[논문]취재보도 원칙과 정치성향에 대한 인식 차이가 기자의 심리적 탈진에 미치는 영향

백강희

doi:10.5392/jkca.2019.19.06.024

취재보도 원칙과 정치성향에 대한 인식 차이가 기자의 심리적 탈진에 미치는 영향
The Effects of Differences in Perceptions Regarding Principles of Journalism and Political Identity on Journalists' Psychological Burnout 원문보기

한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.19 no.6, 2019년, pp.24 - 32

백강희 (한남대학교 정치.언론학과)

초록
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본 연구는 취재보도 원칙에 대한 인식과 정치성향에 대한 기자와 소속 언론사 간 차이가 기자의 심리적 탈진에 어떠한 영향을 미치는지 분석했다. 이를 위해 한국언론진흥재단이 현직 기자 1,677명을 대상으로 실시한 2017 언론인 의식조사 데이터의 2차 자료를 활용했다. 심리적 탈진은 MBI-GS의 세 가지 하위 차원인 냉소주의, 직업효능감 결여, 정서소진으로 구성됐다. 취재보도 원칙에 대한 기자와 소속 언론사 간 인식 차이는 7개의 각 보도 원칙에 대한 기자 개인이 생각하는 중요도와 이에 대한 소속 언론사의 실행 정도 차이를 계산하여 측정했다. 분석 결과, 취재보도 원칙 중 객관성에 대한 기자와 소속 언론사의 인식 차이가 클수록 기자들은 업무 환경에서 냉소주의, 직업효능감 결여, 정서소진 모두에서 심리적 탈진을 겪는 것으로 나타났다. 또한, 기자와 소속 언론사의 정치성향의 차이가 클수록 냉소주의와 정서소진을 더 크게 경험하는 것으로 확인됐다.

Abstract ▼ AI-Helper

This study examines the extent to which the differences in perceptions regarding principles of journalism and political identity between journalists and their news organizations are related to journalists' psychological burnout. To understand this, this study analyzes the secondary data of the 2017 South Korean journalists' consciousness conducted by the Korean Press Foundation. Psychological burnout consists of three subdimensions of MBI-GS: cynicism, lack of professional efficacy, and exhaustion. The differences in perceptions regarding the principles of journalism between journalists and their affiliated news organizations is measured by the differences in each of the seven reporting principles. This study found that the larger the difference in the perception of objectivity between journalists and their affiliated news organizations, the more likely they were to experience cynicism, lack of professional efficacy, and exhaustion. The greater the difference in political identity between journalists and their own organization, the more likely they were to have greater cynicism and exhaustion.

주제어

표/그림 (6)

그림 그림 1. 기자의 심리적 탈진, 취재보도 원칙 차이, 정치성향 차이에 대한 연구모형
표 표 1. 연구변인의 조작적 정의
표 표 2. 독립변인의 유목
표 표 3. 심리적 탈진에 대한 요인분석 결과
표 표 4. 심리적 탈진 예측에 대한 위계적 회귀분석
그림 그림 2. 기자의 심리적 탈진, 취재보도 원칙 차이, 정치성향 차이에 대한 주요 연구 결과 요약

AI 본문요약
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문제 정의

본 연구는 기자 개인과 소속 언론사가 생각하는 취재보도 원칙에 대한 인식 차이와 정치성향 차이를 기자들이 업무 환경에서 겪는 직무 스트레스의 유형으로 보고, 두 요인이 기자들의 심리적 탈진에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보았다. 또한, 심리적 탈진을 냉소주의, 직업효능감 결여, 정서소진의 세 가지 차원으로 나누어 점검하였으며, 각 차원과 취재보도 원칙 중 구체적으로 어떠한 원칙에 대한 기자와 소속 언론사의 인식 차이가 유의미한 관계를 보이는지 알아보고자 했다. 연구 결과의 함의는 다음과 같다.
본 연구는 기자 개인과 소속 언론사가 생각하는 취재보도 원칙에 대한 인식 차이와 정치성향 차이를 기자들이 업무 환경에서 겪는 직무 스트레스의 유형으로 보고, 두 요인이 기자들의 심리적 탈진에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보았다. 또한, 심리적 탈진을 냉소주의, 직업효능감 결여, 정서소진의 세 가지 차원으로 나누어 점검하였으며, 각 차원과 취재보도 원칙 중 구체적으로 어떠한 원칙에 대한 기자와 소속 언론사의 인식 차이가 유의미한 관계를 보이는지 알아보고자 했다.
연구문제 1: 기자 개인과 소속 언론사 간 취재보도원칙 수행에 대한 인식 차이 중 어떠한 요인이 냉소주의에 정적 영향을 미치는가?
연구문제 2: 기자 개인과 소속 언론사 간 취재보도원칙 수행에 대한 인식 차이 중 어떠한 요인이 직업효능감 결여에 정적 영향을 미치는가?
연구문제 3: 기자 개인과 소속 언론사 간 취재보도원칙 수행에 대한 인식 차이 중 어떠한 요인이 정서소진에 정적 영향을 미치는가?
이에 따라 본 연구에서는 기자의 특수한 업무 환경에서 나타나는 심리적 탈진의 요인에 주목하고, 취재보도원칙 수행과 정치성향을 판단하는 데 있어 기자 개인과 소속 언론사 간 불일치 정도가 기자들이 업무 수행 시 경험하는 심리적 탈진에 어떠한 영향을 미치는지 논의해보고자 한다.
즉, 기자 개인과 소속 언론사가 추구하는 가치의 불일치는 기자 개인의 직무 스트레스를 높일 수 있으며 이는 심리적 탈진에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 예상해볼 수 있다. 이에 따라 본 연구에서는 언론인의 특수한 업무 환경을 고려하여 그들이 겪는 직무 스트레스의 유형을 기자 개인과 조직 간 취재보도 원칙 수행에 대한 인식 차이와 정치성향 차이로 나누어 살펴보고자 한다.

가설 설정

연구가설 1: 기자 개인과 소속 언론사 간 취재보도원칙 수행에 대한 인식 차이는 냉소주의에 정적 영향을 미칠 것이다.
연구가설 2: 기자 개인과 소속 언론사 간 취재보도원칙 수행에 대한 인식 차이는 직업효능감 결여에 정적 영향을 미칠 것이다.
연구가설 3: 기자 개인과 소속 언론사 간 취재보도원칙 수행에 대한 인식 차이는 정서소진에 정적 영향을 미칠 것이다.
연구가설 4-1: 기자 개인과 소속 언론사 간 정치성향 차이는 냉소주의에 정적 영향을 미칠 것이다.
연구가설 4-3: 기자 개인과 소속 언론사 간 정치성향 차이는 정서소진에 정적 영향을 미칠 것이다.
연구가설 4: 기자 개인과 소속 언론사 간 정치성향 차이는 심리적 탈진에 정적 영향을 미칠 것이다.

제안 방법

타당성 검증을 위해 요인분석을 실시한 결과, 14개 문항이 MBI-GS의 하위요인과 동일하게 분류됐다. 요인추출과 요인회전 방식으로 주성분분석(principal component analysis)과 베리맥스(varimax)를 각각 이용했다. 요인 적재치(factorloading)가 0.

대상 데이터

본 연구는 한국언론진흥재단의 ‘2017년 언론인 의식조사’ 자료를 활용 및 분석하였다.
2017년 자료는 가장 최신자료이다. 설문 조사는 2017년 8월 21일부터 10월 20일까지 이뤄졌으며, 전국의 256개 언론사(신문, 방송, 인터넷, 뉴스통신사) 소속 1,677명 기자가 참여했다. 표본 중 남성이 1,218명(72.

이론/모형

심리적 탈진은 MBI-GS[18] 척도를 이용하였으며, 해당 척도는 언론인의 심리적 탈진을 살펴본 연구에서 많이 활용되고 있다[4][5][7]. MBI-GS는 심리적 탈진을 냉소주의(‘내 일의 중요성에 대해 회의가 든다’ 등), 직업효능감 결여(‘내 생각에 나는 일을 아주 잘하고 있다’ 등), 정서소진(‘하루 종일 일하는 것이 나를 긴장시킨다’ 등) 등 세 가지 하위요인으로 구분되어 있으며 각 요인 마다 5개씩 총 15개 문항으로 구성됐다.

성능/효과

가설과 연구문제에 답을 하기 위해 위계적 회귀분석을 실시한 결과, 취재보도 원칙에 대한 기자의 인식과 소속 언론사의 실제 실행 정도 간 차이는 냉소주의에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다[표 4]. 그러나, 모든 변인을 투입했을 때(모형 3), 인식 차이 요인 중 객관성(β = .
둘째, 소속 언론사의 정치성향과 기자 개인의 정치성향 간 차이가 클수록 심리적 탈진에 정적 영향을 미치는 것으로 확인됐다(연구가설 4). 특히, 정치성향 차이는 냉소주의와 정서소진에 유의미한 영향을 미쳤다[그림 2].
마지막으로, 취재보도 원칙에 대한 기자 개인과 소속 언론사의 실제 실행 정도 간 차이는 정서소진에 유의미한 영향을 미쳤으나 이는 객관성, 심층성, 정확성, 신속성에서만 유의한 영향력을 보였다(연구문제 3, [표 4]). 또한, 객관성(β = .
반면, 취재보도 원칙에 대한 기자 개인과 소속 언론사의 실제 실행 정도 간 차이는 직업효능감 결여에 유의미한 영향을 미쳤으나 이는 객관성(β = .06, p < .05)과 정확성(β = .11, p < .01)만 유의한 변인으로 나타났다(연구문제 2, [표 4]).
즉, 기자들은 객관성, 심층성, 흥미성, 비판⋅감시 기능을 중 요하다고 생각할수록 그러나 소속 언론사에서 이러한 가치를 실행하지 않는 편일수록, 반면 기자들이 신속성을 덜 중요하게 생각할수록 그러나 소속 언론사에서 실행하는 편일수록 냉소주의를 경험하는 경향을 보인다.
첫째, 취재보도 원칙에 대한 기자 개인의 인식과 소속 언론사의 실행 차이는 냉소주의, 직업효능감 결여, 정서소진에 정적 영향을 미쳤으나, 이러한 결과는 특정 취재보도 원칙에 대한 차이와의 관계에서만 나타났다(연구문제 1~3). 예컨대, 객관성, 심층성, 신속성, 흥미성, 비판⋅감시, 신속성에 대한 기자 개인과 소속 언론사 간 인식 차이는 냉소주의와 유의미한 관계를 보였다(연구가설 1).
각 항목은 모두 5점 척도(1 = 전혀 그렇지 않다, 5 = 매우 그렇다)로 측정됐다⁴. 타당성 검증을 위해 요인분석을 실시한 결과, 14개 문항이 MBI-GS의 하위요인과 동일하게 분류됐다. 요인추출과 요인회전 방식으로 주성분분석(principal component analysis)과 베리맥스(varimax)를 각각 이용했다.
특히 객관성은 탈진의 세 가지 유형에 모두 정적 영향을 미치는 요인으로 나타났으며 해설⋅비평 ⋅공론장에 대한 인식 차이는 탈진에 유의한 영향을 주지 않았다.
이러한 결과는 기자 개인과 소속 언론사가 추구하는 가치가 불일치할수록 심리적 탈진의 위험을 높인다는 선행연구의 결과[11]를 뒷받침하는 동시에, 나아가 기자 직무와 관련하여 구체적으로 어떠한 가치에서 기자 개인과 소속 언론사 간 불일치 정도가 클 때 심리적 탈진에 정적 영향을 미치는지 보여주었다. 특히, 객관성은 냉소주의, 직업효능감 결여, 정서소진에 모두 정적 영향을 미치는 요인으로 확인됐다[그림 2]. 즉, 기자들은 취재보도 원칙 중 보도의 객관성을 중요하게 생각하나 소속 언론사의 편집 방향 등이 객관성을 실행하는 데 미흡하다고 판단할수록 기자들이 업무 환경에서 더 큰 스트레스를 겪어 심리적 탈진을 경험할 수 있음을 보여준다.

후속연구

즉, 기자 개인의 정치성향이 소속 언론사의 정치성향을 판단하는 잣대가 될 수 있다고 볼 수 있다. 따라서, 후속 연구에서는 추가로 심층 인터뷰를 실시하여 양적 분석 결과를 보완해야 할 것이다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	심리적 탈진이란 무엇인가?	심리적 탈진(psychological burnout)은 일반적으로 조직 구성원들이 업무 환경에서 겪는 스트레스 결과로 나타나는 신체적, 정신적 고갈로 정의된다[4][15]. 특히, 심리적 탈진에 대한 연구는 언론인의 업무 환경에 주목하였는데, 언론인의 업무 환경에서 겪는 심리적 탈진을 ‘번아웃’[6]이나 ‘심리적 외상’[12][13]이라는 개념으로 연구되기도 했다.
	심리적 탈진은 무엇으로 구성되었나?	이를 위해 한국언론진흥재단이 현직 기자 1,677명을 대상으로 실시한 2017 언론인 의식조사 데이터의 2차 자료를 활용했다. 심리적 탈진은 MBI-GS의 세 가지 하위 차원인 냉소주의, 직업효능감 결여, 정서소진으로 구성됐다. 취재보도 원칙에 대한 기자와 소속 언론사 간 인식 차이는 7개의 각 보도 원칙에 대한 기자 개인이 생각하는 중요도와 이에 대한 소속 언론사의 실행 정도 차이를 계산하여 측정했다.
	기자들의 직무 스트레스를 높이는 원인은 무엇인가?	객관성, 정확성 등 취재보도 원칙의 중요성에 대한 기자들의 주관적 판단과 개인의 정치성향은 그들의 직무 수행에 큰 영향을 미칠 수밖에 없다[11]. 즉, 기자 개인과 소속 언론사가 추구하는 가치의 불일치는 기자 개인의 직무 스트레스를 높일 수 있으며 이는 심리적 탈진에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 예상해볼 수 있다. 이에 따라 본 연구에서는 언론인의 특수한 업무 환경을 고려하여 그들이 겪는 직무 스트레스의 유형을 기자 개인과 조직 간 취재보도 원칙 수행에 대한 인식 차이와 정치성향 차이로 나누어 살펴보고자 한다.

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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