42%)에 대한 데이터를 분석하였다.
- 본 연구는 충청북도 소재 A대학의 바이오융합과학부와 녹색기술융합학과 등 농업(식품 포함), 임업, 조경 등과 관련된 전공 분야에 재학 중인 대학생을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문조사는 2016년 11월 7일부터 11월 21일까지 이루어졌다. 설문조사 참여자는 총 293명이며, 이 중 설문문항에 대한 응답이 불성실한 31명을 제외한 나머지 261명(89.
데이터처리
- 정규성 분포에 대한 가정 충족 확인 결과, 왜도가 2미만으로 나타났고, 첨도가 7미만으로 나타났다. 다중공선성 검증을 위하여 상관관계 분석과 허용값(tolerance), 분산확대요인(이하 VIF)을 확인하였다. 첫째, 상관관계에 대한 분석 결과를 살펴보면 변인 간의 값이 .
- 본 연구에서는 수집된 자료를 MS-Excel을 활용하여 코딩하였다. 통계분석을 위해서 SAS 9.
- 통계분석을 위해서 SAS 9.1을 사용하였으며, 통계분석으로는 빈도분석과 상관관계 분석, 평균 및 표준편차, 왜도와 첨도, 각변인에 대한 Cronbach’s 계수를 도출하였다.
이론/모형
- 1을 사용하였으며, 통계분석으로는 빈도분석과 상관관계 분석, 평균 및 표준편차, 왜도와 첨도, 각변인에 대한 Cronbach’s 계수를 도출하였다. 진로적응성 관련 변인으로는 진로결정 자기효능감과 주관적 규범, 직업가치의 경우 내재적 가치인 자아실현과 외재적 가치인 사회적 인정 변인을 바탕으로 구조관계분석을 수행하기 위해 LISREL을 사용하였다.
성능/효과
- 개념신뢰도의 수용기준은 .70이상이며, 내⋅외생변인에서 .809~.856으로 나타나 내적일관성은 높았다.
- 5미만으로 나타났다, 따라서 표준오차에 대한 문제는 없다고 판단된다. 둘째, 구조관계 분석에서 모델 구성에 대해서 R2 값을 수용기준으로, R2 값이 높게 나타날수록 좋은 모델로 판단한다. 진로적응성과 관련된 R2 값은 70.
- 둘째, 농업관련 전공 대학생의 진로결정 자기효능감에 정(+)으로 유의한 변인은 자아실현과 사회적 인정으로 나타났다. 본 연구에서 진로결정 자기효능감은 미래의 과업 수행 능력에 대해 스스로를 평가하는 것을 의미하며(Badura, 1977), 진로의사결정에 필요한 과업을 성공적으로 수행하고 만족스러운 진로의사결정을 할 수 있다는 자신의 능력에 대한 신뢰를 의미한다(Hackett & Betz, 1981).
- 둘째, 진로결정 자기효능감에 유의적인 변인은 총 3개 경로 중에서 2개 경로였으며, H22 자아실현→진로결정 자기효능감(.447)경로와 H23 사회적 인정→진로결정 자기효능감(.603)경로로 나타났다(H22, H23 가설지지).
- 둘째, 허용값은 .340~.450의 값을 가지고 있어 10이상의 값이 없는 것으로 나타났다. 셋째, VIF는 2.
- 6%로 나타났다. 따라서 연구모델로 제시한 변인 간의 구조 관계에 대한 모델은 전반적으로 양호하다고 판단된다.
- 이러한 사회적 인정은 물질적 인정, 정보적 인정, 정서적 인정, 자존감 인정으로 구성되어 있다. 본 연구에서의 주관적 규범은 주변 사람들이 농업에 대한 긍정성과 농업에 대한 긍정적 인식과 조언 등으로 형성된 개념으로 보았으며, 사회적 인정은 개인이 다양한 대인관계로부터 받을 수 있는 주관적 규범에 영향을 준다고 볼 수 있다.
- 분석 데이터에서 성별에 대한 분포도를 살펴보면 남학생은 127명으로 48.47%로 나타났으며, 여학생 135명으로 51.53%로 나타났다. 학년별에서는 1학년 19명(7.
- 450의 값을 가지고 있어 10이상의 값이 없는 것으로 나타났다. 셋째, VIF는 2.220~2.938사이의 값을 가지고 있는 것으로 나타났다. 상관관계 분석과 허용값, VIF를 살펴본 결과, 다중공선성에는 문제가 없다고 판단할 수 있으며, 그 결과는 <표 8>과 같다.
- 셋째, 농업계열 전공 대학생의 주관적 규범에 정(+)으로 유의한 변인은 사회적 인정으로 나타났다. 사회적 인정은 McCorkle, Rogers, Dunn, Lyass, & Wan(2008)의 연구에서와 동일한 결과로 개인의 발달을 촉진시키고 유연한 적응을 돕는 지지자원을 제공해 준다는 점에서 개인의 적응에 핵심적인 역할을 하는 중요한 변인이라고 할 수 있다.
- 셋째, 주관적 규범에 유의적인 변인은 총 2개 경로 중에서 1개 경로였으며, H32 사회적 인정→주관적 규범(.707)경로로 나타났다(H32 가설지지).
- <그림 1>의 연구모델에서 잠재내생변인은 직업가치의 자아실현과 사회적 인정이며, 주관적 규범과 진로결정 자기효능감이 잠재내생변인, 진로적응성이 최종잠재내생변인으로 한 가설적 경로를 <표 1>과 같이 설정하였다. 연구모델은 모델이 복잡할수록 모델의 적합도가 떨어질 가능성이 높고, 모델에 포함되는 변수의 수가 증가할수록 요구되는 표본크기도 증가된다. 특히, 표본크기가 상대적으로 적은 경우에는 20개 관측변인이 가장 적절하다.
- 정규성 검증은 왜도와 첨도로 확인하였다. 정규성 분포에 대한 가정 충족 확인 결과, 왜도가 2미만으로 나타났고, 첨도가 7미만으로 나타났다. 다중공선성 검증을 위하여 상관관계 분석과 허용값(tolerance), 분산확대요인(이하 VIF)을 확인하였다.
- 또한 진로 선택에 있어 타인으로부터의 존경과 명예 등 사회적 인정이 진로계획과 목표 등 진로결정에 대한 자기신념인 진로결정 자기효능감에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 판단할 수 있다. 진로 결정 자기효능감을 매개변인으로 자아실현과 사회적 인정이 진로적응성에 영향을 주는 것으로 나타났다. 개인의 내재적 가치인 자아실현과 외재적 가치인 사회적 인정이 진로적응성에 직접적인 영향력은 없지만, 진로적응성에 긍정적인 영향을 미치는 진로 결정 자기효능감에 많은 영향을 미침으로써 간접적인 영향력을 행사한다고 볼 수 있다.
- 둘째, 구조관계 분석에서 모델 구성에 대해서 R2 값을 수용기준으로, R2 값이 높게 나타날수록 좋은 모델로 판단한다. 진로적응성과 관련된 R2 값은 70.1%로 나타났으며, 진로결정 자기효능감과 관련된 R2 값은 83.9%로 나타났다. 주관적 규범과 관련된 R2 값은 74.
- 첫째, 농업계열 전공 대학생의 진로적응성에 정(+)으로 유의한 변인은 진로결정 자기효능감과 주관적 규범으로 나타났다. 진로결정 자기효능감의 경우 박수영(2016)의 연구 결과와 동일한결과로 나타났다.
- 다중공선성 검증을 위하여 상관관계 분석과 허용값(tolerance), 분산확대요인(이하 VIF)을 확인하였다. 첫째, 상관관계에 대한 분석 결과를 살펴보면 변인 간의 값이 .90이나 .85 이상의 값이 없는 것으로 결과가 나타났다. 따라서 다중공선성에는 문제가 없으며, 그 결과는 <표 7>과 같다.
- 첫째, 에서 최종모델에 대한 모수추정치의 표준오차는 .5미만으로 나타났다, 따라서 표준오차에 대한 문제는 없다고 판단된다.
- 마지막으로 본 연구결과를 기초로 후속연구를 제안하면 다음과 같다. 첫째, 진로적응성 관련 요인을 진로결정 자기효능감, 주관적 규범, 직업가치 중 내재적 가치인 자아실현과 외재적 가치인 사회적 인정으로 도출하였다. 하지만 구조관계분석의 특성상 잠재변인을 측정하는 관측변인을 수적 제한으로 인해 조사도구를 간결하게 하여 분석하였다.
- 첫째, 진로적응성에 유의적인 변인 총 4개 경로 중에서 2개 경로였으며, H11인 진로결정 자기효능감→ 진로적응성(.515)경로와 H12인 주관적규범 → 진로적응성(.354)경로로 나타났다(H11, H12 가설지지).
후속연구
- 둘째, 본 연구의 대상은 충청북도 소재 대학으로 특정화하였다. 따라서 연구대상의 범위를 전국단위로 확대하여 진로적응성 관련 요인을 진로결정 자기효능감, 주관적 규범, 직업가치 중 자아실현과 사회적 인정 간의 관계성에 대한 후속 연구가 필요하다.
- 하지만 구조관계분석의 특성상 잠재변인을 측정하는 관측변인을 수적 제한으로 인해 조사도구를 간결하게 하여 분석하였다. 따라서 후속 연구에서는 본 연구의 인과적 관계를 기반으로 진로적응성, 진로결정 자기효능감, 주관적 규범, 직업가치 등의 하위요소들 간의 관계성에 대한 지속적 연구의 수행이 필요하다. 특히, 농업을 진로로 선택했을 때 인식하는 주관적 규범을 고려하여 진로결정 등에 대한 연구가지속될 필요성이 있다.
- 이러한 상황에서 농업계열 전공 대학생을 대상으로 농업인력 육성에 대한 중요성을 인식시켜주는 것과 동시에 농업을 진로로 선택하는데 영향을 미치는 변인들을 연구하는 것은 의의가 있다. 본 연구는 농업계열 전공 대학생 대상으로 진로적응성을 향상시키기 위해 고려되어야 할 변인으로 직업가치, 주관적 규범, 진로결정 자기효능감을 도출함으로서 진로적응성에 미치는 관련 요인 간, 실증적인 관계성을 분석하고자 하며, 향후 농업계열 전공의 진로교육과 진로지도방향에 기초자료를 활용할 수 있을 것으로 기대된다.
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