선택한 단어 수는 입니다.
최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
선택한 단어 수는 30입니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기한국화재소방학회 2009년도 춘계학술논문발표회 논문집, 2009 Apr. 16, 2009년, pp.33 - 44
이의평 (전주대학교 소방안전공학과)
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
우리나라 공무원제도는 어느 부분에서 영향을 받았는가? | 우리나라 공무원제도는 일본의 영향을 받아 일본의 공무원제도와 많은 부분에서 비슷하며, 소방공무원도 예외는 아닐 것이다. 우리나라 대부분의 소방공무원이나 소방관련 전문가들도 우리나라와 일본의 소방공무원이 비슷한 제도 하에 있는 것으로만 막연히 알고 있지 소방공무원의 신분, 선발제도, 계급체계, 승진제도, 인재양성시스템 등에 대해 구체적으로 어떤 차이점이 있는지에 대해서는 잘 알지 못하고 있는 것 같다. | |
우리나라의 소방공무원은 보통 어떻게 구성되어 있는가? | 우리나라는 국가에는 소방방재청, 지방은 광역자치단체에 소방본부, 소방서를 두고 있으며, 소방공무원은 대부분의 지방직 소방공무원과 일부의 국가직 소방공무원으로 구성되어있다. 그리고 국가직, 지방직 소방공무원 모두 일률적으로‘소방공무원법’의 적용을 받고있다. | |
고등고시나 소방간부후보생 시험을 통한 승진 제도는 어떤 불합리함을 낳는가? | 우리나라는 공부를 많이 했건 운이 좋았던 간에 고등고시나 소방간부후보생 시험 등에합격하면 공무원 재직기간동안 내내 당사자의 노력과 현재의 실력과는 별도로 고등고시 몇회, 소방간부후보생 몇 기라는 것이 그대로 따라 다녀 당사자들로서는 더없이 좋은 제도일수 있다. 그러나 말단부터 시작한 소방사출신들에게는 정말 억울하기 그지없는 제도일 수있다. 동경소방청의 경우, 이를 근본적으로 해결한 능력인정제도가 있다. |
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.