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문제 정의
- 이는 관련지식과 경험이 부족한 기술창업자에게 더 큰 의미를 갖는다고 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 멘토링이 갖는 기능과 기술창업기업에서 보유하고 있는 지식재산권과의 관계를 살펴보고자 한다.
- 본 연구에서는 우선 선행 연구를 통하여 연구모형에서 제시한 요인들에 대한 검증을 시도한 후, 추후 실증분석을 통해 가설 검증을 실시하고자 한다. 기존 문헌연구를 살펴보면, 기술창업기업을 대상으로 멘토링에 대한 연구는 이미 많은 연구가 수행되었지만 본 연구에서와 같이 지식재산권과 멘토링의 인과관계를 통하여 기술창업기업의 신제품 기술개발이나 기존제품에 대한 성능향상이 경영성과에 미치는 영향에 대한 연구가 매우 부족한 실정이다.
- 선행 연구에서는 지식재산권, 창업멘토링, 기술창업기업에 대해 살펴보았고, 본 연구에서는 지식재산권 및 창업멘토링이 기술창업기업의 신제품 기술개발과 기존제품 성능향상에 어떠한 영향을 미치는지를 파악하고, 신제품 기술개발과 기존제품 성능향상에 따른 연구개발역량이 기술창업기업 경영성과에 미치는 영향을 알아보고자 다음과 같은 연구모형을 제시하였다.
- 선행연구를 통하여 도출 된 지식재산권의 역량, 멘토의 역량, 멘토링 기능을 설정하였으며 이에 나타나는 신제품 기술개발과 기존제품 성능향상에 따른 경영성과 간의 인과관계를 알아보고자 하였다. 연구의 모형은 (그림 1)과 같다.
- 그러나 현실적으로 창업이라는 것에 대해 낯설고 관련지식과 경험이 부족한 예비창업자는 창업을 시도하기 어렵고, 창업기업은 실패할지도 모른다는 결과에 대해 큰 위험 부담을 감수해야 하는 것이 사실이다. 이런 맥락에서 본 연구는 기술을 보유한 기술창업기업에서 적극적으로 창업활동에 임하고, 도전 정신을 통해 능력을 발휘해 볼 수 있도록 지원해 주는 효과적인 제도 및 프로그램으로써 지식재산권과 창업 멘토링 제도를 제안하고자 한다. 이론적 배경에 기반한 본 연구모형이 제시하는 것처럼 기업에서 보유하고 있는 지식재산권과 멘토링의 역할은 창업과 관련한 다양한 경험과 지식을 이전시켜 주고, 도전 정신을 함양시킴으로써 성공창업에 대한 의지를 형성하는데 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.
- 더불어 지식기반 경제에서 새로운 지식을 창조한 개인 또는 기업을 모방이나 복제로 인하여 권리를 침해받지 않고 전유할 수 있도록 보호해주는 법적인 장치인 지식재산권 제도가 있으며 지식재산권에는 특허, 실용신안, 상표, 디자인이 있다. 지식재산권과 창업 멘토링은 기술창업기업의 창업 활성화 및 성공창업에 필요한 핵심프로그램으로 본 연구에서는 지식재산권 및 창업 멘토링이 기술창업기업의 경영성과에 미치는 영향에 대하여 알아보고자 한다.
- 고용없는 성장으로 우리나라 사회적·경제적 현상과 관련하여 창업에 대한 관심이 높아지고 있다. 특히 제조업 분야 창업을 통한 양질의 창업이 이루어짐으로써 기술을 보유한 엔지니어들이 사회 진출을 하기 위하여 정부를 비롯하여 많은 정부와 대학에서 적극적으로 이를 지원할 수 있는 다양한 프로그램을 마련하고 재정적 지원을 제공하고자 노력하고 있다. 이는 창업 활성화 및 안정적 정착이 지역민의 일자리 문제를 해결 할 수 있을 뿐만 아니라 궁극적으로는 국가 경제 발전에 이바지할 수 있을 것이라는 공감대에서 출발하는 것이라고할 수 있다.
가설 설정
- 가설 1 : 지식재산권역량은 신제품 기술개발에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
- 가설 2 : 지식재산권역량은 기존제품 성능향상에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
- 가설 3 : 멘토의 역량은 신제품 기술개발에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
- 가설 4 : 멘토의 역량은 기존제품 성능향상에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
- 가설 5 : 멘토링 기능은 신제품 기술개발에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
- 가설 6 : 멘토링 기능은 기존제품 성능향상에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
- 가설 7 : 신제품 기술개발은 기술창업기업 경영성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.가설 8 : 기존제품 성능향상은 기술창업기업 경영성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
- 가설 7 : 신제품 기술개발은 기술창업기업 경영성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.가설 8 : 기존제품 성능향상은 기술창업기업 경영성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
- 이는 멘티가 조직 내에서 주어진 역할을 수행하기 위해 필요한 기술과 방법을 습득할 수 있도록 도와주고, 조직 내에서의 승진 또는 경력발전을 위해 미리 대비하고 개발할 수도 있도록 알려주는 기능이다(Kram, 1983). 둘째, 심리사회 기능이다. 이는 심리적 요인과 관련한 것으로 멘티가 조직 내에서 겪게 되는 어려운 일들에 대하여 멘토가 지원하고, 멘티의 직무범위 이외의 영역에 대해서도 조언 또는 지원을 해주는것을 의미한다(Kram, 1983).
- 기술을 기반으로 하는 창업기업에서 발명 창작의 장인 연구개발 착수로부터 계획적이고, 장기적인 권리화까지를 포함하여 얻어진 특허에 대한 권리를 경제적이고 효율적으로 행사하고 방위하는 예방적이며 전략적인 경영이 기술창업기업 활동에 있어서 중요한 위치 선점하는데 있어서 이때 그 효과를 발휘하기 위해서 특허가 절대적으로 필요하다(이태호, 1996). 이를 바탕으로 창업기업에는 지식재산권 중 특허가 필요하고 이는 신제품 기술개발과 기존제품 성능향상에 영향을 미칠것이라 판단하여 가설을 설정하였다.
- 지식재산권, 멘토의 역량, 멘토링 기능이 신제품과 기존제품 개발에 영양을 미치고 이는 다시 기술창업기업의 경영성과에 지대한 영향을 미칠것이라는 가설을 설정하였다.
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