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NTIS 바로가기열린유아교육연구 = Journal of Korea Open Association for Early Childhood Education, v.7 no.3, 2002년, pp.155 - 170
서은희 , 이미숙
본 연구의 목적은 유치원 교사의 직무만족, 조직헌신과 이직의도의 관계를 알아봄으로써 유아교육의 질적 수준을 향상시키기 위한 기초자료를 제공하려는데 있다. 수도권 지역에 재직중인 사립유치원 교사 252명을 대상으로 연구한 결과, 유치원 교사의 배경변수(연령, 이직횟수, 결혼여부, 현 직장 근속년수)는 직무만족, 조직헌신과 이직의도에 영향을 미치며, 직무만족과 조직헌신, 이직의도는 상호관련성이 높음이 입증되었다.
The purpose of this study is to investigate the relationship between job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention of kindergarten teachers, thereby providing basic data for improving the quality of early childhood education. Subjects were 252 teachers of private kindergartens ...
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