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NTIS 바로가기보건의료산업학회지 = The Korean journal of health service management, v.12 no.1, 2018년, pp.1 - 11
이정우 (대전대학교 의료경영학과) , 김노사 (에덴메디 여성병원)
Objectives : The purpose of this study was to identify the relationship between decision-making types, public entrepreneurship, and performance management of local public hospital directors. Methods : A questionnaire survey was carried out to assess the dependent variables of directors' decision-mak...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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경영자 능력이란 무엇인가? | [1]을 비롯한 많은 연구자는 경영자 능력과 경영성과 사이에 유의한 관련성이 있음을 보고하였다. 경영자 능력이란 동종 산업의 경영자와 비교하여 기업의 자원을 수익으로 전환시키는 상대적인 효율성을 의미하는데[1], 구체적으로는 기업의 재무, 투자, 영업활동 과정에 나타나는 다양한 현안에 대한 효과적인 의사결정은 경영자의 역할인 동시에 책무이며, 성과와 목표달성에 책임을 지는 행위이므로 결과적으로 경영자 능력은 기업의 성장과 발전에 막대한 영향을 미치는 요인일 뿐 아니라 기업에 있어 가장 중요한 무형자산의 하나로 평가되고 있다[2]. | |
경영환경에서 최고경영자의 의사결정 능력이 강조되는 이유는 무엇인가? | 급변하는 경영환경에서 의사결정 능력이 강조되는 이유는 의사결정이란 단순히 어떤 사안에 관한 조치뿐만이 아니라 그 결정을 실행하는 과정까지를 포함하기 때문이라 할 수 있다. 즉 최고경영자의 개인적인 성향, 교육적 배경, 그동안 축적된 경험, 조직 내의 지위 등은 최종적인 의사결정과 전략적 선택에 영향을 주므로 최고경영자의 특성은 배당정책이나 투자의사결정 과정에 반영되어 기업의 지속적인 수익 창출력이나 성장가능성으로 나타나게 되는 것이다[6]. | |
Kwak은 경영마인드를 어떻게 설명하였는가? | 이처럼 급변하는 경영환경 속에서 조직이 경쟁우위를 확보하여 생존하고 지속적으로 발전하기 위해서는 무엇보다도 적절한 시기에 합리적인 의사결정을 내릴 수 있는 경영자 역량과 함께 조직의 사명과 비전에 정확히 정렬된 경영마인드의 필요성에 대한 인식은 이미 폭넓게 자리 잡았다고 해도 과언이 아닐 것이다. Kwak[3]은 경영마인드는 일상적으로 통용되는 단어이지만 체계적으로 개념화되어 있지 않기 때문에 경영마인드와 기업가정신을 정확히 나누어 설명하기 힘들지만 기업가정신은 경영마인드 보다 좀 더 창업가적 기질을 내포하는 개념이므로 경영마인드는 기업가정신의 하부 구성요소라고 하였다. 기업가정신도 많은 학자들에 의해 정의되면서 아직까지 통일된 개념이 정립되지는 못하였지만 지금까지 연구결과물에 제시된 구성요소인 ‘혁신’, ‘기회’, ‘위험감수’, ‘실천’, ‘진취성’ 등을 감안하면 기업가정신은 “현재 보유하고 있는 자원이나 능력에 제약받지 않고 기회를 포착하고 추구하는 과정, 사고방식 및 행동방식”으로 이해할 수 있다[4]. |
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