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NTIS 바로가기벤처혁신연구 = Journal of venture innovation, v.5 no.3, 2022년, pp.41 - 55
최영철 (서울벤처대학원대학교 융합산업학과) , 황찬규 (서울벤처대학원대학교 융합산업학과) , 김지형 (서울벤처대학원대학교 융합산업학과)
The purpose of this study is to investigate the effect of Job Embeddedness of members of small and medium-sized construction companies on turnover intention through organizational commitment, targeting employees of small and medium-sized construction companies located in Seoul, Gyeonggi, and Incheon...
고성미(2017), 보육교사의 직무배태성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 석사학위논문, 건국대학교 교육대학원.
김수현(2008), 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 석사학위논문, 한양대학교대학원.
김종완(2019), 직업상담사의 직무 배태성이 직원몰입을 매개로 이직의도에 미치는 영향: 경력 정체의 조절효과, 석사학위논문, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원.
박인규(2010), "호텔 종사원의 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 임금만족을 조절변수로," 관광연구, 25(3), 61-79.
서효민(2018), "요가지도자의 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로," 한국체육학회지, 57(4), 207-221.
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윤승재(2007), 스포츠조직 종사자들의 직무만족, 조직몰입, 직업몰입이 이직의도에 미치는 영향. 박사학위논문, 인하대학교 체육학과대학원.
이광룡(2021), 근로자의 직무몰입과 이직의도 간의 문헌 분석 연구, 석사학위논문, 한국기술교육대학교 테크노인력전문대학원.
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정경로, 구동회(2009), "무스포츠센터 지도자들의 고용상태에 따른 조직몰입과직업몰입의 갈등이 이직의도 및 직업변경의도에 미치는 영향," 체육과학회지, 20(1), 90-102.
정미정(2020), 중소병원 간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무스트레스, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향, 석사학위논문, 광주여자대학교 사회개발대학원.
조현정, 김우철(2019), "조직지원인식, 업무몰입, 지식공유의도, 이직의도 간의 구조적관계: 중소제조기업 근로자를 중심으로," 기업교육과 인재연구, 21(2), 165-194.
조현청(2010), 건설종사자의 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향, 석사학위논문, 진주산업대학교 벤처창업대학원.
최연준, 이주락(2017), "카지노 안전관리 종사원의 조직몰입이 이직의도 및 고객지향성에 미치는 영향," 한국융합과학회지 인재연구, 6(3), 72-89.
최은지(2017), 외상센터 간호사의 직무배태성, 긍정심리자본이 조직몰입에 미치는 영향, 석사학위논문, 동아대학교대학원.
한기성(2006), 공공체육시설 구성원의 조직동일시가 이직의도에 미치는 영향, 석사학위논문, 인천대학교대학원.
황이푸(2021), 직무만족도 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향: 중국 호북성 중형도시 은행원을 대상으로, 석사학위논문, 건국대학교 대학원.
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