[논문]프로젝트 조직의 동적역량과 건설기업 경쟁우위와의 상관관계 분석

진상준; 오민정; 김승철

doi:10.6106/kjcem.2019.20.1.073

[국내논문] 프로젝트 조직의 동적역량과 건설기업 경쟁우위와의 상관관계 분석
Analyzing the Relationship between Dynamic Capability of Project-Based Organization and the Competitive Advantage in the E&C Companies 원문보기

한국건설관리학회논문집 = Korean journal of construction engineering and management, v.20 no.1, 2019년, pp.73 - 85

진상준 (한양대학교 대학원 경영학과) , 오민정 (한양대학교 대학원 경영학과) , 김승철

초록
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2000년대 이후 많은 한국의 건설 및 엔지니어링 기업들은 급속하게 변화하는 동적환경에서 경쟁 심화, 높은 리스크, 경기 침체, 실적 부진, 이윤 감소 등의 어려움에 직면해 있다. 이러한 도전을 극복하기 위해서는 패러다임 변화에 적극적으로 대응할 수 있는 특별한 역량의 확보가 요구된다. 그 중 하나가 프로젝트 포트폴리오 기반에서 기업 내 조직자원을 적극적이고 통합적으로 관리할 수 있는 프로젝트관리 역량이라고 할 수 있다. 본 연구의 목적은 기업 내 프로젝트 조직자원의 동적역량이 기업의 경쟁우위와 성과에 어떤 영향을 미치는 지를 조사하는 데 있다. 국내 건설 및 엔지니어링 기업의 프로젝트 조직에서 근무하는 직원을 대상으로 설문 자료를 분석하고 구조방정식 모형과 경로분석 등의 통계분석을 통해서 이를 실증하였다. VRIN 조직자원과 조직 동적역량간의 영향을 분석한 결과, VRIN 특성의 프로젝트 조직자원을 보유하고 있다면 프로젝트 조직의 동적역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 프로젝트 조직의 동적역량도 기업의 경영성과를 개선하고 경쟁우위를 창출하는데 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직자원은 기업의 경쟁우위와 성과에 직접적인 영향을 끼치며 조직 동적역량이 VRIN 속성의 조직자원과 경쟁우위 사이에서 매개효과의 영향이 있는 것으로 확인되었다. 본 연구가 학문적으로는 자원기반관점과 동적역량관점을 통합하는 입장에서 프로젝트 조직자원이 기업의 경쟁우위에 미치는 영향을 실증하고 프로젝트관리의 학문적 영역을 확장하는데 기여하였다. 실무적으로는, 건설 및 엔지니어링 산업에서 경쟁우위를 확보하기 위하여 기업들이 전략적으로 어떻게 프로젝트 조직자원을 활용해야 하는지에 대한 구체적인 방안을 제시하였다.

Abstract ▼ AI-Helper

Since the beginning of a new century, many Korean construction and engineering companies are facing a very dynamic and fast changing business environment which includes severe competition, higher risk, economic depression, declining revenues and profits, etc. In order to cope with these challenges, they need to secure special capabilities to actively adapt to the paradigm changes. One of those capabilities could be project management capability which allows us to manage organizational resources dynamically and integratively based on project portfolio management concept. The objective of this study is to investigate how the dynamic capability of a project-based organization to control the resource affects the firm performance and the competitive advantages. Data was collected from the construction and engineering companies in South Korea by using survey questionnaire, and analyzed for empirical tests by using statistical methods such as structural equation modelling and path analysis. The results showed that the organizational resources, if they had the VRIN characteristics, would have positive impacts on creating the dynamic capabilities for project organization. In turn, the dynamic capabilities of a project organization would have impacts on improving business performance and creating competitive advantages. Also, it was found that the organizational resources may have direct impact on business performance and competitive advantages. The academic contribution of this study is that it attempts to integrate resource based view and the dynamic capability theory about creating competitive advantages for project based organization. This study also provided practical implications to the companies in construction industry by showing how to use organizational resources strategically to create competitive advantages.

주제어

표/그림 (10)

표 Table 1. Comparison between RBV and DCV
그림 Fig. 1. Research Model
표 Table. 2. Operational definition of variables
표 Table. 3. Operational characteristics of respondents (n=167)
표 Table 4. Confirmatory factor & convergent validity analysis
표 Table 5. Reliability analysis
표 Table 6. Discriminant validity analysis
표 Table 7. Path analysis
표 Table. 8. Result of regression : H8
표 Table 9. Result of regression : H9

AI 본문요약
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문제 정의

또한 자원기반관점의 프로젝트 조직자원과 조직 동적역량 관점을 통합하는 프레임워크를 제시하여 다변화하는 기업 환경에서 대응이 가능하고 고성과를 창출할 수 있는 실증 연구를 진행할 계획이다. 그리하여 프로젝트 조직을 운용하는 기업에서 실행 수단으로써 VRIN 특성을 보유한 프로젝트 조직 자원과 조직 동적역량이 지니고 있는 효과성을 인식하고 동종업계에서 경쟁우위를 확보할 수 있는 실질적인 방안으로서 학문적, 실무적 시사점을 제시하고자 한다.
따라서 본 연구는 선행연구에서 제시한 경영이론을 바탕으로 건설 · 엔지니어링 기업에서 프로젝트 조직이 보유한 VRIN 프로젝트 조직자원이 경쟁우위에 미치는 영향을 경영성과와 프로젝트 성과에 관한 대표적인 선행지표(Mathur et al., 2014)를 기준으로 실증 연구를 수행하고자 한다.
먼저 VRIN (Value, Rare, Inimitable, and Nonsubstitutable) 특성의 프로젝트 조직자원이 경쟁우위를 창출할 수 있는 선행 요인임을 밝히고, 이러한 프로젝트 조직자원이 경쟁우위에 미치는 직접적인 영향과 조직 동적역량의 매개효과에 의해 경쟁우위에 미치는 간접적인 영향을 검증하고자 한다.
본 연구는 VRIN 특성의 프로젝트 조직자원과 조직 동적 역량이 경쟁우위에 미치는 영향과 프로젝트 조직 동적역량의 매개효과를 실증하기 위하여 아래와 같은 가설을 수립하였다.
본 연구는 VRIN 특성의 프로젝트 조직자원을 보유한 프로젝트 조직이 조직 동적역량과 경쟁우위에 대한 상관관계를 검토하고자 구조방정식을 사용하여 전체 경로를 분석하였다. 조직 동적역량의 매개효과는 매개 회귀분석법을 적용하여 가설을 검정하였다.
본 연구는 국내 건설 · 엔지니어링 분야에 종사하는 대기업을 중심으로 프로젝트 조직자원과 경쟁우위에 관한 연구를 진행하였다. 하지만 167명의 표본을 대상으로 한 연구결과가 일반화하기에는 표본수가 부족하다는 한계점을 가지고 있으므로 향후 다양한 업종의 기업체나 조직을 대상으로 폭넓은 연구가 이루어질 필요가 있다.
본 연구는 자원기반관점에서 VRIN 특성의 조직자원의 개념을 제시하고 이러한 조직자원이 기업의 경쟁우위에 미치는 직접적인 영향과 조직 동적역량을 통한 매개효과를 검증하고자 하였다. 분석결과를 요약 정리하면 다음과 같다.
본 연구에서는 경쟁우위를 나타내는 기업은 반드시 VRIN 속성의 자원기반을 보유하고 있다는 사후적 개념을 도입하여 VRIN 프로젝트 조직자원에 대한 조작적 정의를 반영하였다. 즉, 건설 · 플랜트 기업의 프로젝트 조직에서 ‘업계 평균이상의 VRIN 속성을 보유한 전략적 관리자원이나 실행 관리자원’이라는 개념을 반영하여 프로젝트 조직자원이 경쟁우위에 미치는 영향에 대해 연구를 진행하고자 한다.
본 연구에서는 기존 선행연구에서 제시한 프로젝트 조직 자원이 자원기반관점의 전략적 특성에 미치는 영향에 대한 실증 연구를 보다 확대하여 조직 동적역량의 매개효과와 경쟁우위 전반에 미치는 영향과 역할을 밝히는 연구로 진행하고자 한다.
본 연구에서는 자원기반관점과 동적역량관점을 통합하는 입장에서 동적 환경변화의 여건 속에서도 자원기반의 조직자원을 구축하고 동적역량에 의해 이를 통합, 변환, 생성하는 발전적 과정을 조명하며, 동적역량의 매개효과와 함께 경쟁우위에 미치는 직간접적인 영향에 대한 실증연구를 진행하고자 한다.
즉, 건설 · 플랜트 기업의 프로젝트 조직에서 ‘업계 평균이상의 VRIN 속성을 보유한 전략적 관리자원이나 실행 관리자원’이라는 개념을 반영하여 프로젝트 조직자원이 경쟁우위에 미치는 영향에 대해 연구를 진행하고자 한다.

가설 설정

H1: VRIN 특성의 프로젝트 조직자원은 통합 · 재배치 조직역량에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H2: VRIN 프로젝트 조직자원은 양면성 조직역량에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H3: VRIN 프로젝트 조직자원은 조직학습 조직역량에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H4: 프로젝트 조직의 동적역량은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H5: 프로젝트 조직의 동적역량은 프로젝트 성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H5는 프로젝트 성과에 영향을 미치는 동적역량으로 통합 · 재배치나 양면성은 영향을 미치지 않고 조직학습만 영향을 미치는 것으로 나타났다.
H6: VRIN 특성의 프로젝트 조직자원은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H7: VRIN 특성의 프로젝트 조직자원은 프로젝트 성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H8: 프로젝트 조직의 동적역량은 VRIN 프로젝트 조직자원과 경영성과에 정(+)의 매개 효과를 나타낼 것이다.
H9: 프로젝트 조직의 동적역량은 VRIN 프로젝트 조직자원과 프로젝트 성과에 정(+)의 매개 효과를 나타낼 것이다.

제안 방법

0을 활용하여 [Table 4]과 같이 먼저 확인적 요인분석을 수행하였다. 그리고 그 결과를 통해 연구모형이 구조방정식 모형에 적합한지를 검정하였다. 적합도 지수는 X^{그리고 조직 동적역량과 통합모형관점에서는 혁신적 PPM (Killen et al., 2008, 2012), 조직 양면성 효과(Raisch & Birkinshaw, 2008), 동적역량 탐색(Lin & Wu, 2014)등의 선행연구를 활용하여 [Fig. 1]과 같이 VRIN 프로젝트 조직자원이 경쟁우위에 미치는 영향에 대한 연구모형을 제시하였다.}
먼저 본 연구는 국내 PM분야 최초로 건설 · 엔지니어링 기업의 프로젝트 조직을 대상으로 VRIN 프로젝트 조직자원과 조직 동적역량이 기업의 성과에 어떠한 영향을 미치는지 확인하기 위해 두 관점을 통합하는 모형을 적용하여 조직 자원과 조직 동적역량의 역할을 각각 확인하고 동적 환경 변화에 따른 자원의 구축, 통합, 변형 등의 대응과정을 식별했으며, 이를 통해 경쟁우위에 미치는 경로와 영향을 통합적으로 인식함으로써 자원기반과 동적역량관점의 경영전략과 프로젝트관리의 학문적 영역을 확장했다는 점에서 학문적 의의를 찾을 수 있다.
선행 이론을 검정하고 연구모형의 적합도를 평가하기 위하여 SEM AMOS 23.0을 활용하여 [Table 4]과 같이 먼저 확인적 요인분석을 수행하였다. 그리고 그 결과를 통해 연구모형이 구조방정식 모형에 적합한지를 검정하였다.
셋째, 경쟁우위는 3개의 경영성과 문항과 3개의 프로젝트 성과로 구성하였으며, 전 요인들은 리커트 7점 척도로 측정하였다.
Makadok(2001)이 주장하길, 동적역량의 프로세스나 선행 요인의 결정 방식과 흐름에 대해 의문이 쉽게 해소되지 않았고, 여전히 선행 인자인 조직자원의 형성과정과 절차를 소홀히 하고 있음을 아쉬워했다(Barney & Hesterly, 2013). 이에 기업의 환경 변화와 경쟁이 심화되면서 동적역량의 단점을 보완하기 위해 제시된 통합관점은 기존의 이론적인 관점에서 벗어나 자원기반관점과 동적역량관점을 통합하는 시각을 제시하고 실증연구를 확대하여 시대의 흐름에 적극적으로 대응하였다.
특히 통합 연구를 통해서, AI, Big Data를 활용하여 건설 전 과정을 디지털 데이터 자원기반의 BIM(Building Information Modeling)으로 통합관리하고, 이를 지능화한 인공 학습역량을 통해 건설 생산성을 극대화하는 smart construction분야나 기업 차원에서 복잡하게 연결된 다수의 프로젝트와 조직자원을 효과적으로 관리하여 성과 창출을 이루어 내는 프로젝트 포트폴리오관리(Killen & Hunt, 2013; Killen et al., 2008)의 사례에서와 같이 실무적으로 어떻게 프로젝트 역량을 효과적으로 관리하여 성과를 낼 것인지에 대한 구체적이고 실증적인 방안을 제시하였다.
하지만 동적역량의 매개 상황에서 회귀계수가 0.038로 상당히 낮으며 직접효과를 나타내는 회귀계수가 유의 하지 않기에(p>.05, p=0.739), 조직 동적역량이 프로젝트 조직자원과 프로젝트 성과 사이에 완전매개 효과를 가지고 있음이 증명되어 H7에서 증명된 바를 매개 회귀분석을 통해서 보완하였다.

대상 데이터

본 연구의 설문조사는 국내 건설, 플랜트, 엔지니어링 업무를 수행하는 기업 중에서 프로젝트 조직이 구성되어 있는 매출규모 1,000억 이상의 대기업, 공기업, 외국계 기업을 중심으로 전사 차원의 PPM에서부터 단위 프로젝트 관리, PMO 업무를 수행하는 유경험자를 대상으로 2018년 5월 28일 부터 6월 21일까지 25일간 진행하였다. 온라인과 오프라인으로 회수된 설문 중에서 부적절한 응답을 제외한 총 167부를 통계분석에 이용하였다.
본 연구의 설문조사는 국내 건설, 플랜트, 엔지니어링 업무를 수행하는 기업 중에서 프로젝트 조직이 구성되어 있는 매출규모 1,000억 이상의 대기업, 공기업, 외국계 기업을 중심으로 전사 차원의 PPM에서부터 단위 프로젝트 관리, PMO 업무를 수행하는 유경험자를 대상으로 2018년 5월 28일 부터 6월 21일까지 25일간 진행하였다. 온라인과 오프라인으로 회수된 설문 중에서 부적절한 응답을 제외한 총 167부를 통계분석에 이용하였다.

데이터처리

H8과 H9는 프로젝트 조직의 동적역량이 VRIN 특성의 프로젝트 조직자원과 경쟁우위(경영성과, 프로젝트성과)에 미치는 매개효과의 유의성을 검정하기 위한 것으로 Baron and Kenny 가 제시한 3단계 매개 회귀분석(three-step mediated regre-ssion analysis)을 이용하여 검정을 실시하였다.
빈도분석을 통해 표본의 인구 통계적 특성을 분석하였으며 구성개념 타당성을 평가하기 위하여 확인적 요인분석(confirmatory factor analysis), 집중 타당성 분석(convergent validity analysis), 판별 타당성 분석(discri-minant validity analysis)을 실시하였고, 측정 항목의 신뢰성 검증은 Cronbach α 계수 값에 의한 내적 일관성 검증을 실시하였다. 또한 가설에 대한 검증은 경로분석(path analysis) 과 매개 회귀분석(mediated regression)을 통해 전체적인 경로 흐름과 상관관계를 확인하였다.
본 연구는 SPSS 23.0 버전과 구조방정식 모형(SEM) 분석을 위해 AMOS (Analysis of Moment Structure) 23.0버전을 혼용하여 통계처리를 하였다. 빈도분석을 통해 표본의 인구 통계적 특성을 분석하였으며 구성개념 타당성을 평가하기 위하여 확인적 요인분석(confirmatory factor analysis), 집중 타당성 분석(convergent validity analysis), 판별 타당성 분석(discri-minant validity analysis)을 실시하였고, 측정 항목의 신뢰성 검증은 Cronbach α 계수 값에 의한 내적 일관성 검증을 실시하였다.
본 연구에서 측정요인에 대한 신뢰성을 검증하기 위해 SPSS 23.0을 이용하여 신뢰도 분석을 수행하였다. 그 결과 [Table 5]와 같이 Cronbach’s α값이 0.
빈도분석을 통해 표본의 인구 통계적 특성을 분석하였으며 구성개념 타당성을 평가하기 위하여 확인적 요인분석(confirmatory factor analysis), 집중 타당성 분석(convergent validity analysis), 판별 타당성 분석(discri-minant validity analysis)을 실시하였고, 측정 항목의 신뢰성 검증은 Cronbach α 계수 값에 의한 내적 일관성 검증을 실시하였다.
본 연구는 VRIN 특성의 프로젝트 조직자원을 보유한 프로젝트 조직이 조직 동적역량과 경쟁우위에 대한 상관관계를 검토하고자 구조방정식을 사용하여 전체 경로를 분석하였다. 조직 동적역량의 매개효과는 매개 회귀분석법을 적용하여 가설을 검정하였다.

이론/모형

본 연구모형을 작성하기 위해 자원기반관점에서는 VRIN 특성과 PM과의 관계(Jugdev et al., 2007), 기술 정책평가(Song & Sung, 2015), 자원 활용(Eisenhardt & Martin, 2000) 등의 주요 선행연구를 참고하였다.

성능/효과

H1은 조직 내 VRIN 특성의 전략적 관리자원과 실행관리자원 모두 조직 동적역량의 통합 · 재배치 역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
H2에서는 VRIN 실행 관리자원이 양면성 역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 프로젝트 수행 중 효과적인 대응을 위해 혁신에 필요한 새로운 지식과 기술을 탐색하고 활용하는 양면성 역량이 PM수행을 위한 실행 관리자원과 사업부서 성과에 매개한다는 연구내용과 일치함을 나타내고 있다.
H3은 프로젝트 조직자원 중 조직 학습에 긍정적인 영향을 미치는 요인에 관한 것으로 실행 관리자원만 유의한 것으로 나타났고, 전략적 관리자원은 미미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 사업실행을 위해 지식공유 시스템이나 지식 관리 메커니즘 같은 실행 관리자원을 보유한 조직은 프로젝트 성과 향상이나 기술개발을 위해 새로운 지식이나 정보를 학습하며 조직학습 역량을 키우는데 용이하다는 사실을 확인하였다.
H4에서 조직 동적역량 중 경영성과에 유의한 영향을 미치는 역량은 통합 · 재배치와 조직학습인 것으로 나타났다.
H6과 H7은 VRIN 특성의 프로젝트 조직자원 중 경쟁우위에 미치는 직접적인 영향을 검증하는 것이다. H6에서 경영성과에 영향을 미치는 요인은 VRIN 전략적 관리자원이며, 이는 기업 차원의 전략적 의사결정, 자원 우선순위 배정, 기업 전략 연계, 전략적 제휴 및 협업 등의 능력이 경영성과에 영향을 경영성과에 영향을 미친다는 선형연구의 결과와 일치함을 알 수 있다.
그 결과 [Table 5]와 같이 Cronbach’s α값이 0.879이상으로 나타나 측정문항에 대해 높은 신뢰성을 확보하였다.
넷째, 동적역량의 매개효과에 의해 경영성과와 프로젝트 성과는 각각 부분매개 및 완전매개의 영향을 받는다는 사실과 함께 두 관점의 통합모형을 통해 VRIN 조직자원은 자원 구축의 효과에 의해 자원이 통합, 강화되고 이후 조직 동적역량에 의해 새로운 자원으로 전환되거나 생성됨으로써 고성과를 달성하는 기반을 제시하는 것으로 확인되었다. 즉, 기업이 경쟁우위를 확보하기 위해서는 동종업계 평균이상의 VRIN 조직자원과 함께 그러한 자원을 통합 · 재배치하며, 학습문화, 학습 메카니즘 그리고 지식관리 시스템 구축을 통한 조직학습 역량이 반드시 필요함을 연구결과는 설명하고 있으며, 기업들이 VRIN 조직자원을 축적하고 자원을 매개할 수 있는 동적역량을 개발함으로써 기업은 경쟁우위를 확보하고 그에 따른 기업성과를 향상시킬 수 있다.
둘째, 매개변수인 프로젝트 조직의 동적역량에서 통합 · 재배치는 5개 문항, 양면성은 4개 문항, 그리고 조직학습은 5개 문항으로 구성되어 있다.
둘째, 조직 동적역량이 경쟁우위에 미치는 영향에 대해 조직학습 역량만이 경영성과와 프로젝트 성과 모두에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 이것은 우리나라 특유의 학습 문화나 조직학습 메커니즘의 구축과 더불어 조직 내 외부의 경험과 새로운 지식을 효과적으로 습득하고 실무에 활용하려는 학습역량이 높다고 볼 수 있으며, 이를 통해 경쟁 우위에 유의한 영향을 미치고 있는 것으로 판단할 수 있다.
셋째, VRIN 조직자원이 경쟁우위에 미치는 영향을 살펴보면 전략적 관리자원만이 경영성과에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 경영성과와 직접적인 관계가 있는 동종 업계 평균이상의 능력을 보유한 전략적 관리자원만이 직접적인 영향을 미치는 것으로 볼 수 있다.
실무적으로는 급변하는 건설산업에서 조직자원과 동적역량이 각기 개별적이기보다는 통합적으로 관리되는 관점에서 다루어져야 경쟁우위를 확보할 수 있다는 것이 본 연구를 통해 검증되었다. 특히 통합 연구를 통해서, AI, Big Data를 활용하여 건설 전 과정을 디지털 데이터 자원기반의 BIM(Building Information Modeling)으로 통합관리하고, 이를 지능화한 인공 학습역량을 통해 건설 생산성을 극대화하는 smart construction분야나 기업 차원에서 복잡하게 연결된 다수의 프로젝트와 조직자원을 효과적으로 관리하여 성과 창출을 이루어 내는 프로젝트 포트폴리오관리(Killen & Hunt, 2013; Killen et al.
아울러 조직 동적역량을 통해 자원을 통합 · 재배치하고 학습함으로써 기업의 경쟁우위를 강화할 수 있다는 사실이 증명되었다.
적합도 지수는 X2=1339.29(p<0.001), X2/df=2.321, RMR=0.084, GFI=0.695, CFI=0.895, NFI=0.831, IFI=0.896, RMSEA=0.089로 전반적으로 적합도 기준을 충족하는 것으로 나타났다.
739), 조직 동적역량이 프로젝트 조직자원과 프로젝트 성과 사이에 완전매개 효과를 가지고 있음이 증명되어 H7에서 증명된 바를 매개 회귀분석을 통해서 보완하였다. 즉, VRIN 프로젝트 조직자원은 프로젝트 성과에는 직접적인 영향을 미치지 못하며 프로젝트 조직 동적 역량의 매개효과를 통해서만 유의미한 영향을 미칠 수 있음을 밝혔다. 이는 동종업계에서 경쟁우위를 달성하기 위해서는 두 관점의 통합 효과 즉, 자원기반관점의 자원 식별과 구축과정, 동적역량관점의 자원 통합, 변환 그리고 생성이라는 고유의 기능과 역할을 통합한 모형을 통해 집적된 고효율의 조직 동적역량이 프로젝트 성과를 창출하는 데 매우 효과적이라는 판단을 할 수 있다.
Barney and Hesterly (2013)는 조직 내 유무형의 자원을 크게 네 가지로 분류하였다. 즉, 조직자원을 중심으로 인적, 재무적, 실물(physical) 자원으로 분류하면서 기업 전략과 함께 실행 통제가 가능한 개념으로 판단하였다.
첫째, VRIN 실행 관리자원은 모든 조직 동적역량 하부 요인에 대해 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면에 VRIN 전략적 관리자원은 동적역량 중에서 통합 · 재배치 역량에만 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이는 통합 · 재배치 역량만이 기업차원의 전략적 관리자원과 상관관계가 있기 때문인 것으로 판단할 수 있다.
첫째, VRIN 프로젝트 조직 자원은 전략적 관리자원 8개 문항과 실행 관리자원 8개 문항으로 구성하였다.
676을 나타내고 있다. 하지만 조직 동적역량의 매개 시에는 0.444로 줄어드는 것으로 나타났고 전체 회귀계수들이 모두 유의하기에 조직 동적역량이 프로젝트 조직자원과 경영성과 사이에 부분 매개효과가 있음이 증명되었다. 이는 VRIN 속성의 전략적 관리자원을 보유한 기업이 전략적인 의사결정이나 효율적인 전략자원의 관리가 용이하므로 기업에게 경영성과를 달성하는 데 더욱 많은 기회가 제공될 수 있다.

후속연구

하지만 167명의 표본을 대상으로 한 연구결과가 일반화하기에는 표본수가 부족하다는 한계점을 가지고 있으므로 향후 다양한 업종의 기업체나 조직을 대상으로 폭넓은 연구가 이루어질 필요가 있다. 또한 국내 건설 · 엔지니어링 산업 분야는 해외 동종업계 대비 프로젝트 조직의 PM 성숙도가 상대적으로 열위에 있으므로 해외 사업의 경쟁우위를 확보하기 위한 차원에서 프로젝트 조직의 동적 역량을 연구한다면 이론적으로나 실무적으로도 매우 유익하리라 판단된다.
또한 자원기반관점의 프로젝트 조직자원과 조직 동적역량 관점을 통합하는 프레임워크를 제시하여 다변화하는 기업 환경에서 대응이 가능하고 고성과를 창출할 수 있는 실증 연구를 진행할 계획이다. 그리하여 프로젝트 조직을 운용하는 기업에서 실행 수단으로써 VRIN 특성을 보유한 프로젝트 조직 자원과 조직 동적역량이 지니고 있는 효과성을 인식하고 동종업계에서 경쟁우위를 확보할 수 있는 실질적인 방안으로서 학문적, 실무적 시사점을 제시하고자 한다.
본 연구는 국내 건설 · 엔지니어링 분야에 종사하는 대기업을 중심으로 프로젝트 조직자원과 경쟁우위에 관한 연구를 진행하였다. 하지만 167명의 표본을 대상으로 한 연구결과가 일반화하기에는 표본수가 부족하다는 한계점을 가지고 있으므로 향후 다양한 업종의 기업체나 조직을 대상으로 폭넓은 연구가 이루어질 필요가 있다. 또한 국내 건설 · 엔지니어링 산업 분야는 해외 동종업계 대비 프로젝트 조직의 PM 성숙도가 상대적으로 열위에 있으므로 해외 사업의 경쟁우위를 확보하기 위한 차원에서 프로젝트 조직의 동적 역량을 연구한다면 이론적으로나 실무적으로도 매우 유익하리라 판단된다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	한국의 건설 및 엔지니어링 기업들은 2000년대 이후 어떤 변화에 노출되었나?	2000년대 이후 많은 한국의 건설 및 엔지니어링 기업들은 급속하게 변화하는 동적환경에서 경쟁 심화, 높은 리스크, 경기 침체, 실적 부진, 이윤 감소 등의 어려움에 직면해 있다. 이러한 도전을 극복하기 위해서는 패러다임 변화에 적극적으로 대응할 수 있는 특별한 역량의 확보가 요구된다.
	프로젝트 조직의 동적역량의 영향은?	국내 건설 및 엔지니어링 기업의 프로젝트 조직에서 근무하는 직원을 대상으로 설문 자료를 분석하고 구조방정식 모형과 경로분석 등의 통계분석을 통해서 이를 실증하였다. VRIN 조직자원과 조직 동적역량간의 영향을 분석한 결과, VRIN 특성의 프로젝트 조직자원을 보유하고 있다면 프로젝트 조직의 동적역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 프로젝트 조직의 동적역량도 기업의 경영성과를 개선하고 경쟁우위를 창출하는데 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직자원은 기업의 경쟁우위와 성과에 직접적인 영향을 끼치며 조직 동적역량이 VRIN 속성의 조직자원과 경쟁우위 사이에서 매개효과의 영향이 있는 것으로 확인되었다.
	패러다임 변화에 적극적으로 대응할 수 있는 특별한 역량중 하나는 무엇인가?	이러한 도전을 극복하기 위해서는 패러다임 변화에 적극적으로 대응할 수 있는 특별한 역량의 확보가 요구된다. 그 중 하나가 프로젝트 포트폴리오 기반에서 기업 내 조직자원을 적극적이고 통합적으로 관리할 수 있는 프로젝트관리 역량이라고 할 수 있다. 본 연구의 목적은 기업 내 프로젝트 조직자원의 동적역량이 기업의 경쟁우위와 성과에 어떤 영향을 미치는 지를 조사하는 데 있다.

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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