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직장인의 진성리더십과 직무 스트레스 사이에서 희망의 매개효과
Mediating effect of hope between authentic leadership and job stress of office workers 원문보기

디지털융복합연구 = Journal of digital convergence, v.19 no.11, 2021년, pp.247 - 253  

한원기 (세한대학교 경영학과)

초록
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본 연구는 직장인들의 진성리더십과 직무 스트레스 사이에서 희망의 매개효과를 규명하는데 목적을 두고 수행되었다. 이를 위하여 경기, 충남 및 충북에 소재하는 총 27개의 직장을 선정하여 설문하였고 수집된 설문지 중 불충실하게 응답지를 제외한 분석대상은 총 295부였다. 수집된 자료는 상관 분석 및 Baron & Kenny의 매개효과 회귀분석이 실시되었다. 이에 따른 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무 스트레스를 제외한 진성리더십과 희망의 주도적 사고 및 경로적 사고 간에 유의한 정적인 상관관계를 나타내었다. 둘째, 매개효과 회귀분석 결과, 진성리더십과 직무 스트레스 사이에서 희망의 매개효과가 규명되었다. 끝으로 본 연구를 바탕으로 직장인들의 직무 스트레스를 낮추기 위한 방안을 논의하였는데 구체적으로 희망을 활용한 프로그램 개발 및 정책을 제안하였다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study was to investigate the mediating effect of hope between authentic leadership and job stress of office workers. For this purpose, a total of 27 workplaces located in Gyeonggi, Chungnam and Chungbuk Province were selected and surveyed, and a total of 295 copies of the collect...

주제어

#진성리더십   #직무 스트레스   #희망   #매개효과   #직장인  

표/그림 (5)

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