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이 연구의 목적이 하키지도 현장에서의 지도 효율성을 높이고 하키 선수들이 인지하는 지도자의 카리스마 리더십이 팀의 성장유연성과 팀성과에 어떠한 변수로 작용하는지를 규명하는데 목적이 있으며, 자료 수집은 2005년 현재 대한하키협회에 등록되어 있는 대학팀과 실업팀 선수 277명을 대상으로 하였다. 연구문제 검증을 위하여 다음과 같은 연구문제를 설정하였다. 첫째, 카리스마 리더십과 성장유연성과의 관계 둘째, 카리스마 리더십과 팀성과의 관계 규명을 상관관계분석과 다중회귀분석을 통하여 분석하였다.
이와 같은 절차를 통해 이 연구에서 얻어진 결론은 다음과 같다.
첫째, 지도자의 카리스마 리더십 요인 중 기대 및 신뢰표현행동과 모범적행동은 성장유연성에 정(+)의 영향을 미친다.
둘째, 지도자의 카리스마 리더십 요인 중 기대 및 신뢰표현행동과 집단정체성강조행동 그리고 비전제시행동은 팀성과에 정(+)의 영향을 미친다.
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