$\require{mediawiki-texvc}$

연합인증

연합인증 가입 기관의 연구자들은 소속기관의 인증정보(ID와 암호)를 이용해 다른 대학, 연구기관, 서비스 공급자의 다양한 온라인 자원과 연구 데이터를 이용할 수 있습니다.

이는 여행자가 자국에서 발행 받은 여권으로 세계 각국을 자유롭게 여행할 수 있는 것과 같습니다.

연합인증으로 이용이 가능한 서비스는 NTIS, DataON, Edison, Kafe, Webinar 등이 있습니다.

한번의 인증절차만으로 연합인증 가입 서비스에 추가 로그인 없이 이용이 가능합니다.

다만, 연합인증을 위해서는 최초 1회만 인증 절차가 필요합니다. (회원이 아닐 경우 회원 가입이 필요합니다.)

연합인증 절차는 다음과 같습니다.

최초이용시에는
ScienceON에 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 로그인 (본인 확인 또는 회원가입) → 서비스 이용

그 이후에는
ScienceON 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 서비스 이용

연합인증을 활용하시면 KISTI가 제공하는 다양한 서비스를 편리하게 이용하실 수 있습니다.

MZ 세대의 의사소통에 관한 연구
A study on communication of the MZ generation 원문보기

미래기술융합논문지 = Journal of Advanced Technology Convergence, v.3 no.1, 2024년, pp.59 - 64  

이경화 (목원대학교 사회복지학과)

초록
AI-Helper 아이콘AI-Helper

MZ세대의 의사소통에 관한 연구를 위한 목적을 정립하는 것은 이 세대의 독특한 의사소통 방식을 이해하고 그 영향력을 분석하는 데 중요한 첫걸음이라 생각한다. MZ세대의 의사소통에 관한 연구는 MZ세대의 의사소통 특성 파악하여 MZ세대가 사용하는 의사소통 도구와 플랫폼 즉 예를 들어 소셜 미디어, 메신저 앱 등을 파악하므로 인해 이들이 기존 세대와 어떻게 다른지 분석하여 그들을 이해 할수 있다. MZ세대는 복잡한 철학이나 명확한 삶의 철학 없이도 현대사회에서 행복하게 살 수 있는 것으로 나타났다. 이것은 인생이 의미가 없거나 혼란스럽다는 것을 의미하지 않는다. MZ세대들은 삶의 의미에 대해서도 간단하고 구체적인 해결책으로 만족할 수 있으며, 모든 것을 완벽하게 체계화할 필요 없이 살아갈 수 있다. 즉, 그들의 삶은 이전 세대와 달리 복잡하지 않으며 다양한 의미를 가질 수 있다. 즉 이는 반드시 철학적 체계로 규정될 필요는 없다는 것이다. 이 논문으로 MZ세대의 삶을 하나의 철학적 체계로 명확하게 나눌 수는 없지만, 그럼에도 불구하고 MZ세대 각자의 삶은 많은 의미를 지닐 수 있다는 것을 알 수 있었으며, 이 의미는 MZ세대만의 목적, 가치, 능력을 느끼는 것, 그리고 자신에 대한 가치감 등에서 찾고 있다는 것을 알 수 있었다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

I believe that establishing the purpose of research on the MZ generation's communication is an important first step in understanding this generation's unique communication style and analyzing its influence. Research on the MZ generation's communication identifies the communication characteristics of...

주제어

#MZ세대   #철학   #삶의 만족도   #가치감   #실존적 철학  

참고문헌 (30)

  1. Y.G.Park & E. Y. Han. (2014). An Analysis of？Disabled rights. Journal of Disability and Welfare,？26, 27-53.？DOI : 10.22779/kadw.2014..26.27 

    crossref

  2. T.D.Kim & K.B.Kim.(2019). Analysis of Human？Rights Ordinance in Local Governments. Social？Welfare Law Research, 10(1), 97-121. 

  3. W.S.Jang.(2017). A review on the weekly？enactment on the prohibition of discrimination？against the disabled in Chungcheongbuk-do and？the guarantee of human rights. Judicial？Administration, 58(5), 27-43. 

  4. D. H. Kang. (2015). A study on current status and？improvement at the municipal ordinances on the？prohibition of discrimination against a person？with disability, of theirhuman rights in Jeju？special self-governing province. Master's thesis.？Jeju National University Graduate School of？Public Administration, Jeju 

  5. Daejeon.(2022). 2022 Implementation Plan for the？Prevention of Discrimination against the Disabled？and Human Rights Guarantee. Daejeon: Disabled？Person Welfare Division. 

  6. National Human Rights Commission.(2020). 2020？National Human Rights Commission Annual？Report. Seoul: Planning and Finance Officer. 

  7. M. H. Lee. (2021). The Effectiveness of a Human？Rights-Based Capacity Building Program for？Social Workers at Senior Welfare Centers. Health？and Social Research, 41(4), 334-348.？DOI : 10.15709/hswr.2021.41.4.334 

    crossref

  8. J. I. Lee. (2021). Importance of the Legislation of？the Equality Act and the Role of the National？Human Rights Commission of Korea. Journal of？Human Rights Studies, 4(2), 87-124. 

  9. U. Choi. (2003). A small study on the National？Human Rights Commission of Korea. The Law &？Public Administration Review, 38, 121-139. 

  10. M.Y.Lee.(2018). A Study upon the Directions in？Reformation of 「National Human Rights？Commission of Korea Act」. The Law Reasearch？institutute of Hongik Univ., 19(4), 437-452. 

  11. I.S.Lee.(2005). Universal Declaration of Human？Rights and International Convention on the Rights？of Persons with Disabilities. Korean Welfare of？the Disabled, 1(1), 7-36.？UCI : G704-SER000010336.2005..1.002 

  12. I.H.Kwon.(2015). A Study on the Right to Life of？the Disabled from a Constitutional Perspective.？Constitutional Judgment Study, 2(2), 219-244.？DOI : 10.35215/jcj.2015.2.2.007 

    상세보기 crossref

  13. K.G.Lee.(2000). Individual Communication？Procedure under international Covenant on？Political and Civil Rights and the Korean Practice.？International Human Rights Law, 3, 35-65. 

  14. G.H.Lee.(2016). The Main Contents and Issues of？the Convention on the Rights of Persons with？Disabilities. Research on the human rights of？children with disabilities, 7(1), 39-59. 

  15. Daejeon(2019). Daejeon Metropolitan City？Ordinance on Prohibition of Discrimination？against Persons with Disabilities and Guarantee of？Human Rights. Daejeon: Autonomous regulation？information system.？https://www.elis.go.kr/allalr/selectAlrBdtOne 

  16. K.S.Lee.(2021). Quality of Care Services For？Long-term Care Facilities for the Elderly a Study？on the Factors of Impact. Korea Criminal？Information Research, 7(1), 75-94.？https://www.earticle.net/Article/A396026 

  17. K.W.Um.(2015). Roles of Local and Central？Governments in Preventing Human Rights？Violations in Long-term Care Facilities. Korean？journal of research in gerontology, 24, 51-73.？https://www.earticle.net/Article/A352199 

  18. H. S. Kim, J. P. Jung. & M. Y. Choi. (2015). The？Effect of Employees' Human Rights Awareness on？Intention of Ill-treatment of Social Welfare？Facilities: the Mediating Effects of facility？openness. Journal of the Korean Academy of？Health and Welfare for Elderly, 7(1), 127-138. 

  19. Y. H. Kim. (2018). A Study on the Elderly Human？Rights Condition of the Long-term Care？Institution and the Impact of Elderly Human？Rights Awareness of the Caregivers on their Care？Service Quality. Master's degree dissertation.？Graduate School of Yeungnam Theological？Universit, Gyeongsangbukdo. 

  20. E.H.Lee.(2014). A Study on Effects of Self-Efficacy？of Social Workers in Relation to Quality of？Service -Focused on the Mediating Effects of Job？Satisfaction-. Korean Comparative Government？Gazette, 18(3), 261-286.？DOI : 10.18397/kcgr.2014.18.3.261 

    상세보기 crossref

  21. D. K. Kim & E. A. Cho. (2019). A Study on Human？Rights Sensitivity and Self-Efficacy affecting？Quality of service: Focused on the moderating？effects of Directors' Leadership Styles. Korean？Welfare of the Disabled, 45, 115-136.？DOI : 10.22779/kadw.2019.45.45.115 

    crossref

  22. D. B. Son. (2020). The Effect of Job Satisfaction of？Nursing Care Workers in Elderly Care Facilities？on Service Quality : Focused on the mediating？effect of self-efficacy and turnover intention.？Doctoral Dissertation. Graduate School Daegu？Haany University, Gyeongsangbukdo. 

  23. J. D. Kwon & E. S. Shon. (2010). The effect of the？elderly's self-awareness and discrimination？experience on the social participation of the？elderly and the mediating effect of self-efficacy.？Elderly Welfare Research. 49. 81-105. 

  24. K. S. Kim. (2007). A Study of the Effect of？Right-based Perspective on the Practice Mode of？Social Workers. Mokwon University Graduate？School. Daejeon. 

  25. H. S. Kim. (2018). The Influence of Human Rights？Perception and Professionalism on Types of the？Social Work Practice of Practitioners in the？Senior Welfare Facility. The Journal of Humanities？and Social science, 9(4), 153-163.？DOI : 10.22143/HSS21.9.4.12 

    상세보기 crossref

  26. H.S.Kim & M.B.Jo & J.B.Kim.(2014). Relationships？of Social Welfare Facility Employees' Human？Rights Awareness with their Ill-Treatment Act.？Journal of the Korean Academy of Health and？Welfare for Elderly, 6(2), 1-19. 

  27. J. H. Cho. (2018). The effect of job stress on？organizational commitment for senior welfare？facility staffs suffering from emotional labor.？Journal of venture innovation, 1(1), 129.143.？DOI : https://doi.org/10.22788/1.1.9 

    원문보기 상세보기 crossref

  28. S. J. Kang. (2018). A Study Qualitative Research on？Service Providers and Users Dignified Care？Experience for Long-term Care Facility. Journal？of the Korean Society for Welfare Practice, 9(1),？104-131. 

  29. Y. H. Park & J. D. Rah. (2011). An Influences which？Environmental Factors of Care Providers has on？Self-Efficacy and Job Satisfaction. Journal of the？Korean Academy of Health and Welfare for？Elderly, 3(2), 13-22. 

  30. S. Y. Baek. (2019). The Effects of Job Stress on the？Self-efficacy and Change Jobs Nursing Care？Institution. The Journal of Humanities and Social？science, 10(4), 1325-1340.？DOI : 10.22143/HSS21.10.4.95？ 

    상세보기 crossref

관련 콘텐츠

이 논문과 함께 이용한 콘텐츠

저작권 관리 안내
섹션별 컨텐츠 바로가기

AI-Helper ※ AI-Helper는 오픈소스 모델을 사용합니다.

AI-Helper 아이콘
AI-Helper
안녕하세요, AI-Helper입니다. 좌측 "선택된 텍스트"에서 텍스트를 선택하여 요약, 번역, 용어설명을 실행하세요.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.

선택된 텍스트

맨위로