초록

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소방조직의 업무효율성과 이를 위한 직원 개개인의 업무수행능력의 검증과 확보라는 관점에서 업무에 있어서 요구되는 지식과 지침을 피드백 시켜 구성원에게 전달하고 적합한 방법을 통해 측정 및 평가함으로서 전문성의 고도화가 가능하게 된다. 본 연구는 이러한 관점에서 이미 실시하고 있는 소방관 전문자격 인증제도를 검토하여 우리나라의 적용 가능성을 검토함을 본 연구의 목적으로 한다.

소방조직의 업무효율성과 이를 위한 직원 개개인의 업무수행능력의 검증과 확보라는 관점에서 업무에 있어서 요구되는 지식과 지침을 피드백 시켜 구성원에게 전달하고 적합한 방법을 통해 측정 및 평가함으로서 전문성의 고도화가 가능하게 된다. 본 연구는 이러한 관점에서 이미 실시하고 있는 소방관 전문자격 인증제도를 검토하여 우리나라의 적용 가능성을 검토함을 본 연구의 목적으로 한다.

AI 본문요약

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• 연구 주제
• 연구 방법
• 연구 결과

문제 정의

• 미국과 함께 과거 영연방 지역 소방 기관의 서비스형태를 주도하고 있는 영국의 현황을 알아보고 전문자격기준부분에 대해 공통적인 이해를 도모하고자 하였다. 현재 영국 소방 대학에서는 소방관 전문 자격 기준의 경우는 미국화재방어협회의 소방관 전문 자격 기준을 병행하여 준용하는 것으로 알려져 있다.
• 우리나라 소방관 전문자격 인증제도 도입 및 시행을 위해 소방교육 관련인 들의 기본적인 이해를 도모하는 것과 이해를 돕기 위해 외국의 소방관 전문자격 인증제도의 개괄적인 내용 및 관련된 주요기관과 시행에 필요한 구체적인 계획안을 제시하고자 한다.
• 이를 위해 기본적으로 국제소방서비스 인증 위원회의 기본 인증절차와 세부내용을 알아보고자 하였다.
• 프로젝트의 목적은 연방정부 하에서의 공통의 소방관자격기준을 수립하여 각 주의 모든 소방관이 전문성이 확보된 공통의 교육을 통한 업무능력을 인정받도록 하는데 있었다. 초기의 전문자격 인증 대상은 소방관과 소방간부, 소방교관, 소방검사 및 화재 조사자의 네 개 부문으로 설정되었고, 각각의 전문자격 수립을 위한 기술 위원회가 조직되었다.

대상 데이터

• 그중 대표적인 Texas A&M 소방학교를 소개한다.

후속연구

• 마지막으로, 외국의 사례를 통하여 소방관 전문자격 제도의 실제적인 국내 도입의 추진을 위해서는 각 사안들을 조정하고 운영할 수 있는 구체화된 추진팀 구성 및 한시적이 아닌 지속적인 운영권과 예산 등의 지원을 조직적인 차원에서 보장받아야 하는 시스템을 구축이 선결되어야 하는 것을 잊지 말아야 할 것이다.
• 이러한 시점에서 소방관 전문자격 인증 제도를 통한 대안의 모색이 절실히 요구되고 있으며 이를 통한 전환점을 마련하는 것은 향후 소방관 전문화와 조직효율성에 기여하는 초석이 될 것으로 사료된다.

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