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NTIS 바로가기JKSDH : Journal of Korean Society of Dental Hygiene = 한국치위생학회지, v.19 no.4, 2019년, pp.591 - 599
민경혜 (고려치과병원) , 민희홍 (대전보건대학교 치위생(학)과)
Objectives: The aim of this study was to examine the factors influencing empowerment among clinical dental hygienists. Through this study, we suggested to increase the empowerment and find concrete ways to increase the motivation and performance of individuals and organizations. Methods: A self-repo...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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임파워먼트의 역할은 무엇인가? | 이 중 자율성은 임상업무 수행 중 요구되고 허용되는 주도성, 독자성, 자유의 정도를 의미하며, 업무 수행 및 상황판단능력, 열정 등 개인적 요인이 매우 중요하게 작용한다[10]. 임파워먼트는 인간관계에서 서로 신뢰하고 존경하며 타인의 파워 증진을 위해 격려 및 지지하며 자원과 기회를 제공해주는 과정으로 전문직종의 의료종사자로 하여금 계속적으로 업무를 수행하는데 동기부여를 형성하게 만든다[12,13]. 임파워먼트 부여 시 치과위생사가 고객의 니즈(needs)에 자율적이고 능동적으로 적절히 대응할 뿐 아니라 자기계발, 역할증대 및 과업행동을 주도하고 유지하고 조직의 효율성을 확보하는데 긍정적인 영향을 미친다[14]. | |
의료기관 조직은 무엇인가? | 의료기관 조직은 각 직무에 따른 전문가들이 모여 협업을 이루는 곳으로 다른 조직보다 특이성을 가지고 있고, 질병의 예방이나 치료에 대한 요구도를 충족시키는 휴먼서비스를 하는 곳이다[1,2]. 최근 의료서비스 환경에서 환자의 치료 뿐 아니라 환자의 만족 및 질적 의료에 대한 관심이 증가하고 이에 의료기관의 질 높은 전문 인력의 요구도 또한 증가하고 있는 현실이다[3]. | |
해당 논문의 연구가 임파워먼트와 치과위생사 모두의 일반화를 시키기 어려운 이유는? | 본 연구는 임상 치과위생사를 편의추출하여 시행하였고, 임상 치과위생사 전체를 대상으로 하지 못하고 개인의 치과의료기관의 근무환경 및 임상경력 등에 대한 차이로 인해 일반화시키기에는 어려움이 있다. 하지만 임파워먼트와 치과위생사의 주 업무인 예방처치업무와 관련성을 파악하고, 자율성 및 전문직 자아 개념과 같은 새로운 요인들을 적용시켜서 임상치과위생사의 임파워먼트에 영향을 미치는 요인을 찾고자 노력하였다는 것에 의의를 둘 수 있다. |
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