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[국내논문] 국내 직장인을 위한 여가활동 방안 연구 -요리 분야를 중심으로-
A Study on Leisure Activities for Workers -Focusing on a Cooking Category- 원문보기

디지털융복합연구 = Journal of digital convergence, v.16 no.1, 2018년, pp.305 - 310  

이재은 (홍익대학교 국제디자인전문대학원 디자인경영 전공) ,  김승인 (홍익대학교 국제디자인전문대학원)

초록
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이 연구는 국내 직장인의 개인적인 삶과 직장생활의 개선을 위한 여가활동 방안을 제안하는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 적은 비용과 시간적 공간적 제약을 최소화하는 여가활동 방안의 형태로 DIY를 선택하여 연구를 진행하였다. 연구방법으로는 1차 사례연구를 통해 기존 운영되고 있는 여가활동 서비스 사례의 특징을 조사하였다. 그리고 2차로 요리를 취미로 하는 직장인 8명을 대상으로 한 심층 인터뷰를 통해 요리 분야 여가활동에 대한 니즈를 알아보았다. 그 결과, 두 가지 필수 요소를 도출해낼 수 있었다. 첫째로 브랜드만의 명확한 범위 설정과 콘텐츠의 확보, 둘째로 여가활동 공유 플랫폼이 조성되어야 한다는 것이다. 이 연구는 직장인을 위한 여가활동에 대한 개선 방안을 제시했다는 점에 의의가 있다. 후속 연구를 통해 여가활동 방안에 대한 설계까지 이어져 우리나라 직장인의 여가활동 확산에 도움이 되기를 기대한다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study is to suggest a leisure activity for improvement of personal life and career of Korean workers. To do this, DIY was selected as a method of leisure activity that minimizes cost, time and space contraints. As a method of research, I did case study for investigating the chara...

Keyword

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문제 정의

  • 따라서 이 연구에서 ‘DIY(Do It Yourself)’를 이에 적합한 여가활동 형태로 제안하고자 한다.
  • 이 연구는 1차 사례연구를 통해 기존 운영되고 있는 여가활동 서비스 사례의 특징을 조사하였다. 그리고 2차 실증연구로 요리를 취미로 하는 직장인 8명을 대상으로 심층 면접 인터뷰를 시행하여 그들이 요리 분야 여가활동에 대해 원하는 바에 대해 알아보았다.
  • 이 연구는 우리나라 직장인에 적합한 여가활동 방안을 제안하는 것을 목적으로 한다. 최근 우리나라 직장인들의 최대 관심사 중 하나는 바로 ‘저녁이 있는 삶’이다.
  • 이 연구는 우리나라 직장인의 여가활동을 보다 확산시킬 수 있는 요리 분야 여가활동 방안을 제안하기 위해 사례 조사와 사용자 인터뷰를 시행하였다. 그리고 이를 분석한 결과로 다음과 같은 결론을 얻게 되었다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
워라밸(워크앤 라이프 밸런스, 일과 삶의 균형)개선을 위한 제도 도입 사례들에는 어떤 것이 있나요? 기업에서도 이러한 움직임을 감지하여 ‘워라밸(워크앤 라이프 밸런스, 일과 삶의 균형)’ 개선을 위한 제도를도입하고 있다. 롯데백화점과 신세계백화점은 퇴근 시간에 자동으로 컴퓨터가 꺼지는 ‘피씨 오프(PC off)제도’를 도입[2]했다. 또한, 현대카드는 출·퇴근 시간과 점심시간이 조절 가능한 유연근무제[3]를, 이베이코리아는 안식휴가 및 패밀리 데이 등[4]을 통해 직원들의 삶의 질을 보장하는 데 노력을 기울이고 있다.
직장에서 슬럼프 극복을 위한 가장 효과적인 방법은? 직장에서 슬럼프 극복을 위한 가장 효과적인 방법은 ‘퇴근 후 취미 생활을 하는 것’으로[7] 직장인의 여가활동은 개인적인 삶과 직장생활 모두에 유익한 활동임을 확인할 수 있다. 그러나 ㈜잡코리아가 2016년 직장인 1,152명을 대상으로 한 설문조사 결과, 현재 취미 생활을 하고 있지 않은 사람은 약 43%였고 그 이유로는 금전적 여유부족과 체력 부족이 대표적이었다[8].
직장인의 여가활동의 효과? 퇴근 후 여가시간을 개인적인 취미 등을 위해 할애하는 것이다. 이러한 직장인의 여가활동은 직무 스트레스를 해소하고 정서적 안정을 취하게 하는데 기여한다. 또한, 이를 통한 직무몰입은 직장에서의 생산성 향상으로 이어질 수 있다[6].
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