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NTIS 바로가기지식경영연구 = Knowledge Management Research, v.23 no.4, 2022년, pp.207 - 231
전성준 (한국직업능력연구원)
The purpose of this study is to identify the relationship between PJF(person-job fit) and members' organizational commitment focusing on the mediating factor. Previous Studies have found that person-job fit has positive effect on organizational commitment, and self-efficacy has positive effect on th...
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