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NTIS 바로가기벤처혁신연구 = Journal of venture innovation, v.7 no.1, 2024년, pp.111 - 130
이진성 (서울벤처대학원대학교 융합산업학과) , 황찬규 (서울벤처대학원대학교 융합산업학과) , 명호 (서울벤처대학원대학교 융합산업학과)
The purpose of this study is to investigate whether self-leadership affects organizational commitment through job satisfaction of employees working in domestic mold-related companies. Questionnaires were collected online for a period of three months from employees working in domestic mold-related co...
김기홍(2008). 공공기관 종사자들의 직무불안정성 인식이 조직몰입 및 이직의도에 끼치는 영향에 관한 연구. 고려대학교 경영대학원, 석사학위논문.
김남환(2019). 학습조직 참여자의 셀프리더십과 직무만족 관계에서 학습지향성과 LMX 매개효과 연구. 서울벤처대학원대학교, 박사학위 논문.
김동원(2023). 컨설턴트의 셀프리더십이 혁신행동과 고객지향성에 미치는 영향분석. 부경대학교, 박사학위논문
김병한(2017). 의료기관 간호인력의 사회적자본이 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 분석. 신라대학교대학원, 박사학위논문.
김연선(2008). 셀프리더십이 팀웍과 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향 : 특급호텔 Wine?& Dining Restaurnt을 중심으로. 세종대학교 대학원, 박사학위 논문 : 1-4
김용대(2017). 국내 금형산업 현황 및 지원정책 방향. 한국금형공학회지, 11.1 : 39-44
김선희(2023). 소재 부품 장비 제조업과 오프라인 온라인 유통업의 중소기업구성원의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향. 서울벤처대학원대학교, 국내박사학위논문
김정원(2016). 대학조직의 분산적 리더십과 행정직원의 자기효능감, 직무만족 및 조직몰입과의 구조적 관계연구, 경희대학교대학원, 박사학위논문.
도철구(2018). 중소ICT기업 구성원의 셀프리더십이 조직몰입에 미치는 영향: LMX와 감성지능의 매개효과. 서울벤처대학원대학교, 박사학위논문.
박민주(2018). 직무만족과 조직문화, 조직커뮤니케이션, 조직몰입간의 관계에 대한 다수준 분석, 한국기술교육대학교대학원, 석사학위논문.
박영주(2008). 경찰공무원의 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 수사경찰과 일반경찰의 비교를 중심으로. 계명대학교대학원, 박사학위논문.
박주은(2017). 보육교사의 셀프리더십이 교사효능감과 조직몰입에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로, 서울한영대학교대학원, 박사학위논문.
박지영(2011). 보육교사가 지각한 조직 내 의사소통이 조직몰입에 미치는 영향. 건국대학교 교육대학원, 석사학위논문 : 10-13
박충화(2017). 셀프리더십이 자기효능감, 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 경희대학교 경영대학원, 석사학위 논문.
박한섬(2011). 셀프리더십이 업무성과와 직무만족에 미치는 영향 : M금융판매회사 재무설계사를 중심으로. 이화여자대학교 대학원, 석사학위 논문 : 1-2, 48.
백석남, 이서진(2015). 호텔조리 구성원의 셀프리더십이 직무성과와 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2015.1: 43-43.
서정민(2013). 고용불안과 조직공정성이 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향: 신뢰를 매개 변수로. 울산대학교 대학원, 박사학위논문.
주철현(2008). 지역경찰과 민간경비의 상호협력이 민간경비원의 직무만족에 미치는 영향. 경기대학교 대학원, 박사학위논문.
이상영(2014). 기대.현실의 부조화가 조직몰입에 끼치는 영향에 관한 실증적 연구: 지방공무원을 중심으로. 배재대학교 대학원, 박사학위논문
우성주(2021). 중소제조업 CEO의 진정성리더십이 신뢰를 통해 직무만족에 미치는 영향. 서울벤처대학원대학교, 박사학위논문.
최은숙(2014). 비정규직 보건인력의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구. 명지대학교 대학원, 박사학위논문.
최원설(2018). 사회문화적 관점에서 본 제조업 대기업 팀원의 셀프리더십 측정 도구 개발. 고려대학교, 박사학위논문.
최용래(2021). 건설엔지니어링기업 구성원의 셀프리더십과 조직몰입 관계에서 자기효능감과 직무만족 매개효과 연구. 서울벤처대학원 대학교 대학원, 석사학위 논문.
최재영(2019). 중소건설기업 종사자의 셀프리더십이 심리적 임파워먼트와 셀프리더십을 통해 혁신행동에 미치는 영향. 서울벤처대학원 대학교 대학원, 박사학위 논문.
채순화, 배성현, 김정원(2007). 변현적 리더십,심리적 임파워먼트와 조직몰입 간의 다차원적 관련성 : 심리적 임파원먼트의 매개효과 검증. 대한경영학회지, 20(6), 2611-2638.
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