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문제 정의
- 국방개혁 2.0을 통해 상비병력의 감소로 인한 병력 구조와 부대구조 변경에 대하여 최적의 방안을 모색 하고 있는 현 시점에서 개편 동원사단의 전투준비태세 능력을 측정할 수 있는 방법을 찾기 위해 과거 연구결과를 확인하였다. 하지만 ‘전시 병력동원’, ‘전시 차량동원’, ‘전시 차량소통’ 등에 관련된 단편적이고 제한적인 연구내용만 확인 할 수 있었으며 부대의 전투준비태세 능력을 종합적으로 판단할 수 있는 연구는 시행되지 않았음을 알 수 있었다.
- 따라서 본 연구는 예비역 간부를 평시 운영 시 효과에 대하여 연구하였으며, 현실에서 얻을 수 없는 일부 데이터를 제외하고 야전부대에서 직접 그 값을 측정하여 신뢰성 높은 결과를 얻고자 노력하였다. 이번 연구를 통해 개편 동원사단의 전투준비 수준을 정량 적으로 분석할 수 있는 계기가 되었으며, 전투준비완 료까지의 소요시간에 대하여 ARENA 모델을 활용하여 문제를 시뮬레이션 할 수 있도록 분석방법과 절차를 정립하였다.
- 따라서 본 연구에서는 모델링 및 시뮬레이션을 통하여 현재 개편 동원사단의 전투준비태세 능력에 대비하여 예비역 간부의 연중 상시 복무시 전투력발휘 측면의 직접적인 효과를 분석하였으며, 이러한 제도 운영에 필요한 소요 예산과 예비역 간부 취업률에 미치는 간접효과에 대해 연구하였다.
- 그러나 美 육군분석센터는 전시 민간인 피해율, 평시 동원소집 훈련시 응소율 및 유사 훈련에 대한 데이터들을 분석하고, 이를 근거로 다양한 모델들을 활용하여 시뮬레이션함으로써 전시 동원 응소율 분석모 형을 확보하고 있다. 본 논문에서는 美 육군분석센터 에서 연구한 응소율 데이터 [10] 를 활용하여 동원 응소율 분석모형을 적용함으로써 보다 현실성 있는 결과를 확인할 수 있었다.
- ‘예비역 간부 평시 복무제도’는 동원예비군으로 편성되는 주요 직위에 예비역 간부를 평시부터 복무시켜 전비태세를 확립하기 위한 제도를 말한다. 본 연구를 통하여 동원부대의 전투력 발휘 보장 및 예비전력을 정예화 하는데 기여할 수 있을 것인가에 대해 분석하였다. 분석 중점으로 1) 예비역 간부 평시 복무제도의 시행 시 전투력 발휘 측면에서 얼마나 직접적인 효과를 얻을 수 있는가와 2) 이에 따른 전투준비 소요시간의 변화수준을 알아보았다.
- 본 장에서는 3장의 결과에 따라 육군본부 동원참모 부에서 추진 중인 예비역 간부의 평시 복무제도의 효과에 대해 분석하였다. ‘예비역 간부 평시 복무제도’는 동원예비군으로 편성되는 주요 직위에 예비역 간부를 평시부터 복무시켜 전비태세를 확립하기 위한 제도를 말한다.
- 이는 상비병력 감축과 연계하여 예비군 운용개념을 재정립하고 예비군 편성을 최적화하여 질적 정예화하자는 의견과 평시 편성률이 낮은 동원사단 등의 부대에 전투준비태세 제고를 위해 평시 부터 복무하는 예비군제도가 필요하다는 요구가 맞물려 군에 ‘예비역 간부의 평시 복무제도’의 필요성에 대한 효과를 검증할 필요성이 제기되어 본 연구를 진행하였다.
가설 설정
- 를 적용하여 동원령 발령일을 기준으로 00:01 ~ 23:59 사이에 동일한 확률을 가지고 선포 될 것이므로 동원령 선포시간은 평균값인 0일 12:00를 기준으로 설정하여 분석하였다. 전시교육은 동원운영계획에 명시된 최소 교육시간 8시간을 반영하였고 주특기 훈련 위주 필수 훈련을 최단시간 내에 숙달하는 것으로 가정하였다.
제안 방법
- 1) 육군본부 동원참모부에서 제시한 ‘대령’으로부터 ‘하사’까지 예비역 간부 1,041명을 운영 시 현역의 인건비와 연간 소요 예산을 상대적으로 비교하였다.
- 3장은 현재 개편 동원사단의 전투준비태세 능력을 ARENA 시뮬레이션 모델링을 통해 분석하였고, 4장은 예비역 간부의 평시 운영에 따른 효과를 3장의 시뮬레이션 모델링을 활용하여 분석하였다. 5장에서는 예비역 간부 평시 복무에 따른 경제적 효과를 보기위해 1) 예비역 간부 운영시 경제적 효과를 산출하고, 이에 따른 2) 예비역 간부 취업에 따른 경제적 효과를 알아보았다.
- 1) 육군본부 동원참모부에서 제시한 ‘대령’으로부터 ‘하사’까지 예비역 간부 1,041명을 운영 시 현역의 인건비와 연간 소요 예산을 상대적으로 비교하였다. 2) 예비역 간부의 보수액의 적정성 확인을 위해 국내 도시근로자(도시지역의 가구원 2인 이상인 일반가구 중 직업이 임금근로자)와의 연령대별 평균 소득 비교 경제적 효과를 산출하였다.
- 본 연구를 통하여 동원부대의 전투력 발휘 보장 및 예비전력을 정예화 하는데 기여할 수 있을 것인가에 대해 분석하였다. 분석 중점으로 1) 예비역 간부 평시 복무제도의 시행 시 전투력 발휘 측면에서 얼마나 직접적인 효과를 얻을 수 있는가와 2) 이에 따른 전투준비 소요시간의 변화수준을 알아보았다.
- 사례를 살펴보았으며, 전시 도로소통에 관련 연구를 확인 하였다. 3장은 현재 개편 동원사단의 전투준비태세 능력을 ARENA 시뮬레이션 모델링을 통해 분석하였고, 4장은 예비역 간부의 평시 운영에 따른 효과를 3장의 시뮬레이션 모델링을 활용하여 분석하였다. 5장에서는 예비역 간부 평시 복무에 따른 경제적 효과를 보기위해 1) 예비역 간부 운영시 경제적 효과를 산출하고, 이에 따른 2) 예비역 간부 취업에 따른 경제적 효과를 알아보았다.
- 간접효과 분석은 동원참모부에서 판단한 운용직위를 기준으로 인건비 및 연간 소요 예산을 판단하였고, 이를 바탕으로 예비역 간부의 취업률에 미치는 영향을 확인하였다.
- 분석을 위한 가정 및 모의 조건은 3장의 개편 동원 사단 분석과 동일하게 ARENA로 모델링을 하였으며, 변경사항으로는 예비역 간부의 평시 활용이 가능하면서 전시 동원간 지휘통제 인원의 부족에 따라 시간이 지연되고 있는 지점을 확인하여 12명의 예비역 간부를 추가 편성하였다. 구체적으로 예비역 간부 상사 9 명, 중사 2명, 하사 1명 등 총 12명을 추가 편성하였을 때 이동시간 등 수정된 입력 데이터를 적용하였으며 이때 필요한 차량 소요 등에 대해서도 추가하여 시나리오에 반영하였다. 즉, 3장의 분석시 증편준비간 차량 1대가 지원되었던 것에서 차량 1대와 차량운전관 1명이 추가되는 시간을 재산정하였으며, 부대증편간 차량 검차 및 인수단계에 예비역 간부의 추가 편성과 병력 인도인접간 예비역 간부의 추가 편성으로 발생하는 산정 데이터 및 시나리오를 수정하여 모델링하였다.
- 다만 ｢예비역 간부 평시 복무제도｣는 시행 전으로 정량적 데이터 수집이 제한되어 설문을 통해 정성적인 방법으로 실시하였으며, 대상은 동원사단 연대장 20명을 기준으로 수행하였고, 평가요소는 ‘동원병력 관리’, ‘전투장비 관리’, ‘전투물자 관리’, ‘부대훈련’을 평가하였다.
- 1은병력 인도인접 시 단계별 진행되는 논리를 표현한 모듈이다. 데이터 모듈은 전투준비 소요단계에 대한 증편물자 이동시 전투준비태세, 부대증편, 작계시행까지 모델링에서의 관계되는 다양한 변수와 수식을 정의하 였다.
- 동원령 선포시간은 균일분포(Uniform Distribution) [15] 를 적용하여 동원령 발령일을 기준으로 00:01 ~ 23:59 사이에 동일한 확률을 가지고 선포 될 것이므로 동원령 선포시간은 평균값인 0일 12:00를 기준으로 설정하여 분석하였다. 전시교육은 동원운영계획에 명시된 최소 교육시간 8시간을 반영하였고 주특기 훈련 위주 필수 훈련을 최단시간 내에 숙달하는 것으로 가정하였다.
- 동원사단의 임무는 작전계획 0000-00을 적용하였으며, 모의기간 0일 ~ 0+0일을 기준으로 전투준비 완료 시간은 Table 1과 같이 작전지역 전개 등 부대별 특성과 유형을 고려 4개로 구분하고, 5개 개편동원사단 계획에 따라 60시간 내외로 산정하였다.
- 두 번째, 예비역 간부의 보수액이 적정한가를 확인 하기 위해 예비역 간부의 계급과 평균 연령을 기준으로 39세 이하를 ‘그룹 1’, 40 ~ 49세 사이를 ‘그룹 2’, 50세 이상을 ‘그룹 3’으로 구분하여 연령대별 도시근 로자와의 실 수령액을 비교하였다.
- 따라서 관련 연구조사, 접적지역 주민이동계획, 군보급로 이동 소요분석 등 현황분석 및 도로 이동 소요시간 예측 모의 방법론 연구 및 모의 모델을 구축 하고, 교통전문가의 자문을 받아 유사시 수도권 교통 상황을 반영한 접적지역 주민이동계획 가능성을 분석한 자료[14] 를 적용하였다.
- 따라서 전투준비가 시간과 절차에 따라 이루어지는 점을 착안하여 본 연구에서는 단계별로 ‘증편준비’, ‘부대증편’, ‘작계시행’의 3단계로 구분하여 연구하였고, 이를 위해 시뮬레이션 기법을 적용하였으며, 기존의 단순 통계적 분석 또는 상황을 가정한 것과는 달리 보다 실질적이고 현실을 잘 반영한 연구를 실시하였다.
- 또한 개편 동원사단 평시 편제 인원과 장비를 기준 으로 증편소요시간을 산출하였고, 병력과 차량에 대해 서는 인도인접이 완료된 이후 동원 응소율을 반영하여 편제대비 보유량을 산출하였다. 동원 응소율은 안보경 영연구원의 산출결과 [5] 를 활용 80.
- 또한 ｢작계시행 모의｣는 ‘작계지역 이동’에 대하여 도로 상태 및 도로형태를 구분하였다.
- 주요 제원 데이터는 전투준비태세, 증편물자 적재및 하역, 치장장비 해체, 부대증편 관련 인도인접 및장비분배로 나누어 동원훈련 간 실제 측정한 결과를 적용하였다. 먼저 전투준비태세는 유형Ⅳ의 창설부대를 제외하고 시간을 측정하여 Table 2와 같이 소요시 간을 구하였다.
- 증편준비 시에는 설영대 병력 및 물자이동, 치장물자, 장비, 탄약 이동 등에 대하여 차량을 통해서 이동 하는 단계를 모델링 하였고, 작계시행 시에는 작계지 역이동을 위한 장비물자 적재, 병력탑승, 병력이동 후복귀, 장비물자 병력이동에 대하여 모델링 하였다. 모델링을 통한 시뮬레이션 결과를 확인시 신뢰도를 보장하기 위한 타당성 검증(Verification)은 ARENA에 입력한 모듈과 데이터가 보병대대의 전투준비 절차 중부대증편 단계에서 병력 인도인접 절차에 대한 요소를 직접 측정하고 입력한 사항으로 모델링의 신뢰성을 확보하였다. 또한 모델링의 유효성 확인(Validation) 을 실시하여 코딩의 오류가 없다는 것을 확인하였다.
- 본 연구에서는 전투준비 소요에 대한 단계를 여러 단계로 구성하여 각 단계별로 플로우차트를 만들었다. 즉 ｢증편준비 모의｣에서는 ‘증편물자 이동’ 및 ‘치장장비 해체’ 관련 유형별 3가지로 모델링 하였 으며, ｢부대증편 모의｣에서는 ‘병력 인도인접’, ‘차량 인도인접’으로 구분하여 유형별로 구성하였다.
- 분석을 위한 가정 및 모의 조건은 3장의 개편 동원 사단 분석과 동일하게 ARENA로 모델링을 하였으며, 변경사항으로는 예비역 간부의 평시 활용이 가능하면서 전시 동원간 지휘통제 인원의 부족에 따라 시간이 지연되고 있는 지점을 확인하여 12명의 예비역 간부를 추가 편성하였다. 구체적으로 예비역 간부 상사 9 명, 중사 2명, 하사 1명 등 총 12명을 추가 편성하였을 때 이동시간 등 수정된 입력 데이터를 적용하였으며 이때 필요한 차량 소요 등에 대해서도 추가하여 시나리오에 반영하였다.
- 시뮬레이션 기법 중 ARENA를 활용하여 전투준비 단계별 모의를 위해 “증편준비”, “부대증편”, “작계시행”의 3단계로 각 단계별 모델링 및 시뮬레이션하였다.
- 예비역 간부 1,041명이 달성될 경우 신규 채용에 의한 예비역 간부 취업률을 분석하였다. 2018년 통계청의 경제활동인구 지침서 [24] 에서의 ‘취업자’에 대한 정의를 기준으로 2014 ~ 2016년 육군 통계포탈 상의 최근 3년간 예비역 간부의 평균 취업률 [25] 은 Fig.
- 추가적인 검증으로 하나의 개체를 생성시키고, 해당 개체의 흐름을 추적함으로써 모델의 논리를 검증하였다. 유효성 확인은 모델이 의도한 대로 가동하여 실제 모델이 현재 시스템과 똑같이 움직이는지를 확인하는 작업을 하였는데 본 연구에서는 실제 동원사단 보병 연대가 전투준비를 하는데 소요시간을 산출한 결과를 비교[18] 하였으며, 모델링한 결과는 실제 소요시간과 동일한 수준으로 나타났다.
- 이는 3장의 결과를 바탕으로 부대증편 절차상 ‘예비역 간부 평시 복무제도’가 시행되었다고 가정하고 동원참모부에서 제시한 주요직위 예비역 간부 12명을 투입하였을 때 ‘전투준비 완료시간’ 변화분석 및 효과를 확인하는 방법을 채택하였다.
- 따라서 본 연구는 예비역 간부를 평시 운영 시 효과에 대하여 연구하였으며, 현실에서 얻을 수 없는 일부 데이터를 제외하고 야전부대에서 직접 그 값을 측정하여 신뢰성 높은 결과를 얻고자 노력하였다. 이번 연구를 통해 개편 동원사단의 전투준비 수준을 정량 적으로 분석할 수 있는 계기가 되었으며, 전투준비완 료까지의 소요시간에 대하여 ARENA 모델을 활용하여 문제를 시뮬레이션 할 수 있도록 분석방법과 절차를 정립하였다. 이러한 모의분석 절차는 입력분석, 절차분석, 시뮬레이션 검증, 시뮬레이션 결과분석 4단계로 구성하여 세부 제원과 절차에 대한 검증을 실시하 였다.
- 이번 연구에서는 전시 피해율 연구자료와 유사 훈련 응소율 자료, 설문조사에 의한 통계분석, 시뮬레이션 및 수리적 기법, 전문가 의견 등이 고려된 분석모형 결과를 적용하였다
- 전투준비 소요시간 분석은 전시 초기 전투준비에 소요되는 시간에 대해 ARENA 모델을 활용하여 ‘1단계 : 동원훈련 간 실제 소요시간 산출’, ‘2단계 : 입력 DB 수집 및 모델구축 / 검증’, ‘3단계 : 전투준비 단계별 소요시간 결과산출’의 3단계로 시행하였다.
- 주요 제원 데이터는 전투준비태세, 증편물자 적재및 하역, 치장장비 해체, 부대증편 관련 인도인접 및장비분배로 나누어 동원훈련 간 실제 측정한 결과를 적용하였다. 먼저 전투준비태세는 유형Ⅳ의 창설부대를 제외하고 시간을 측정하여 Table 2와 같이 소요시 간을 구하였다.
- 즉 ｢증편준비 모의｣에서는 ‘증편물자 이동’ 및 ‘치장장비 해체’ 관련 유형별 3가지로 모델링 하였 으며, ｢부대증편 모의｣에서는 ‘병력 인도인접’, ‘차량 인도인접’으로 구분하여 유형별로 구성하였다.
- 구체적으로 예비역 간부 상사 9 명, 중사 2명, 하사 1명 등 총 12명을 추가 편성하였을 때 이동시간 등 수정된 입력 데이터를 적용하였으며 이때 필요한 차량 소요 등에 대해서도 추가하여 시나리오에 반영하였다. 즉, 3장의 분석시 증편준비간 차량 1대가 지원되었던 것에서 차량 1대와 차량운전관 1명이 추가되는 시간을 재산정하였으며, 부대증편간 차량 검차 및 인수단계에 예비역 간부의 추가 편성과 병력 인도인접간 예비역 간부의 추가 편성으로 발생하는 산정 데이터 및 시나리오를 수정하여 모델링하였다.
- 증편준비 시에는 설영대 병력 및 물자이동, 치장물자, 장비, 탄약 이동 등에 대하여 차량을 통해서 이동 하는 단계를 모델링 하였고, 작계시행 시에는 작계지 역이동을 위한 장비물자 적재, 병력탑승, 병력이동 후복귀, 장비물자 병력이동에 대하여 모델링 하였다. 모델링을 통한 시뮬레이션 결과를 확인시 신뢰도를 보장하기 위한 타당성 검증(Verification)은 ARENA에 입력한 모듈과 데이터가 보병대대의 전투준비 절차 중부대증편 단계에서 병력 인도인접 절차에 대한 요소를 직접 측정하고 입력한 사항으로 모델링의 신뢰성을 확보하였다.
- 직접효과 분석을 위해 동원사단에 예비역 간부를 운용시 ‘전투준비태세 수준’의 변화를 분석하였으며, 이는 전투준비태세 평가 기준에 의해 동원사단 보병 연대 전투준비태세수준을 설문에 의해 평가 [19] 하였다.
- 첫 번째, 인건비 및 연간 소요 예산 비교를 위하여 대통령령 28594의 공무원 보수규정[22] 에 따라 현역은 ‘육군 표준비용편람’ 상의 인력운영유지비 지급기준을 기준호봉으로 설정하고, 군무원은 ‘2018년 육군 제수 당지급 지시’ 상의 직급보조비를 기준으로 적용하여 현역 및 군무원 인건비를 산출하였다.
- 또한 모델링의 유효성 확인(Validation) 을 실시하여 코딩의 오류가 없다는 것을 확인하였다. 추가적인 검증으로 하나의 개체를 생성시키고, 해당 개체의 흐름을 추적함으로써 모델의 논리를 검증하였다. 유효성 확인은 모델이 의도한 대로 가동하여 실제 모델이 현재 시스템과 똑같이 움직이는지를 확인하는 작업을 하였는데 본 연구에서는 실제 동원사단 보병 연대가 전투준비를 하는데 소요시간을 산출한 결과를 비교[18] 하였으며, 모델링한 결과는 실제 소요시간과 동일한 수준으로 나타났다.
- 추가하여 시뮬레이션을 활용하여 동원령 선포시 동원 사단 보병연대의 ‘전투준비 완료시간’을 분석하였다.
- 특히 증편물자 이동시 동원사단 보병대대의 가용차량 2½톤 트럭 1대로 영외 증편지에 30회 이상 운반함으로써 계획된 시간인 26시간 대비 2.5시간 초과하였다.
- 평가방법은 ‘평가요소별 연대통합행정업무, 장비정비 정보체계 등을 활용하여 월평균 업무 투입시간을 산출’하였고, ‘업무 투입시간과 연계한 전투준비태세 현수준과 예비역 간부 운용시 예상되는 전투준비태세 수준을 판단’하였으며, ‘전투준비태세 수준 판단과 병행하여 예비역 간부 운영시 긍정적인 효과가 있는 분야’를 설문하였다.
- 현역과 비교하여 ‘예비역 간부를 평시에 복무시켰을 경우 얼마나 국방비를 효율적으로 운영할 수 있을까’를 보기 위해 다음 2가지 측면에서 경제적 효과분 석을 실시하였다.
대상 데이터
- 시뮬레이션 기법 중 ARENA를 활용하여 전투준비 단계별 모의를 위해 “증편준비”, “부대증편”, “작계시행”의 3단계로 각 단계별 모델링 및 시뮬레이션하였다. 각각의 모듈 내에는 동적 프로세스를 묘사하는 플로우차트(Flow Chart) 모듈과 다양한 프로세스 요소들을 묘사하는 데이터 모듈을 구성하였다 [17] . Fig.
- 비교 대상인 도시 근로자 소득은 국가통계포털 상의 2018년 ‘2분기 연령별 가구당 월평균 가계수지 [23] ’를 근거로 데이터를 분석하였다.
데이터처리
- 또한, 전투준비태세 수준 향상과 더불어 예비역 간부 운영 효과에 대하여 동원사단의 연대장, 대대장 등 261명을 대상으로 설문을 종합하고 R프로그램을 통해 t검정 [21] 하였다. 그 결과 p-value 0.
- 이번 연구를 통해 개편 동원사단의 전투준비 수준을 정량 적으로 분석할 수 있는 계기가 되었으며, 전투준비완 료까지의 소요시간에 대하여 ARENA 모델을 활용하여 문제를 시뮬레이션 할 수 있도록 분석방법과 절차를 정립하였다. 이러한 모의분석 절차는 입력분석, 절차분석, 시뮬레이션 검증, 시뮬레이션 결과분석 4단계로 구성하여 세부 제원과 절차에 대한 검증을 실시하 였다. 그 결과 시뮬레이션을 통해 예비역 간부의 평시 복무에 대해 제시한 방안이 현재의 개편 동원사단 운용 시 보다 전투준비태세 수준이 13 %p 향상될 것으로 분석되었다.
이론/모형
- 장애물 설치에 소요되는 시간은 1개 사단을 기준으로 작전계획에 반영된 장애물을 대상으로 야전교범 상에 명시된 설치제원 산출방식을 따랐다 [16] . 또한 장애물고에서 설치지역까지 자재 이동제원은 연대 전술 훈련평가시 측정한 데이터를 근거로 하여 적용하였으며 그 결과 데이터는 Table 6과 같다.
- 전투준비태세 수준은 국방부 ‘전투준비태세 평가업무 훈령 [20] ’의 평가 항목에 의해 예비역 간부 운용 전· 후의 전투준비태세 수준으로 평가하였다.
성능/효과
- 3.1에서 산출된 데이터와 3.2, 3.3의 ARENA 모델링및 검증을 통하여 전시 개편 동원사단의 전투준비부터 작전지역분석까지 200회의 시뮬레이션을 시행한 결과 소요시간은 보병부대의 기준시간 60시간 대비 Fig. 3과 같이 19.8시간 초과하는 것으로 산출되었다.
- 7시간 단축되어 48 % 향상되는 효과를 확인할 수 있었다. 경제적 효과측면에서도 인건비 및 연간소요 예산의 효율적 집행과 계급별 보수의 적정성에 대하여 그 경제적 이익도 상당할 것이며, 신규 일자리 창출로 예비역 간부 취업률을 4.4 %p 증가시키는 것을 알 수 있었다.
- 계급별 보수의 적정성 결과는 먼저 예비역 간부가 받는 보수를 현역 간부와 비교시 ‘준위’ 계급 일 경우 99 %로 가장 높은 수준을 보였으며, ‘대위’ 계급은 63 %로 가장 낮은 수준을 보였다.
- 그 결과 p-value 0.0012로 통계적으로 유의하였으며, 설문 결과는 신뢰도 95 %에 표본오차 5 %p로 Fig. 5 처럼 ‘동원훈련 및 전시교육 교관역할’에 37 %, ‘증편준비 및 작계시행’에 33 %, ‘동원인력, 장비, 물자관리’에 24 %, ‘작전계획 수립 및 통제’에 5 % 등의 긍정적인 효과가 있는 것으로 나타났다.
- 이러한 모의분석 절차는 입력분석, 절차분석, 시뮬레이션 검증, 시뮬레이션 결과분석 4단계로 구성하여 세부 제원과 절차에 대한 검증을 실시하 였다. 그 결과 시뮬레이션을 통해 예비역 간부의 평시 복무에 대해 제시한 방안이 현재의 개편 동원사단 운용 시 보다 전투준비태세 수준이 13 %p 향상될 것으로 분석되었다. 또한 동원령 선포시 ‘전투준비 완료 시간’은 예비역 간부 운용 전에 19.
- 9 % 수준을 보였다. 그러나 예비역 간부를 일시 채용 시 당해 연도 취업률은 3개년 평균 36.9 % 대비 23 %p가 향상된 59.9 %로 향상될 것으로 분석 되었다. 예비역 간부 평시 복무를 5년으로 가정 시 연평균 200여명 교체로 최초 채용 후, 실질적인 취업률은 36.
- 그룹별 국내 도시근로자와의 연령대별 평균 소득은 Table 11에서처럼 연금 미수혜자인 39세 이하 ‘그룹 1’의 보수가 도시근로자 대비 52 %로 분석되어 상대 적으로 적은 수준임을 알 수 있었다.
- 또한 동원령 선포시 ‘전투준비 완료 시간’은 예비역 간부 운용 전에 19.8시간 초과하던 시간이 운용 후에는 9.7시간 단축되어 48 % 향상되는 효과를 확인할 수 있었다.
- 모델링을 통한 시뮬레이션 결과를 확인시 신뢰도를 보장하기 위한 타당성 검증(Verification)은 ARENA에 입력한 모듈과 데이터가 보병대대의 전투준비 절차 중부대증편 단계에서 병력 인도인접 절차에 대한 요소를 직접 측정하고 입력한 사항으로 모델링의 신뢰성을 확보하였다. 또한 모델링의 유효성 확인(Validation) 을 실시하여 코딩의 오류가 없다는 것을 확인하였다. 추가적인 검증으로 하나의 개체를 생성시키고, 해당 개체의 흐름을 추적함으로써 모델의 논리를 검증하였다.
- 이는 차량이 편제 대비 부족하여 차량운행이 증가함으로써 작계지역 이동에 지연되는 결과에 따른 것으로 Table 9에서와 같이 차량 부족시 이동의 추가 소요가 발생했기 때문이다. 또한 장애물 설치를 위하여 계획된 작계지역 이동 2시간, 전시교육 8시간, 장애물 설치 16시간, 전투준비완료 2시간 등 총 28시간 대비하여 장애물 설치 지연 및 1대당 차량운행 소요 증가 등으로 인해 소요시간이 크게 증가하였다.
- 시뮬레이션 결과를 단계별로 살펴보면 1단계 ｢증편 준비｣를 위해 실시하는 준비태세와 증편물자 이동에서 시뮬레이션 결과 계획한 기준시간 대비 Fig. 3과 같이 2시간 초과하는 것으로 분석되었다. 특히 증편물자 이동시 동원사단 보병대대의 가용차량 2½톤 트럭 1대로 영외 증편지에 30회 이상 운반함으로써 계획된 시간인 26시간 대비 2.
- 9 %로 향상될 것으로 분석 되었다. 예비역 간부 평시 복무를 5년으로 가정 시 연평균 200여명 교체로 최초 채용 후, 실질적인 취업률은 36.9 %에서 41.3 %로 4.4 %p 향상되어 경제적 효과를 얻게 될 것으로 판단되었다.
- 1시간을 나타냈다. 이는 개편 동원사단 결과 대비 9.7시간 감소한 것으로 약 48 %의 시간이 절약됨을 알 수 있었다.
- 이를 근거로 Fig. 9에서와 같이 예비역 간부를 1,041 명 운용 시 연간 소요 예산은 272억원으로 현역간부를 평시부터 동원사단에 운용할 경우 예산 582억원 대비 310억원 절약한 53 % 수준이라는 점에서 충분히 예산 절감의 효과가 있음을 알 수 있었다.
- 인건비 및 연간 소요 예산 비교 분석결과 Fig. 6에서와 같이 예비역 간부를 평시에 운용할 경우 지급되는 실제 인건비는 현역 간부를 활용하는 것과 비교하여 33 ~ 49 % 수준이었으며, 군무원은 30 ~ 56 % 수준으로 분석되었다. 즉, Fig.
- 전투준비태세 수준은 동원사단 연대급에 예비역 간부를 운영 시 평시 대비하여 전투준비 투입시간은 29 % 감소, 전투준비태세 수준은 13 %p 향상 될 것으로 기대되었으며, Fig. 4에서와 같이 평가요소 중에 ‘장비관리’에 17 %p, ‘물자관리’에 16 %p 등 2개 분야에 향상 효과가 더 큰 것으로 나타났다.
- 하지만 ‘전시 병력동원’, ‘전시 차량동원’, ‘전시 차량소통’ 등에 관련된 단편적이고 제한적인 연구내용만 확인 할 수 있었으며 부대의 전투준비태세 능력을 종합적으로 판단할 수 있는 연구는 시행되지 않았음을 알 수 있었다.
후속연구
- 2.1 ~ 2.3에서 살펴본 바와 같이 과거연구는 개편 동원사단의 전투준비태세 능력을 종합적 측정할 수있는 연구가 이루어지지 않았으며 단편적인 연구 수준에서 그쳤다는 점에서 이번 연구에서 이에 대하여 보다 현실적이고 구체적인 ‘전시 인원동원’과 ‘전시 차량동원’, ‘전시 도로소통’의 연구를 바탕으로 전투준 비태세 능력을 확인할 수 있도록 연구가 필요함을 알수 있었다.
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