[논문]작업치료사의 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 미치는 영향

김지훈

doi:10.15268/ksim.2022.10.4.011

작업치료사의 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 미치는 영향
A Study on the Effects of the Occupational Therapist's Professional Ethics on Job Stress and Burn Out 원문보기

Journal of the Korean Society of Integrative Medicine = 대한통합의학회지, v.10 no.4, 2022년, pp.11 - 21

김지훈 (가야대학교 작업치료학과)

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Purpose : The purpose of this study is to identify the degree of occupational therapist's professional ethics and to examine the correlation between professional ethics, job stress, and burnout. It also investigates the effects of the occupational therapist's professional ethics on job stress, and burn out, so that we can find a way to reduce them in occupational therapists. Methods : We conducted surveys from June 1 to July 5, 2022. The general characteristics were examined using a frequency analysis. Professional ethics, job stress, and burn out were examined using descriptive statistics. The correlation among them was analyzed with the Pearson correlation coefficient. To find out what factors affect job stress and burn out, we also conducted a multiple regression analysis. Results : First, professional ethics was averaged at 3.57±.34. Second, a significant negative correlation in professional ethics was found between job stress and burn out (p<.01). As a result of the correlation between occupational ethics sub-factors and job stress and burnout, factors excluding nonleisure and self-reliance showed a statistically significant correlation (p<.01, p<.05). Third, professional ethics sub-factor was affected job stress and burn out (p<.01, p<.05). The sub-factors affecting job stress were hard work (𝛽=.-461, p<.01), delay of gratification (𝛽=.-267, p<.01), and relation with coworker (𝛽=.-245, p<.01) and morality (𝛽=.-165, p<.05); and those influencing burnout were delay of gratification (𝛽=-.240, p<.01), relation with coworker (𝛽=-.223, p<.01), centrality of work (𝛽=-.189, p<.01) and hard work (𝛽=-.184, p<.05). Conclusion : The results of this study confirmed the importance of professional ethics affecting job stress and burn out. Through follow-up research, it will be necessary to develop and apply programs to improve professional ethic of occupational therapists in the future.

주제어

표/그림 (7)

표 Table 1. General characteristics of participants (n=183)
표 Table 2. Mean Score for professional ethics, job stress and burn out (n=183)
표 Table 3. Mean Score for job stress and burn out (n=183)
표 Table 4. Correlation between professional ethics, job stress and burn out (n=183)
표 Table 5. Correlation between professional ethics sub-factor, job stress and burn out (n=183)
표 Table 6. Effect of vocational ethics sub factor on job stress (n=183)
표 Table 7. Effect of vocational ethics sub factor on burn out (n=183)

AI 본문요약
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문제 정의

이러한 배경에서 본 연구는 작업치료사의 직업윤리 정도를 파악하며 직업윤리, 직무스트레스와 소진 간의 상관성을 알아보고자 한다. 또한 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 미치는 영향을 규명하고자 한다. 이를 통하여 궁극적으로 작업치료사의 직업윤리 강화와 직무스트레스와 소진 감소에 대한 방안을 모색할 수 있는 시사점을 얻는데 그 목적을 두고 있다.
본 연구는 작업치료사의 직업윤리를 파악하고, 직업윤리, 직무스트레스와 소진 간의 관계를 확인하였으며, 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 이를 통하여 작업치료사의 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 영향을 주는 중요성을 시사하였다는 점에서 의의가 있다.
본 연구는 작업치료사의 직업윤리와 직무스트레스와 소진 정도를 파악하고 상관성과 함께, 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 미치는 영향을 규명하고자 실시하였다. 본 연구의 결론은 다음과 같다.
이러한 배경에서 본 연구는 작업치료사의 직업윤리 정도를 파악하며 직업윤리, 직무스트레스와 소진 간의 상관성을 알아보고자 한다. 또한 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 미치는 영향을 규명하고자 한다.
또한 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 미치는 영향을 규명하고자 한다. 이를 통하여 궁극적으로 작업치료사의 직업윤리 강화와 직무스트레스와 소진 감소에 대한 방안을 모색할 수 있는 시사점을 얻는데 그 목적을 두고 있다.
작업치료사의 직업윤리 정도를 파악하며, 직업윤리, 직무스트레스와 소진 간의 상관성을 확인하며, 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 미치는 영향을 규명하기 위한 서술적 조사연구이다.

제안 방법

일반적 특성을 알아보기 위하여 성별, 연령, 결혼유무, 학력, 근무기관, 임상경력 등 6항목으로 구성하였다.

대상 데이터

2022년 6월 1일부터 동년 7월 5일까지 전국에서 위치한 병원 등의 기관에서 근무 중인 작업치료사를 대상으로 설문조사를 진행하였다. 연구대상자의 선정기준은 연구기간 중 작업치료사로 근무하고 있으며, 자발적으로 참여한 자이다.

데이터처리

작업치료사의 직업윤리, 직무스트레스와 소진 정도는 평균과 표준편차로 산출하였다. 그리고 작업치료사의 직업윤리, 직무스트레스와 소진간의 상관성은 피어슨 상관계수를 실시하였다. 마지막으로, 작업치료사의 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 미치는 영향을 규명하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다.
그리고 작업치료사의 직업윤리, 직무스트레스와 소진간의 상관성은 피어슨 상관계수를 실시하였다. 마지막으로, 작업치료사의 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 미치는 영향을 규명하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다. 통계학적 유의수준 α는 .
일반적 특성은 빈도와 백분율을 구하였다. 작업치료사의 직업윤리, 직무스트레스와 소진 정도는 평균과 표준편차로 산출하였다. 그리고 작업치료사의 직업윤리, 직무스트레스와 소진간의 상관성은 피어슨 상관계수를 실시하였다.
직업윤리가 소진에 미치는 영향을 알아보기 위하여 직업윤리 하위요인 중 유의한 상관관계가 있는 변수들을 대상으로 다중회귀분석을 실시하였다. 변수들 간 다중공선성을 판단하기 위한 공차한계값이 .
직업윤리가 직무스트레스에 미치는 영향을 규명하기 위하여 직업윤리 하위요인 중 유의한 상관관계가 있는 변수들을 대상으로 다중회귀분석을 실시하였다. 변수들간 다중공선성을 판단하기 위한 공차한계값이 .

성능/효과

그리고 작업치료사의 직무스트레스와 소진의 평균은 각각 2.24±.37, 2.74±.67이었다(Table 3).
34이었다. 둘째, 작업치료사의 직업윤리, 직무스트레스와 소진은 유의한 음의 상관관계를 확인할 수 있었다. 셋째, 작업치료사의 직업윤리는 직무스트레스와 소진에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인할 수 있었다.
둘째, 작업치료사의 직업윤리, 직무스트레스와 소진을 알아보고자 설문조사를 실시하였지만 설문 문항이 많은 관계로, 정확한 기입여부와 완전한 객관성 여부를 판단하기에는 제한이 있다. 마지막으로, 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 미치는 영향을 알아보기 위한 과정에서 일반적 특성 요인을 포함시키지는 않았다. 이를 포함한다면, 지금과는 좀 더 다른 결론이 도출되었을 수도 있겠다.
먼저, 직업윤리 하위요인들과 직무스트레스 간의 상관관계의 결과로, 직업윤리 하위요인 중 여가 축소와 자립을 제외한 근면(r=-.472, p<.01), 일 중심성(r=-.260, p<.01), 도덕성(r=-.364, p<.01), 시간절약(r=-.207, p<.05), 만족 연기(r=-.358, p<.01), 조화로운 관계(r=-.338, p<.01) 등의 요인들이 직무스트레스와 통계학적으로 유의한 상관관계를 보였다.
분석 결과로 소진에 영향을 미치는 요인은 만족 연기 (β=-.240, p<.01), 조화로운 관계(β=-.223, p<.01), 일 중 심성(β=-.189, p<.01)과 근면(β=-.184, p<.05)으로 확인되었다(Table 7)
분석 결과로 직무스트레스에 영향을 미치는 요인은 근면(β=.-461, p<.01), 만족 연기(β=.-267, p<.01), 조화로운 관계(β=.-245, p<.01)와 도덕성(β=.-165, p<.05)으로 확인되었다(Table 6)
둘째, 작업치료사의 직업윤리, 직무스트레스와 소진 간의 상관관계를 확인한다. 셋째, 작업치료사의 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 영향을 미치는 요인을 파악한다.
둘째, 작업치료사의 직업윤리, 직무스트레스와 소진은 유의한 음의 상관관계를 확인할 수 있었다. 셋째, 작업치료사의 직업윤리는 직무스트레스와 소진에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인할 수 있었다. 이상의 결과들을 바탕으로 시사점을 제언하고자 한다.
직업윤리와 직무스트레스는 음의 상관관계(r=-.521, p<.01)를 보였으며, 직업윤리와 소진 역시 음의 상관관계(r=-.428, p<.01)를 보였다.
직업윤리의 하위요인들과 소진 간의 상관관계를 알아본 결과로, 직업윤리 하위요인 중 여가축소와 자립을 제외한 근면(r=-.257, p<.01), 일 중심성(r=-.350, p<.01), 도덕성(r=-.287, p<.01), 시간절약(r=-.186, p<.05), 만족연기 (r=-.299, p<.01), 조화로운 관계(r=-.350, p<.01) 등의 요인들이 소진과 통계학적으로 유의한 상관관계를 보였다
첫째, 작업치료사의 직업윤리는 평균 3.57±.34이었다

후속연구

첫째, 연구대상자가 20대 작업치료사가 다수이므로, 결과를 일반화하기는 제한점이 있다. 둘째, 작업치료사의 직업윤리, 직무스트레스와 소진을 알아보고자 설문조사를 실시하였지만 설문 문항이 많은 관계로, 정확한 기입여부와 완전한 객관성 여부를 판단하기에는 제한이 있다. 마지막으로, 직업윤리가 직무스트레스와 소진에 미치는 영향을 알아보기 위한 과정에서 일반적 특성 요인을 포함시키지는 않았다.
하지만 이러한 제한점에도 불구하고, 본 연구는 작업치료사의 직업윤리에 중요성과 함께 지속적인 연구가 필요함을 시사하고 있다. 따라서 추후 연구에서는 상기에서 제시한 단점들을 보완한 연구와 함께 직업윤리 함양을 위한 중재가 필요할 것이라 주장한다.
하지만 이러한 의의에도 본 연구는 제한점을 포함하고 있다. 첫째, 연구대상자가 20대 작업치료사가 다수이므로, 결과를 일반화하기는 제한점이 있다. 둘째, 작업치료사의 직업윤리, 직무스트레스와 소진을 알아보고자 설문조사를 실시하였지만 설문 문항이 많은 관계로, 정확한 기입여부와 완전한 객관성 여부를 판단하기에는 제한이 있다.
첫째, 작업치료사의 직업윤리에 관련된 지속적인 연구가 요구된다. 둘째, 작업치료사의 직업윤리를 강화하기 위한 교육의 개발 및 적용을 통하여 작업치료사의 직업윤리를 함양하고, 직무스트레스와 소진을 감소시키기 위한 방안이 필요하다.
이를 포함한다면, 지금과는 좀 더 다른 결론이 도출되었을 수도 있겠다. 하지만 이러한 제한점에도 불구하고, 본 연구는 작업치료사의 직업윤리에 중요성과 함께 지속적인 연구가 필요함을 시사하고 있다. 따라서 추후 연구에서는 상기에서 제시한 단점들을 보완한 연구와 함께 직업윤리 함양을 위한 중재가 필요할 것이라 주장한다.

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표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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