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직장인의 기업가형 마인드셋이 창업의도에 미치는 영향: 사회적 자본을 매개, 유지-행동성향을 조절변수로
How Entrepreneurial Mindset of Office Workers Affects Entrepreneurial Intention: Roles of Social Capital and State-action Orientation 원문보기

벤처창업연구= Asia-Pacific journal of business and venturing, v.15 no.3, 2020년, pp.73 - 88  

송창운 (경기대학교 융합교양대학 교양학부) ,  박주영 (숭실대학교 경영대학 벤처중소기업학과)

초록
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창업관련 기존의 연구는 주로 청년과 대학생, 시니어 창업과 관련한 창업의도에 미치는 선행변수에 대한 연구들과 독립창업, 가맹점 창업, 소상공인 창업 등 창업형태에서의 창업에 대한 영향관계 연구들이 주류이나 직장인들을 대상으로 한 창업의도 연구는 찾아보기 힘들다. 본 연구는 창업의도를 갖고 있는 직장인들에게 기존 선행연구에서 창업의도에 적용된 선행변수들이 동일한 영향을 주는지 여부와 유지행동성향이 직장인들의 창업의도에 조절효과가 있는지를 확인하고자 하였다. 분석결과 기업가형 마인드셋이 높은 직장인은 사회적 자본이 높았으며, 이러한 사회적 자본이 높을수록 창업의도가 높아지는 것을 확인하였다. 즉, 사회적 자본이 직장인의 기업가형 마인드셋과 창업의도 사이에서 매개 효과를 나타내는 것으로 분석되어, 선행연구와 마찬가지로 직장생활을 통해 형성하게 되는 사회적 자본이 직장인의 창업에 중요한 영향을 미치는 변수임을 확인하였다. 또한 기업가형 마인드셋은 그 자체로만 창업의도에 영향을 미치지 못하지만 직장인의 행동성향이 창업의도에 조절효과를 보이는 것을 확인할 수 있었다. 즉, 행동성향이 높은 직장인의 경우 기업가형 마인드셋이 높을수록 창업의도가 높았다. 본 연구는 직장인들에게 초점을 맞춘 창업연구로서 사회적 자본의 형성이 직장인의 창업의도에 중요한 역할을 미치며, 단순히 기업가형 마인드셋이 높다고 창업의도가 높아지는 것이 아니라 행동성향이 중요한 역할을 한다는 것을 밝혔다. 향후 직장인의 사회적 자본과 행동성향이 창업연구에서 더 많은 관심을 받을 것을 기대한다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

The majority of previous research on start-ups consist of research on leading variables that affect the entrepreneurial intention related to start-ups established by young people, college students or senior citizens, and the influencing relationships regarding start-ups in the sense of their form su...

주제어

#기업가형 마인드셋   #사회적 자본   #유지성향   #행동성향   #직장인   #창업의도  

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
직장인이란 무엇인가? 직장인은 회사원, 봉급생활자라고도 하며 급여를 받고 일하는 사람을 총칭하는 말이며, 일반적으로 화이트칼라의 직무에 종사하는 사람을 말한다(위키백과, 2019). 직장인이 근무하는 직장은 기업이라고 하고 기업은 공기업과 사기업으로 분류된다.
기업가형 마인드셋 그 자체만으로도 확인할 수 있는 조절효과는 무엇인가? 즉, 사회적 자본이 직장인의 기업가형 마인드셋과 창업의도 사이에서 매개 효과를 나타내는 것으로 분석되어, 선행연구와 마찬가지로 직장생활을 통해 형성하게 되는 사회적 자본이 직장인의 창업에 중요한 영향을 미치는 변수임을 확인하였다. 또한 기업가형 마인드셋은 그 자체로만 창업의도에 영향을 미치지 못하지만 직장인의 행동성향이 창업의도에 조절효과를 보이는 것을 확인할 수 있었다. 즉, 행동성향이 높은 직장인의 경우 기업가형 마인드셋이 높을수록 창업의도가 높았다.
직장인의 기업가형 마인드셋의 근간이 되는 기업가정신의 다양한 정의는 무엇인가? 직장인의 기업가형 마인드셋(Entrepreneurial Mindset)에 근간이 되는 기업가정신(Entrepreneurship)은 개념이 통일되어 있지 않고, 정의가 매우 다양하여 일반인들뿐만 아니라 연구자들도 매우 혼란스럽게 생각하고 있다(이춘우, 2019). 미국의 경제학 자 Schumpeter(1934)가 그의 저서 ‘경제발전에 대한 이론’에서 기업가가 새로운 상품과 기술을 개발하는 것이 현재의 상품이나 기술을 파괴한다고 주장한 것을 필두로 다양한 학자들을 통해 새롭게 정의되면서 현대 경영학의 아버지라 하는 Drucker(1985)는 “지난 200여 년 동안 기업가정신을 정의 내리는 데 있어 매우 혼란스러움을 느낄 정도이다”라고 이야기 할 정도로 선행 연구들은 기업가정신을 연구목적에 따라 각 각 다르게 정의하고 있다(Gedeon, 2010 재인용). 기업가정신의 개념에 관한 문헌 연구들을 보면 경제학, 심 리학, 사회학, 경영학 등에서 정의되어 왔으며 본격적으로 연구가 이루어졌던 초기에는 경제학적으로 정의하였으며 그 중 Schumpeter(1934, 1942)는 기업가정신을 창조적 파괴에 초점을 맞췄고, Cole(1959)은 이윤 지향적 사업을 주도하고 개발하려는 목적적인 활동이라고 했다.
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