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과학기술 분야 박사학위자의 직업다변화 및 결정요인 분석
Occupational Diversification of Doctorates in Science and Technology 원문보기

기술혁신연구, v.28 no.3, 2020년, pp.55 - 76  

조가원 (과학기술정책연구원)

초록
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한국에서 전통적인 과학기술인력 직업군의 경계는 빠른 속도로 허물어지고 있다. 한편으로는 지식기반경제의 등장과 확장으로 과학기술이 전통적 활용영역을 넘어 확산됨에 따라 과학기술인력 역시 다양한 융합분야로 진출하고 있으며, 동시에 고학력 인구의 비중에 비해 고급 직종의 비중이 상대적으로 낮은 데에서 기인한 하향취업이 그러한 경향을 가속화시킨다. 이 논문에서는 박사급 이공계 인력에 초점을 맞추어 직업구성의 변화 추이를 살펴보고 그 결정요인을 실증적으로 분석하고자 한다. 구체적으로, 관련 직종을 전통적 과학기술직업군과 기타 직업군으로 나누어 그 비중의 변화를 도출하며, 이러한 직업구조의 변화에 대한 영향요인을 분석한다. 분석에는 과학기술정책연구원의 '2012 박사인력활동조사' 데이터를 활용하였다. 분석 결과는 이공계 박사인력의 직업구성에 뚜렷한 변화가 일어나고 있음을 보여준다. 직업다변화는 공학보다는 이학 분야에서, 공공보다는 민간 분야에서, 그리고 신규 세대일수록 더 빠르게 진행되고 있었다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

The traditional occupational boundaries of human resources in science and technology (S&T) have quickly blurred in Korea. On the one hand, the knowledge-based economy has emerged and S&T proliferated beyond conventional areas, leading scientists and engineers to advance into various convergence fiel...

주제어

#과학기술인력   #직업다변화   #융합화   #하향취업  

참고문헌 (28)

  1. 미래창조과학부(2013), 창조경제 내재화정도 측정을 위한 창조경제지수 개발 연구 

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  3. 조가원, 김정진, 임대철, 남은정 (2013), "2012 박사인력활동조사", 과학기술정책연구원 

  4. 차종석(2005), "R&D 인력의 경력개발에 관한 연구", 「Andragogy Today」,, 제8권, 제1호 

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  5. 홍성민 (2015), "우리나라 과학기술인력의 경력이탈 현황 분석", 「공학교육연구」, 제18권, 제1호 

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  6. 홍성민, 김형주, 조가원, 김선우, 이시균, 정미나 (2012), "과학기술인력정책의 효과성 제고 방안: 이공계 석.박사 노동시장 분석을 중심으로", 과학기술정책연구원 

  7. 홍성민, 김형주, 조가원, 박기범, 김선우, 정재호 (2013), "미래 과학기술 인재상과 이공계대학 지원정책의 전환방향", 과학기술정책연구원 

  8. 홍성민, 장선미 (2016), "과학기술인력의 경력개발 촉진 요인에 대한 분석," 「기술혁신연구」, 제24권, 제3호 

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