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SYSTEM DYNAMICS 개념을 통한 임금체계 설계에 관한 연구
A Study on the Design of a Pecuniary Recompense System through System Dynamics Concept 원문보기

한국산업정보학회 1999년도 춘계학술대회 발표논문집, 1999 May 01, 1999년, pp.36 - 44  

박상현 (충북대학교 경영대학원 경영정보 전공) ,  김상욱 (충북대학교)

초록
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임금이란 사용자의 입장에서는 비용으로, 근로자의 입장에서는 생활의 원천이 되는 소득으로 자본주의 경제에 있어서 기업측과 근로자측은 임금을 둘러싸고 상반된 이해관계에 놓이게 된다. 그러한 사정은 노사갈등의 직접적인 원인이 될 수 있으므로 근로자의 욕구를 충족시키면서 기업의 이익을 보장할 수 있는 합리적인 임금관리가 요청된다. 본 논문에서는 임금과 관련된 주요 변수들을 시스템 다이나믹스 개념 측면에서 분석하여 문제발생의 원인과 해결방법을 모색하고 이를 단순화된 상황속에서 가상 시뮬레이션을 해 봄으로써 이상적인 임금체계 설계의 방향을 제시 해보았다.

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