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문제 정의
- 그러므로 본 연구에서는 서울소방의 우수한 전산 인력의 수급 계획뿐 아니라 직무수행을 위한 직무기술서와 전산특채자의 자력데이터베이스 및 합리적인 보직 관리체계를 바탕으로 소방전산인력을 적재재소 배치를 통한 정보화 조직능력의 극대화를 달성하여 21세기 정보화 시대에 최고의 과학적인 소방방재시스템의 구축과 운영에 기여할 수 소방전산특채자 보직관리 개선 방안을 제안하였다.
- 따라서 본 연구는 지방자치단체가 새로운 환경 변화에 부응하여 행정의 경쟁력 우위를 위하여 전문 인력을 채용하여 확보한 이후 체계적인 관리와 이를 제도적 장치로 이끌어 낼 수 있도록 현재 서울소방의 전산 인력 보직관리 실태와 문제점을 살펴보고 분석하는 한편, 유사기관의 사례 검토를 통해 바람직한 전산 인력의 보직관리 방안을 제시하고자 한다.
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