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문제 정의
- 먼저 본 연구가 그간의 선행연구와 같이 합리적 행위이론, 억제이론 및 보호동기이론에 따른 각각의 변수 간의 유의미한 인과관계를 형성하고 있다는 것을 실증적으로 보여주고 있다는 것이다. 이것은 합리적 행위이론은 토대이론으로 선택된 다양한 선행요인이 실증적으로 인과관계를 검증할 수 있다는 것을 다시 한번 확인하였다.
- 본 연구는 제재 및 보호동기와 정보보호정책준수 의도 간의 인과관계 분석을 위해 주관적 규범을 매개로 검증하고 기업 등 조직에서 정보보호정책 준수를 제고하는 데 각각의 요인별 영향을 검증하고자 하는 것이다. 연구가설 검정을 위하여 단순회귀분석 방법과 다중회귀분석 방법을 실시하였다.
- 또한 매개효과 값은 간접효과로 활용되어 경로계수값(β)을 측정값으로 검증한다[3]. 본 연구는 주관적 규범을 매개변수로 채택하여 정보보호정책준수 의도에 제재, 지각된 취약성, 반응비용 및 자기효용성에 의한 매개효과를 검증하였다. 검증결과 유의수준에서 제재에 대한 매개효과는 표준화 경로계수값(β)이 0.
- 본 연구의 목적은 조직에서 정보보호정책 준수 의도 영향요인을 도출하고 가설검증을 통하여 종업원들로 하여금 정보보호정책 준수 의도를 적극 유발하도록 이론적으로 제안하기 위한 것이다. 이를 위해 다양한 정보보호분야 선행연구에서 검증된 Ajzen & Fishbein(1977)이 제창한 합리적 행위이론(Theory of Reasoned Action)을 근거이론으로 사용하였다[10].
가설 설정
- 본 연구는 산업현장에서 종업원의 정보보호 정책 준수 요구가 강화하고 있음에 이를 제고하기 위하여 선행연구를 기초하여 연구가설을 설정하였다. 그리고 종업원의 정보보호정책 준수 행동 의도에 대한 변화에 대한 설명이 가능한 합리적 행위이론을 토대이론으로 연구가설을 분석하였다. 연구가설은 합리적 행위의 선행요인인 주관적 규범과 억제이론의 변수인 제재와 보호동기이론 변수인 지각된 취약성, 반응비용 및 자기효용성과 상호 간 영향 여부를 실증하는 것이다.
- 본 연구는 산업현장에서 종업원의 정보보호 정책 준수 요구가 강화하고 있음에 이를 제고하기 위하여 선행연구를 기초하여 연구가설을 설정하였다. 그리고 종업원의 정보보호정책 준수 행동 의도에 대한 변화에 대한 설명이 가능한 합리적 행위이론을 토대이론으로 연구가설을 분석하였다.
- 그리고 종업원의 정보보호정책 준수 행동 의도에 대한 변화에 대한 설명이 가능한 합리적 행위이론을 토대이론으로 연구가설을 분석하였다. 연구가설은 합리적 행위의 선행요인인 주관적 규범과 억제이론의 변수인 제재와 보호동기이론 변수인 지각된 취약성, 반응비용 및 자기효용성과 상호 간 영향 여부를 실증하는 것이다.
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