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문제 정의
- 둘째, 글로벌 국가경쟁력 및 품질경쟁력을 조사, 비교 분석하여 현 문제점을 파악하고 해결방안을 제시하고자 한다.
- 말콤 볼드리지 국가품질상은 기업이 품질관리의 중요성을 인식하고 경쟁력을 제고하고자 하는데 목적을 두고 있다. 말콤 볼드리지 국가품질상은 시대의 흐름에 맞추어 심사기준을 지속적으로 개정 시키며 품질상을 대표하는 기준이 될 수 있었다.
- 본 논문에서 이런 새로운 경영시스템 평가 방안이 신인성경영시스템을 기반으로 한 평가 방안이라 제시하는 바이다.
- 본 논문에서는 과거의 성공에 안주하지 말고 변화에 빠르게 대응하여 새로운 기업평가 방법인 신인성경영시스템을 기반으로 한 기업 평가 방안의 적용을 제시하는 바이다.
- 본 논문에서는 신인성경영시스템을 기반으로 한 기업평가 방안의 필요성을 제시 하였고 실제 적용 사례를 들어 그 타당성을 입증하였다.
- 섯째, 신인성경영시스템을 기반으로 한 기업평가 방법을 실제 적용한 예시를 소개함으로써 신인성경영시스템을 기반으로 한 기업평가의 유용성을 나타내고자 한다.
- 즉, 차별화된 품질 강화에만 치중한 나머지 최근 세계적 트렌드의 변화에 빠르게 대응하지 못하다는 결론을 내릴 수 있었다. 이에 따라 기존의 품질 경영 기반의 평가에 치중함을 탈피하고 새로운 경영시스템 평가 방안이 필요하다고 제시하였다.
- 첫째, 국가 품질상에 대한 구조 분석과 문헌조사를 통한 기존의 적합성 품질기반 기업평가 시스템을 분석하고자 한다.
- 한국의 경우 1975년 한국품질관리대상과 분임조상을 도입하여 품질경영체계를 확립하고자 하였다. 이후 1993년에 한국품질관리대상은 품질경영상으로 그 명칭이 변경 되었다.
- 현재 우리나라의 국가 경쟁력 분석을 통해 기존 적합성 품질 기반의 기업 평가의 문제점을 도출해보고자 한다.
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