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NTIS 바로가기한국항해항만학회지 = Journal of navigation and port research, v.43 no.6, 2019년, pp.384 - 394
김군진 ((주)지마린서비스) , 신상훈 (카디프대학 대학원) , 신용존 (한국해양대학교 해운경영학부)
This study investigated the current status of the management system for foreign seafarers boarding Korean ocean-going vessels and analyzed the problems and suggested measures for improvement through the survey of shipping companies, ship management companies, crew manning companies and related assoc...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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우리나라의 외국인 선원에 대한 정의는? | 우리나라의 외국인 선원에 대한 정의는 해양수산부 고시제2017-171호 “외국인 선원 관리지침 제2조(정의)에 따라 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 선박소유자의 선박에서 근로를 제공하고 있거나 제공하고자 하는 자”를 말한다. 즉, 다시 말하면 대한민국 선박이거나 대한민국 국적을 취득할 것을 조건으로 용선(傭船)한 외국 선박에 승무하는 대한민국 국적이 아닌 타 국적의 선원을 의미한다. | |
외국인 선원에게 적용되는 우리나라의 관련법에는 무엇이 있는가? | 외국인 선원에게 적용되는 우리나라의 관련법은 우선 선원의 직무, 복무, 근로조건의 기준, 직업안정, 복지 및 교육훈련에 관한 사항 등을 정한 “선원법”이 있으며, 선박직원으로서 선박에 승무(乘務)할 사람의 자격과 법정 교육을 정함으로써 선박 항행의 안전을 도모함을 목적으로 하는 “선박직원법”이 있다. 그리고 우리나라의 국제선박에 외국인 선원 승무의 기준 및 범위를 정하고 있는 “국제선박등록법”이 있다. | |
외국인 해기사를 고용할 때의 단점은? | 우리나라의 경우 외국인 해기사는 2005년부터 주로 동남아시아 해기사를 고용해 왔다. 대부분의 동남아시아의 해기사 교육수준은 한국인 해기사의 교육수준보다 다소 떨어지며, 특히 고용하는 회사의 선박의 특성에 따른 실제 운항 기술은 부족하다. 이에 따라 우리나라의 대형 해운회사를 중심으로 외국인 해기사에 대해 아래 Fig. |
Chung, Y. S.(2006), "The effect of foreign crew's cultural and organizational characteristics on the self-efficacy and organizational commitment", Graduate School of Korea Maritime University.
Heo, G. Y.(2014) "A Study on the Effects of the Type of Mixed Manning and the Cross-cultural Adaptation on Crews' Job Attitude", Graduate School of Korea Maritime University.
Jeon, Y. W.(2017) A Study on the unemployment of seafarer and improving of employment system
Jo, C. S.(2016) "A Study on the Mixed Manning of Foreign Crew and Ship Management Cost", Graduate School of Korea Maritime University.
Kim, J. T.(2008), "A Study on the Revitalization of Ship Management through Efficient Crew Management System",Graduate School of Korea Maritime University.
Korean Seafarer's Statistical Year Book('07 ? '16), Korea Seafarer's Welfare & Employment Center.
Kim, Y. Y.(2013), "A study on the seaman's job satisfaction and turnover intention", Graduate School of Chung-Ang University.
Lee, H. Y.(2015), "Study on activation measures and forecast supply and demand of seafarers labor using System Dynamics", Graduate School of Inje University.
Park, H.(2003), "A Study on the Effective Scheme for Smooth Supply of Seamen in Korea" Graduate School of Pukyong National University.
Shin, H. M.(2018), "A Study on the Effectiveness of Ship Organization by Seafarers' Organizational Culture", Graduate School of Mokpo National Maritime University.
Survey on the Employment Status of Foreign seafarers (2011), Korea Institute of Maritime and Fisheries Technology.
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