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인플루언서의 감정노동과 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effects of Influencers' Emotional Labor and Job Stress on Job Burnout 원문보기

Journal of the convergence on culture technology : JCCT = 문화기술의 융합, v.9 no.1, 2023년, pp.27 - 36  

김현경 (숭실대학교 IT정책경영학과) ,  모혜란 (숭실대학교 IT정책경영학과) ,  정나리아 (숭실대학교 IT정책경영학과) ,  신용태 (숭실대학교 컴퓨터공학부)

초록
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최근 인플루언서의 글로벌 시장이 급성장하고 있는 가운데 인플루어서가 주목을 받게 되면서 인플루언서의 근로 특성과 근로 환경에 대한 체계적인 연구가 필요한 시점이다. 이에 본 연구는 인플루언서의 감정노동, 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향관계에서 긍정심리자본사회적지지가 직무소진에 조절효과가 있는지에 대해 실증적으로 살펴 보았다. 인스타그램을 통해 활동을 하고 있는 인플루언서를 대상으로 설문조사를 실시 하였고 구조방정식을 사용하여 통계처리와 분석에 활용하였다. 분석결과 긍정심리자본은 조절효과가 없는 것으로 나타났으며, 사회적 지지의 조절효과는 감정부조화와 직무소진 간의 관계는 채택되었으며, 표면행동과 직무소진 간의 관계외에 변수들과 직무소진간의 관계에 유의한 상호작용을 가지지 못한 것으로 나타났다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

As influencers have recently drawn attention amid the rapid growth of the global market in influencer, it is time for systematic research on the working characteristics and working environment of influencers. Therefore, this study empirically examined whether positive psychological capital and socia...

주제어

표/그림 (6)

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