최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.19 no.6, 2019년, pp.24 - 32
백강희 (한남대학교 정치.언론학과)
This study examines the extent to which the differences in perceptions regarding principles of journalism and political identity between journalists and their news organizations are related to journalists' psychological burnout. To understand this, this study analyzes the secondary data of the 2017 ...
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
심리적 탈진이란 무엇인가? | 심리적 탈진(psychological burnout)은 일반적으로 조직 구성원들이 업무 환경에서 겪는 스트레스 결과로 나타나는 신체적, 정신적 고갈로 정의된다[4][15]. 특히, 심리적 탈진에 대한 연구는 언론인의 업무 환경에 주목하였는데, 언론인의 업무 환경에서 겪는 심리적 탈진을 ‘번아웃’[6]이나 ‘심리적 외상’[12][13]이라는 개념으로 연구되기도 했다. | |
심리적 탈진은 무엇으로 구성되었나? | 이를 위해 한국언론진흥재단이 현직 기자 1,677명을 대상으로 실시한 2017 언론인 의식조사 데이터의 2차 자료를 활용했다. 심리적 탈진은 MBI-GS의 세 가지 하위 차원인 냉소주의, 직업효능감 결여, 정서소진으로 구성됐다. 취재보도 원칙에 대한 기자와 소속 언론사 간 인식 차이는 7개의 각 보도 원칙에 대한 기자 개인이 생각하는 중요도와 이에 대한 소속 언론사의 실행 정도 차이를 계산하여 측정했다. | |
기자들의 직무 스트레스를 높이는 원인은 무엇인가? | 객관성, 정확성 등 취재보도 원칙의 중요성에 대한 기자들의 주관적 판단과 개인의 정치성향은 그들의 직무 수행에 큰 영향을 미칠 수밖에 없다[11]. 즉, 기자 개인과 소속 언론사가 추구하는 가치의 불일치는 기자 개인의 직무 스트레스를 높일 수 있으며 이는 심리적 탈진에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 예상해볼 수 있다. 이에 따라 본 연구에서는 언론인의 특수한 업무 환경을 고려하여 그들이 겪는 직무 스트레스의 유형을 기자 개인과 조직 간 취재보도 원칙 수행에 대한 인식 차이와 정치성향 차이로 나누어 살펴보고자 한다. |
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.