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[국내논문] 구인.구직을 위한 온라인면접 웹사이트 구축에 관한 연구
A study on the development of the Web-based Interview Site 원문보기

대한안전경영과학회 2000년도 추계학술발표논문집, 2000 Nov. 01, 2000년, pp.165 - 169  

염인순 (인하대학교 산업공학과) ,  이창호 (인하대학교 산업공학과)

초록
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컴퓨터 기술의 발전과 인터넷 사용자의 증가로 인터넷이 취업의 중요한 통로로 이용되고 있다. 하지만 지금까지 인터넷상에서 운영되고 있는 구인·구직 사이트의 대부분은 단순한 정보조회수준에 그치고 있다. [4,5,6] 본 연구에서는 기업의 전체적인 채용프로세스 중에서 면접과정을 온라인으로 지원하여 오프라인채용의 시간과 공간의 제한을 극복함으로써 보다 효율적인 인재채용과 구직이 이루어지게 온라인 면접 웹사이트를 구축하고자 한다.

AI 본문요약
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* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.

문제 정의

  • 본 연구에서는 기존의 구인. 구직 사이트의 단순한 정보조회 기능에서 벗어나 실제 기업의 모든 채용 프로세스를 온라인으로 지원하고 Round형식의 단계적 면접방식을 도입하여 온라인 면접 효과를 극대화하고 채용에 필요했던 시간과 비용을 최소한으로 줄이는 것을 주된 목적으로 한다.
  • 본 연구에서는 면접서를 통하여 면접을 진행하게 하는 데 면접관이 면접서를 작성하여 발송하면 응시자는 면접서를 확인하고 응답한다. 면접관은 구직자의 응답서를 확인하여 구직자에 대한 정보를 얻고 Round 올림 여부를 결정한다.
  • 본 연구에서는 웹의 시간과 공간의 제한을 받지 않는 장점을 살려서 온라인 면접의 개념을 제시하고 실제 기업의 채용 프로세스를 웹을 통하여 온라인으로 지원하게 사이트를 구축하였다. 온라인 면접 웹사이트는 회사와 구직자 사이에 언제 어디에서나 면접이 가능하게 하여 기존의 오프라인에서 진행하던 면접에 필요한 시간과 장소, 비용상에서 최대한 절감 효과를 기대한다.

가설 설정

  • 2) 이력서 작성 마법사를 지원하므로 이력서 작성이 편리하다
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