$\require{mediawiki-texvc}$

연합인증

연합인증 가입 기관의 연구자들은 소속기관의 인증정보(ID와 암호)를 이용해 다른 대학, 연구기관, 서비스 공급자의 다양한 온라인 자원과 연구 데이터를 이용할 수 있습니다.

이는 여행자가 자국에서 발행 받은 여권으로 세계 각국을 자유롭게 여행할 수 있는 것과 같습니다.

연합인증으로 이용이 가능한 서비스는 NTIS, DataON, Edison, Kafe, Webinar 등이 있습니다.

한번의 인증절차만으로 연합인증 가입 서비스에 추가 로그인 없이 이용이 가능합니다.

다만, 연합인증을 위해서는 최초 1회만 인증 절차가 필요합니다. (회원이 아닐 경우 회원 가입이 필요합니다.)

연합인증 절차는 다음과 같습니다.

최초이용시에는
ScienceON에 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 로그인 (본인 확인 또는 회원가입) → 서비스 이용

그 이후에는
ScienceON 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 서비스 이용

연합인증을 활용하시면 KISTI가 제공하는 다양한 서비스를 편리하게 이용하실 수 있습니다.

신임해양경찰관의 성격 요인과 보상 요인이 PSM에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effects of Newly Appointed Coast Guard Officers Personality Factors and Compensation Factors on PSM 원문보기

海洋環境安全學會誌 = Journal of the Korean society of marine environment & safety, v.26 no.7, 2020년, pp.838 - 844  

김종길 (군산대학교 해양경찰학과)

초록
AI-Helper 아이콘AI-Helper

본 연구는 신임해양경찰공무원을 대상으로 성격과 보상이 PSM에 영향을 미치는가에 대하여 연구한 결과 첫째, 성격 요인의 하위변인 중 신경성은 PSM의 하위변인인 공공정책 호감도와 공익몰입, 동정심에 영향을 미쳤다. 또한, 성격 요인의 하위요인 중 외향성 요인은 PSM의 하위변인 중 자기희생에만 영향을 미쳤다. 둘째, 보상 요인은 대부분 PSM에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났고 이중 내적 보상은 PSM 하위변인 중 동정심에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이러한 연구를 기반으로 성격 요인이 공공봉사 동기에 영향을 미치는 요인임이 확인된 결과 채용에서 반영할 수 있는 제도적인 개선이 필요하며 보상과 공공봉사 동기와의 관계를 검증하기 위한 연구의 필요성이 제기된다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study is to examine whether personality and reward affect PSM of new maritime police officer recruits. Results are as follows. First, among the personality factors, the neuroticism sub-factor had significant positive effect on PSM sub-factors favorable perception towards public p...

주제어

AI 본문요약
AI-Helper 아이콘 AI-Helper

* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.

문제 정의

  • 공공봉사 동기에 영향을 미치는 요인에 대한 선행연구를 살펴보면 개인·사회과정 및 조직사회화 과정으로 구분할 수 있는데 본 연구는 전자의 요인 가운데 성격특성을 후자의 요인 가운데 보상을 선택하여 공공봉사 동기와의 인과관계를 규명함이 목적이다.
  • 이러한 선행연구를 근거로 개인의 성격 특성에 따른 행동의 차이가 있을 수 있으며 또한 내재적 가치인 공공봉사 동기에도 차이가 있을 것을 예측할 수 있다. 성격 요인의 경우 일반적으로 성격 5가지 요인으로 구분하는데 이 연구에서 외향성과 신경성만을 연구 설계한 것은 성실성과 개방성이 높은 신임해양경찰관의 경우 조직 효과성에 긍정적인 효과를 나타내는 것이 일반적이며, 신경성과 외향성 2가지 요인을 중심으로 더욱 구체적인 성격 특성과 PSM과의 관계를 살펴보기 위해서이다.

가설 설정

  • 가설 2. 신임해양경찰관의 보상 요인은 PSM에 영향을 미칠 것이다.
  • 1. 신임해양경찰관의 성격 요인은 PSM에 영향을 미칠 것이다.
본문요약 정보가 도움이 되었나요?

참고문헌 (27)

  1. Cho, T. J. and S. J. Yoon.(2009), The effect of public service motivation on organizational performance in public sector organizations, The Korean Journal of Public Administration, Vol. 18, No. 1, pp. 223-252. 

  2. Ha, M. S.(2017), The Relationship Between Big-Five Personality, Emotional Intelligence, depression, and aggression in College Students, The Journal of Learner-Centered Curriculum and Instruction, Vol. 17, No. 17, pp. 197-222. 

  3. Han, E. S. and G. J. Lee(2012), Organizational Experience and Public Service Motivation, Korean Journal of Public Administration, Vol. 50, No. 2, pp. 89-122. 

  4. Herzog, A. R.(1982), High school seniors' occupational plans and values: Trends in sex differences 1976 through 1980. Sociology of Education, Vol. 55, No. 1, pp. 1-13. 

  5. Jeong, J. H. and G. H. Choi(2020), The Effect of Public Service Motivation (PSM) on Organizational Effectiveness: Focusing on the Moderating Effects of Intrinsic and Extrinsic Reward, Journal of Governmental Studies, Vol. 26, No. 1, pp. 185-215. 

  6. Jo, K. H.(2009), Satisfaction and Productivity of Welfare for Public Officials, Korean Society for Human Resources Administration. 

  7. Jung, J. H.(2020), The Effect of Public Service Motivation (PSM) on Organizational Effectiveness: Focusing on the Moderating Effects of Intrinsic and Extrinsic Reward, Journal of Governmental Studies. 

  8. Kim, J. G.(2019), A study on the Relationship between Public Service Motivation and Educational Satisfaction of new Marine Police Officials, Journal if the Korean Society of Marine Environment & safety, Vol. 25, No. 6, pp. 749-756. 

  9. Kim, J. M.(2020), Relations between HEXACO and the Degree of Bullying and Victimization in School Violence among Boys and Girls in Elementary School, Master's Thesis, Gyeongin National University of Education. 

  10. Kim, J. S.(2006), Occupational perceptions and choices of female college students, doctorate Thesis, Graduate School Korea Universitycy and Information Technology Seoul National University. 

  11. Kim, S. M.(2014), Societal Culture and Public Service Motivation: Comparing the Levels of Public Service Motivation among Regional Clusters of Societal Cultures, Korean policy sciences review, Vol. 18, No. 4, pp. 1-26. 

  12. Kim, S. Y., S. J. Cho, and B. J. Park(2009), Factors of Public Service Motivation (PSM): Comparative Analysis of Socialization Factors, The Korean Association For Public Administration. 

  13. Kim, T. H.(2017), Effects of rewards and job experience on public service motivation: focused on self-determination factors, doctorate Thesis, Graduate School, Korea University. 

  14. Kim, W. D.(2014), (An) empirical study on public service motivation of the Korean administrators: relation to volunteering experience, career choice, working life and organizational commitment, doctorate Thesis, Graduate School of Public Policy and Information Technology Seoul National University. 

  15. Kwon, S. G.(2020), The Effect of Public Service Motivation and Performance-related Rewards on Job Performance, doctorate Thesis, Seoul National University. 

  16. Lee, H. Y.(2013a), (The) effects of public service motivation and job motivation on job satisfaction: (the) cases of Quangos employees, doctorate Thesis, The Graduate School of Ewha Womans University. 

  17. Lee, S. G.(2013b), The Problems and Improvements in Performance-based Compensation System, Vol. 20, No. 3, pp. 187-208.. 

  18. Lim, H. Y.(2018b), Relationship between 5 Personality Factors and Job Performance in Casino, Master's Thesis, Korea University 2018. 

  19. Lim, N. G.(2018a), A study on the relationship between social capital and public service motivation: for middle and high school students, Master's Thesis, The Graduate School of Korea University. 

  20. Milkovich, G.(2016), Milkovich's Reward. 

  21. Oh, H. G.(2018), (A) study on the motivation and job attitude of public servants: Focusing on public service motivation reflecting individual regulatory focus, doctorate Thesis, Sungkyunkwan University. 

  22. Park, S. A. and H. Y. Lee(2017), The Effect of Public Service Motivation and Performance-related Rewards on Performance: Empirical Analysis of Crowding-out of PSM, Korean Association for Organizational Studies, Vol. 14, No. 2, pp. 97-128. 

  23. Perry, J. L.(1996), Measuring Public Service Motivation: An Assessment of Construct Reliability and Validity, Journal of Public Administration Research and Theory, 6(1), pp. 5-22. 

  24. Pyo, S. Y.(2013), A Study on the Effects of Organizational Culture and Job Characteristic on Public Service Motivation in the Police, The Journal of Police Science, Vol. 13, No. 2, pp. 191-216. 

  25. Wang, Y. G.(2015), The Influence of Types of Compensation on Organization and Job Satisfaction, Master's Thesis, Jeonbuk National University. 

  26. Woo, J. G.(2016), (The) study on the effects on job satissfaction and organizational commitment of military hospital administrators: focused on fair compensation, organizational culture, and conflict factors, doctorate Thesis, Sang-ji University. 

  27. Yu, H. S.(2019), Study of factors having effects on Pubblic [i.e. Public] Service Motivation (PSM): focused on trainees at central police academy, doctorate Thesis, Graduate School of Hansei University. 

저자의 다른 논문 :

관련 콘텐츠

오픈액세스(OA) 유형

BRONZE

출판사/학술단체 등이 한시적으로 특별한 프로모션 또는 일정기간 경과 후 접근을 허용하여, 출판사/학술단체 등의 사이트에서 이용 가능한 논문

이 논문과 함께 이용한 콘텐츠

저작권 관리 안내
섹션별 컨텐츠 바로가기

AI-Helper ※ AI-Helper는 오픈소스 모델을 사용합니다.

AI-Helper 아이콘
AI-Helper
안녕하세요, AI-Helper입니다. 좌측 "선택된 텍스트"에서 텍스트를 선택하여 요약, 번역, 용어설명을 실행하세요.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.

선택된 텍스트

맨위로