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간호창업에 대한 리터러시 고찰
Review of Nursing Start-Up Literacy 원문보기

가정간호학회지, v.25 no.2, 2018년, pp.127 - 138  

임지영 (인하대학교 간호학과) ,  김주행 (인하대학교 간호학과) ,  김슬기 (인하대학교 간호학과)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

Purpose: This study aimed to provide an overview of the present status of start-up literacy. Methods: The study selected literature from KoreaMed, RISS (Research Information Sharing Service), KISS (Korean studies Information Service System), KISTI (Korea Institute of Science and Technology Informati...

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

  • 또한 본 연구는 간호창업의 활성화가 요구되는 현 시점에 간호창업에 대한 국·내외 연구와 교과과정, 그리고 온라인 콘텐츠를 폭넓게 고찰하여 시사점을 도출함으로서 향후 간호창업 교과과정 개발과 간호창업 활성화를 위한 근거 자료를 제시하였다는 데에 그 의의가 있다.
  • 본 연구는 간호창업 관련 연구논문, 교과과정, 콘텐츠 등 다양한 리터러시를 분석한 이차 자료분석연구이다.
  • 본 연구의 목적은 국·내외 간호창업 관련 리터러시를 포괄적으로 고찰하여 각각의 주요 중심 주제를 파악하고, 이를 기반으로 추후 간호창업 모델 개발과 이의 활성화를 위한 기초 자료를 마련하고자 한 것으로, 구체적인 연구 목적은 다음과 같다.
  • 대학에서 창의적인 인재를 육성하기 위한 창업교육은 새로운 21세기형 직업교육의 한 유형으로 자리 잡아 가고 있으며[2,12], 간호에서도 일차보건의료 중심의 예방적 건강관리 패러다임 변화 속에서 다양한 분야에서 요구하는 간호사의 새로운 활동의 한 분야로 간호창업이 강조되고 있다. 이에 본 연구는 간호대학생을 대상으로, 간호 창업 교과과정의 개발과 향후 간호창업 활성화를 위한 기초 자료를 마련하고자 간호창업관련 리터러시를 분석하였다.
  • 이에 본 연구는 국·내외 학술 데이터베이스 분석을 통해 간호창업 관련 연구문헌의 체계적인 고찰과 국·내외 간호대학 교과과정, 그리고 최근 새로운 교육 플랫폼으로 자리잡아가고 있는 웹 환경의 온라인 공개 수업(Massive Open Online Course, [MOOC])에서의 간호창업 콘텐츠를 광범위하게 포함하여 현상황에서 간호창업의 패턴과 경향을 파악하는 근거자료를 마련하고자 하였다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
간호창업의 활성화가 요구되는 이유는 무엇인가? 이에 따라 간호창업은 이러한 유휴 간호인력의 사회적 진출 확대란 측면에서도 바람직한 방향으로 여겨지고 있다[5]. 그러나 2013년 병원 간호인력 배치현황 실태조사에 따르면 간호사의 평균 이직률은 16.9%에 이르고 간호사 평균 근무기간은 약 8년으로[6], 국내의 간호사 수요는 지속적으로 증가하고 있으나 높은 이직률과 짧은 재직기간으로 간호사의 공급은 매우 부족한 상황이다. 이는 결과적으로 간호대학을 졸업하는 신규 간호사의 경우 거의 대부분이 병원으로 취업이 이루어져, 졸업 후 곧바로 간호창업 분야로 진출하는 경우는 매우 미미한 실정이다. 또한 병원 취업 후 임상에 적응하지 못하고 1년 이내 사직하는 신규간호사 이직률이 31.2%에 달하고 있어, 이들의 퇴사후 간호사로서의 경력개발을 위한 다양한 경력관리 경로의 제시도 요구되는 상황이다[7]. 이와 같이 간호계의 묵은 이슈인 유휴 간호사의 재취업 활성화와 신규 간호사의 이직 후사회적 진로 모색을 위해서도 간호창업의 활성화가 필수적으로 요구된다고 하겠다.
창업이란 무엇을 말하는가? 이러한 현시점에서 창업은 일자리 창출을 통한 새로운 부가가치 창출 이라는 점에서 주목을 받고 있다. 창업이란 사회의 기초를 세우는 것으로 기업가의 능력을 갖춘 개인이나 단체가 사업 아이디어를 가지고 사업목표를 세워, 적절한 시기에 자본, 인원, 설비, 원자재 등 경영자원을 결합하여 제품 생산 및 용역을 제공하는 경제 주체를 새로이 설립하는 것을 말한다[1]. 오늘날 창업은 기술발전과 혁신, 수출 증대, 실업률 해소 등 국가 경제뿐만 아니라 지역사회 발전에도 매우 중요하다[2].
간호사 창업이 가능해진 계기는 무엇인가? 우리나라는 2008년 노인장기요양보험 제도의 도입으로 인해 방문간호사업을 포함한 방문목욕, 단기보호, 주야간보호 등의 재가요양기관 및 너싱홈, 데이케어센터와 같은 시설요양 기관의 간호사 창업이 법률적, 제도적으로 현실화 되었다[4]. 2014년 건강보험심사평가원 자료에 의하면, 간호사 면허를 소지하고 있는 사람은 약 32만 명 정도에 이르지만 이 중 실제 취업하고 있는 간호사는 14만 2천명 수준으로 약 44%만이 간호사로 활동하고 있어 50%를 상회하는 유휴 간호인력의 활용이 간호계의 중요한 이슈로 부각되었다.
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참고문헌 (30)

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  3. Lee OJ. A Predictive model of the entrepreneurial intention of nursing students. [dissertation], Jeonbuk: Jeonbuk University; 2016. p.1-4. 

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  6. Jeong EJ, Chae GS, Noh WJ, Park MM, Cho UY, Kim HJ. A survey on hospital nursing staffing. Business report for Hospital Nurses Association. Seoul: Hospital Nurse's Association; 2013. 

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